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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kantine. Ach halt stopp, die wurde outgesourced.
Nein tatsächlich ist die zweite Amtssprache bei Delta Englisch. Da ungerne deutsche Kollegen bei Delta arbeiten (kann ich gar nicht verstehen), trifft man Mitarbeiter aus der ganzen Welt. Daher lernt man viele andere Kulturen kennen, was für mich ein eindeutigen Pluspunkt ist.
Flexibilität und Weltoffenheit
Die pünktliche Gehaltszahlung
Hier nicht mehr arbeiten zu müssen.
Leider überhaupt nichts - ich bin froh, dass ich nach einem Jahr weg bin
Ich bin seid über 25 Jahren als unterwegs gewesen und musste leider feststellen das ich die mit Abstand schlechteste Firma die ich erlebt habe Delta heisst. Sei es in Ihrer Fachlichen sowohl als auch Sozialen kompetenz.
Teilweis den Umgang mit Kollegen die u.U. nicht ganz nach der Pfeife tanzen
Zu hoher Pojektdruck, bei nicht vorhandenen Mitarbeiter. ANÜ/ler
arbeiten 1 Jahr für Delta, werden dann übernommen. Bei schlechter Verhandlung des ANÜler bekommt dieser zuzüglich ein halbes Jahr Probezeit. Der ANÜler hat somit 1,5 Jahre für Delta gearbeitet bis er übernommen wird.
Hoher Schaffensdruck bei mangelnder Grundlagenforschung.
Hoher Termindruck in Projekten, der viele an ihr Limit treibt. Auf Dauer geht das nicht gut.
Das Management entfernt sich zunehmend von der restlichen Belegschaft. Persönliche Präsenz ist nur noch in Eskalationsmeetings spührbar, dort wo die Arbeit geschafft wird sieht man die Geschäftsführung nur noch selten. M.m.n. ist aber gerade das wichtig um das Gefühl für den Betrieb nicht zu verlieren. Wie es in der Firma läuft erfährt man nicht von Abteilungsleitern oder dem Kunden.
Des weiteren muss wieder massiv in die Weiterentwicklung des technischen Basis investiert werden. Schon jetzt ist spürbar, wie die Konkurrenz davon ...
Im Bereich Automobilindustrie muss viel passieren besonders was die Struktur angeht.
Behaltet das Geld für den Obstkorb. Der bringt nichts mehr.
Die 30 Arbeiter / 270 Manager Quote mal überdenken. Ebenso wie Strukturen und eingefahrene Abläufe.
Fragt die Leute, die seit Jahrzehnten da sin, und hört ihnen zu. Die machen sich jeden einzelnen Tag Gedanken darum, wie Dinge besser gemacht werden könnten. Aber wenn die nicht gefragt werden, sind die Abläufe nun Mal so, wie sie jetzt sind.
Festeingefahrene Strukturen aufbrechen und auch andere Meinungen zulassen, besser auf die Angstellten eingehen und keine Großraumbüros in einer Fabrikhalle bzw keine Arbeit unter einem Wellblechdach im Sommer
Der am besten bewertete Faktor von Delta Energy Systems (Germany) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
In den Projektteams steht man i.d.R. Seite an Seite. Unstimmigkeiten sind die Außnahme. Anders wären die Projekte allerdings auch nicht haltbar. Leider führt das auch dazu, dass Kollegen trotz Krankheit weiter arbeiten um das Team nicht im Stich zu lassen.
Super Kollegen, sonst wäre ich nicht mehr dort!
Sehr nett und kollegial
jeder für sich selbst, alle Mitarbeiter sind überlastet.
Kollegen arbeiten gut zusammen und nicht gegeneinander (Ausnahmen bestätigen wie immer die Regel). Der Zusammenhalt wird durch attraktive Firmenevents gefördert, die leider in der Corona Zeit viel zu kurz gekommen sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Energy Systems (Germany) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Für Personen, die mit Top-Managern verwandt sind, sind Karrierechancen definitiv vorhanden, selbst bei unzureichender fachlicher und sozialer Kompetenz.
Kein Kommentar
HIer gibt es leider keine Aufstiegschancen
Ich glaube in diesem Betrieb wissen die noch nicht einmal wie Karriere/Weiterbildung geschrieben wird. Es gab, ja noch nicht einmal ein Einarbeitungsplan! Sehr schwer für neue MA hier Fuß zu fassen. Wichtig ist hier auf jeden Fall zu funktionieren, wie jeder gescheite Roboter.
Es werden verschiedene Weiterbildung angeboten. Karriere auf jeden Fall bis zu einem gewissen Level möglich.
