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Jetzt Profil vervollständigen14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsmittel, Team, Führung prima es fehlt an nichts.
Vorschläge und Argumente werden konstruktiv berücksichtigt
Die persönlichen Situationen werden nach Vereinbarkeit berücksichtigt.
weiter so...
Auf Augenhöhe und Lösungsorientiert in allen Situationen.
Getränke, Arbeitsplatzausstattung alles vorhanden
in allen Bereichen gut.
Über mehr Lob an mancher Stelle würde sich der ein oder andere sicherlich freuen
Man geht gern auf Arbeit und es wird nie langweilig. Es herrscht eine freundliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre. Es gibt gelegentlich auch freiwillige Mitarbeiter-Events (z.B. Bowling), wenn man möchte.
Ein sehr großes Plus an dieser Firma. Man kann unkompliziert auch mal HomeOffice machen und Überstunden absetzen. Als Softwareentwickler hat man keine Reisebereitschaft.
Wenn man als Softwareentwickler an einer Weiterbildung interessiert ist, dann erhält man diese.
Als Softwareentwickler ist man einem fachlichem Team zugeordnet. Die Kollegen sind dabei immer freundlich, kompetent und helfen einander.
Unkompliziert und herzlich. Auf jeden Fall immer ein offenes Ohr auch für private Belange.
Die Räume für die Softwareentwicklung sind frisch renoviert.
Das Aufgabengebiet ist als Softwareentwickler recht breit gefächert. Dadurch lernt man viel. Es gibt eine moderne Softwarearchitektur, in welcher man auch testgetrieben entwickeln kann.
Flexible Arbeitszeit und gutes Arbeitsklima
Zu wenig Motivation und Empathie von der Geschäftsführung an die Mitarbeiter, Kommunikation im Unternehmen fehlt
Mehr Transparenz seitens der Geschäftsführung, mehr Vertrauen in die Arbeit der Angestellten, bessere Kommunikation unter den Abteilungen, Ideen und Impulse der Mitarbeiter fördern
IIm Gesamten ist die Arbeitsatmosphäre umgänglich und locker. Die Mitarbeiter motivieren sich untereinander selbst. Von der Geschäftsleitung fehlt meistens die Motivation an die Mitarbeiter.
Es gibt eine übergeordnete Gleitzeit, die nach Abstimmung auch angepasst werden kann. Es besteht auch die Möglichkeit des Home Office. Den Urlaub muss man mit den Kollegen absprechen, damit die Abteilung weiter besetzt ist. Alles ist sehr flexibel geregelt, damit man Beruf und Familie gut vereinbaren kann.
Als Einstieg in die Berufswelt nicht schlecht, aber wenn man auf Weiterbildungen und Führungspositionen aus ist, ist Delta Barth nicht der richtige Arbeitgeber.
Die Gehälter sind für die Branche zu niedrig. Es gibt Gehaltsunterschiede zwischen den Kollegen, obwohl diese das selbe Aufgabengebiet haben. Zusätzlich kann man im dazugehörigen Fitnessstudio kostengünstig trainieren. Kaffee, Tee und Wasser gibt es ebenfalls kostenfrei.
Die Kollegen verstehen sich untereinander gut, auch wenn dies nur auf der gleichen Etagen geschieht. Denn die eine Etage weiß nicht so recht was die andere Etage genau macht. Dadurch entstehen öfter Missverständnisse und Konflikte.
Ältere Kollegen und dessen Fähigkeiten werden sehr geschätzt. Auch ältere Mitarbeiter werden bei entsprechender Eignung eingestellt.
Die Geschäftsführung verhält sich sehr kollegial gegenüber den Mitarbeitern und hat ein offenes Ohr für ihre Belange. Klare Aussagen und Konflikte werden aber auch oft hinausgeschoben.
Positiv ist, dass einige Räume neu renoviert und mit modernen Möbeln ausgestattet wurden. Nichtsdestotrotz sind die Räume mit Personal überbesetzt. Manchmal kann man dabei nicht in Ruhe arbeiten. Die technische Ausstattung für das Marketing ist mittlerweile veraltet.
Abteilungsintern ist die Kommunikation gut und regelmäßig vorhanden. Darüber hinaus bekommt man allerdings wenig Informationen von den anderen Abteilungen. Die Geschäftsführung hält sich zudem mit vielen Fakten sehr bedeckt. Die Mitarbeiter wollen über die Kennzahlen und Ziele des Unternehmens informiert werden. Das sollte unbedingt verbessert werden.
In unserer Abteilung sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich und vielfältig. Die Aufgaben wurden selbst nach den Stärken aufgeteilt. Man bleibt allerdings bei dem Altbewährten und neue Ideen sowie Impulse werden meist aufgeschoben oder abgeblockt.
Flache Hierarchien, Arbeitsklima sehr gut und Probleme können immer angesprochen werden
Mehr Weiterbildungsangebote wären wünschenswert
Ein paar Gedanken an meine Zeit bei Delta Barth.
Das beste war die "Gleitzeit", man wurde angehalten nicht vor 8 anzufangen und nicht vor 16:30 zu verschwinden. Anfallende Überstunden ließen sich nur sehr schwer absetzen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr Etagenabhängig, je tiefer um so schlimmer.
Gehalt und Urlaub orientierten sich sehr an der Untergrenze des Möglichen. Leider gibt es auch wenige bis keine Chancen, sich zu verbessern.
Man fühlte sich auch sehr schnell überwacht.
Interessante Aufgaben, nette Kollegen, Homeoffice
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten - inhaltlich und monetär
Offen für neue Konzepte und entsprechender Mut diese Umzusetzen
flache Strukturen, schnelle Entscheidungen, direkte Ansprechpartner
So verdient kununu Geld.