74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ein paar sich von andern Arbeitgebern abhebende Benefits würdem dem Image gut tun.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt.
Zu dem Thema Benefits, wir bieten hier relativ viel für unsere Mitarbeiter*innen an, um einerseits unsere Wertschätzung und Anerkennung zum Ausdruck zu bringen, aber andererseits auch einen Beitrag dazu zu leisten, dass sich unsere Beschäftigten sicher und wohl bei uns fühlen. Du findest eine Übersicht der Benefits im Intranet. Auch auf unserer Homepage haben wir die wichtigsten Benefits aufgeführt: www.delta-gruppe.de/karriere/delta-als-arbeitgeber
Vielleicht nur kurz ein paar Beispiele dafür, dass wir besondere Benefits haben. Als Sponsor vom Eishockey-Verein EV Landshut können unsere Mitarbeiter*innen umsonst die Heimspiele in Landshut besuchen. Ein besonderes Schmankerl, wir haben für euch auch VIP-Tickets.
Über uns können unseren Mitarbeiter*innen das 49-Euro-Deutschlandticket zur beruflichen und privaten Nutzung zum reduzierten Preis von 31 Euro kaufen.
Und wir bieten alle 2 - 3 Monate einen Newcomer-Stammtisch an, bei dem sich neue und schon länger beschäftigte Kolleg*innen treffen und gemeinsam etwas unternehmen, bspw. zum Essen gehen, bowlen, die Landshuter Hochzeit besuchen oder auf den Weihnachtsmarkt gehen.
Das ist nur ein kleiner Auszug aus dem, was wir unseren Mitarbeiter*innen anbieten. Wenn du hierzu Fragen hast, melde dich gerne bei mir.
Ansonsten wünsche ich dir weiterhin alles Gute bei uns.
Viele Grüße
Daniel Verdecchia
Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und interessant. Das Unternehmen legt Wert auf den Input der Mitarbeiter, wenn es um neue Ideen geht.
Es ist nicht üblich, vom Arbeitgeber ein positives Feedback zu erhalten. Man fühlt sich auf diese Weise demotiviert.
Für den Arbeitgeber wäre es interessant, konkretere Karrierepläne für die Arbeitnehmer zu erstellen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr gute Bewertung! Freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt!
Du hast im Grunde alle Kategorien mit 4 oder 5 Punkten bewertet, also fast perfekt. Gleichzeitig sprichst du aber auch an, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Das sehen wir auch so. Wir sind als Arbeitgeber immer daran interessiert, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter:Innen zu verbessern. Daher nehme ich auch deine Anregung zum Thema positives Feedback gerne auf. Auch das Aufzeigen von Karriereplänen ist ein wichtiger Punkt, der uns bewusst ist und an dem wir auch schon arbeiten.
Wenn du mir noch weitere Verbesserungsvorschläge mitteilen willst, freue ich mich, wenn du auf mich zukommst.
Viele Grüße
Daniel Verdecchia
verbessern Mitarbeiter Parkplatz Möglichkeiten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine gute Bewertung! Schön zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst und den netten Umgang sowie das respektvolle Miteinander positiv siehst.
Ich glaub, dass dies eine Grundvoraussetzung dafür ist, sich in einem Unternehmen wohl zu fühlen. Aber nicht nur, auch sollen die Aufgaben interessant sein. Hier sehe ich laut deiner Bewertung noch Nachholbedarf. Bitte sprich gerne mit deiner Führungskraft über dieses Thema, genauso wie über die Themen, die aus deiner Sicht noch verbessert werden sollten. Gemeinsam finden wir hier immer gute Lösung.
Zum Thema Parkplätze, wir haben an allen Standorten ausreichend Mitarbeiterparkplätze, sodass unsere Mitarbeiter nicht lange nach einem Parkplatz suchen müssen. An unserem neuen Standort in Garching sind die Parkplätze dagegen aktuell noch etwas knapp, aber wir sind hier schon dabei, nach Lösungen zu suchen.
Melde dich gerne bei mir, wenn du weitere Punkte hast, über die du sprechen willst oder ich sonst irgendwie weiterhelfen kann.
Viele Grüße
Daniel Verdecchia
Das kollegiale Umfeld ist super, die Kantine ist phänomenal, die Büros sind angenehm gestaltet.
Natürlich gibt es mal stressige Abgaben bei Projekten - aber wo ist das nicht.
Bezahlung des z.b Technikers
Förderung von Schulungen in Software, usw.
Kann definitiv nach oben angepasst werden, sollte definitiv auch nach oben hin angepasst werden, wenn man weiterhin marktfähig sein und neue Angestellte finden möchte.
Kommt klar darauf an, von welcher Führungskraftebene man spricht. Teamleiter /Abteilungsleiter/manche Standortleiter sind super.
Die Kollegen untereinander kommunizieren sehr gut, jedoch die Kommunikation mit Führungskräften könnte verbessert werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wirklich schön zu lesen, dass es dir bei DELTA so gut gefällt. Zwei Punkte möchte ich kurz noch ansprechen. Zum Thema Gehalt, hier denke ich, dass wir unseren Mitarbeitern über alle Berufe hinweg ein gutes Gehalt zahlen, was mehr als marktfähig ist. Ich glaub, hier brauchen wir uns auch gegenüber der Konkurrenz nicht zu verstecken.
Und zum Thema Kommunikation: Wir wissen, wie wichtig die Rolle der Führungskräfte beim Thema Mitarbeiterzufriedenheit ist und daher investieren wir auch viel in das Training unserer Führungskräfte.
Ansonsten danke nochmal für die tolle Bewertung und meld dich gerne bei mir, wenn es doch mal Fragen oder Probleme geben sollte.
Viele Grüße
Daniel Verdecchia
durch homeoffice sehr gut. durch teilweise sehr viel Arbeit oft nicht so leicht
Immer ein offenes Ohr
40-std-woche nicht mehr zeitgemäß
könnte teilweise besser sein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Schön zu lesen, dass du DELTA als guten Arbeitgeber siehst, auch wenn du bei manchen Punkten noch Verbesserungspotential siehst. Beispielsweise bei den Punkten Kommunikation und der wöchentlichen Arbeitszeit.
Wir nutzen unser Intranet sehr aktiv, um fast schon täglich über Neuigkeiten zu informieren. Manchmal könnte man sogar meinen, dass hier zu viele Informationen eingestellt werden. Gibt es bestimmte Informationen, die dir fehlen? Oder was genau meinst du damit, dass die Kommunikation besser sein könnte? Wir sind hier immer offen und bereit, etwas zu verändern. Komm hierzu gerne auf mich zu.
Die 40-Stunden-Woche ist auch aus unserer Sicht eher ein Relikt aus der Vergangenheit und es gibt auch intern Diskussionen, ob dieses Modell noch zeitgemäß sind. Ich denke, dass sich hier bei uns noch einiges bewegen wird, denn das Thema Work-Life-Balance hat für uns einen ganz hohen Stellenwert, auch wenn das Projektgeschäft natürlich phasenweise Belastungsspitzen beinhalten kann. Nichtsdestotrotz liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter am Herzen und daher ist so ein Feedback, wie deines hier über Kununu sehr wichtig, um Input für Verbesserungen bekommen zu können.
Daher nochmal vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia
Kantine ist ein Leuchtturm. Essen, Auswahl, Preis, Frische…alles Top. Selbst das Personal in der Kantine ist bestens gelaunt und immer zuvorkommend. Nur anstellen muss man, weil halt alle mittags hin wollen.
Eigentlich sehr gut, aber es gibt halt immer welche die aus der Reihe tanzen, daher nur 4 Sterne
Die Delta arbeitet viel intensiver als früher am Image. Man hört eigentlich überwiegend positives über die eigene Firma.
Man kann schon sehr viel arbeiten, aber mir wurde noch nie ein mir wichtiger Urlaub verwehrt. Wer mit Gleitzeit richtig umgehen kann, ist maximal flexibel. Bei bis zu 50 % Home Office Anteil, geht das Vertrauen der Firma eh weit. Die Abstimmung mit VG darüber ist recht locker - sofern Leistung passt.
Finde ich besser als bei anderen. Wer was dazu lernen will und den Einsatz dafür bringt, der wird zumeist unterstützt (Sonderurlaub, Übernahme der Kosten Techniker oder Fachausbildungen).
Durchaus fair, mehr geht immer klar.
Wenn es um Ladestationen für E-Autos geht oder PV für Eigenbedarf, ist die DELTA bestimmt kein Vorreiter. Hier läuft man zwar, aber eben hinterher.
Wenn ich bisher in Probleme geriet, wurde immer zusammen geholfen. Bei privaten Themen wurde immer spontan Urlaub gewährt und einem der Rücken freigehalten. Ich finde das Top!
Naja, bei dem Personalmangel müsste man mittlerweile schon 5 Sterne vergeben. Wird also immer besser.
Wirklich gut. Vorgefasste Meinungen kommen aber vor und sind nicht professionell.
Man kriegt eigentlich alles was man braucht. Ein Problem mit der IT braucht man morgens aber nicht zu haben. Das scheinen ja reine Nachtmenschen zu sein.
Können sich andere eine Scheibe abschneiden. Die Delta ist klar über dem Durchschnitt.
Wüsste nicht das da Unterschiede gemacht werden. Bei der Verwaltung haben wir mehrheitlich weibliche FKe, in der Technik eher wenige, da gibts aber so auch kaum Frauen in dem Bereich, sonst wärs da sicher auch anders.
Langweilig war’s noch nie. Man muss aber schon auch bereit sein, heiße Kartoffeln anzufassen. Wenn es klappt wird das durchaus gewürdigt, klappt’s mal nicht, wird einem nicht gleich der Kopf runter genommen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und vor allem die ausführlich Darstellung in den einzelnen Kategorien!
Wirklich schön zu lesen, dass es dir bei uns so gut gefällt und du uns als guten Arbeitgeber siehst. Ich denke, dass wir in den letzten Jahre wirklich viel verändern konnten und nun wirklich gut dastehen.
Aber trotzdem bleiben wir weiterhin am Ball, die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter*innen möglichst optimal zu gestalten.
Wir sehen uns im Leuchtturm ;-)
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia
Alles in allem ein sehr guter Arbeitgeber.
Kommt auf die Abteilung an
Aufgrund Gleitzeit konnte man seinen Tag selbst planen. Es gab natürlich gewisse Kernzeiten.
Vorbildlich. Hatte immer ein offenes Ohr.
Modern. Gute Kantine. Viele Parkplätze
Es wird sich viel ausgetauscht.
Spannende und sehr interessante Projekte, die man nicht bei jedem Arbeitgeber erleben kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine klasse Bewertung und deine Einschätzung, dass wir ein sehr guter Arbeitgeber sind. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen und solche Kommentare bestätigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Aber wer rastet, der rostet. Daher sag uns gerne noch, was wir an der einen oder anderen Stellen besser machen können. Gerne per kurzen Chat in Teams oder auch anonym über die Hauspost.
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia
Sehr gute Vergütung als Azubi, auch die Arbeitszeiten sind mit Gleitzeit in Ordnung, allerdings seist die Stundenanzahl pro Woche sind nicht mehr ganz zeitgemäß.
Man bekommt kaum Aufgaben übertragen, sehr eintönige Arbeit, es wird viel gelästert unter den Kollegen etc.
Das kann man sicher nicht für alle Abteilungen behaupten, allerdings gibt es einige Abteilungen auf die das zutrifft.
- bessere Auslastung der Azubis
- interessante Aufgaben & Verantwortung an Azubis abgeben (!!!)
- toleranteres Umfeld schaffen (ältere Kollegen sind oft „schwierig“)
Sehr gut
Nett, bemüht, aber wenn sie selbst viel zu tun haben fallen Azubis oft hinten runter.
Mehr Austausch unter den Azubis hätte ich mir gewünscht, abgesehen vom Treffen Mittags in der Kantine.
Es gibt oft Zeiten, in denen man wirklich nur sinnlos in der Arbeit seine Zeit absitzt. Man bekommt keine Verantwortung, geschweige den interessante Aufgaben…
Kaum Abwechslung, sehr eintönig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine offene und ehrliche Bewertung!
Zuallererst möchte ich sagen, dass die Ausbildung bei DELTA einen sehr hohen Stellenwert hat! Aktuell haben wir 34 Auszubildende in sechs Ausbildungsberufen (Technischer Systemplaner für Elektrotechnische Systeme und Versorgungs- und Ausrüstungstechnik, Bauzeichner Fachrichtung Architektur, Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufmann). Damit sind mehr als 10 % unserer Mitarbeiter*innen Auszubildende!
Warum tun wir das? Überall hört man vom Fachkräftemangel. Daher haben wir schon sehr früh darauf gesetzt, unsere Nachwuchskräfte intern aufzubauen. In drei Jahren Ausbildung lernen die jungen Menschen bei uns viel und sind damit top ausgebildet, um sich bei uns über die Jahre zu erfahrenen Kolleginnen und Kollegen weiterentwickeln zu können. Aber darüber hinaus sehen wir auch eine gesellschaftliche Verantwortung, denn wir wollen den jungen Menschen in unserer Region die Möglichkeit geben, einen Beruf zu erlernen.
Dementsprechend haben wir auch eine sehr hohe Übernahmequote, da weit über 90% aller Auszubildenden nach ihrer Ausbildung bei uns fest übernommen werden. Viele machen im Anschluss an ihre Ausbildung einen Techniker oder ein Studium und bleiben als Werkstudenten bei uns.
Wir wollen die Ausbildung fachlich anspruchsvoll, motivierend und interessant gestalten. Dabei wollen wir euch Auszubildenden alles beibringen, was ihr wissen müsst, damit ihr später in eurem Beruf gut arbeiten könnt. Daher tut uns deine Bewertung weh und gleichzeitig sind wir dir dankbar, denn du gibst uns einen Anlass, deine Kritikpunkte kritisch zu prüfen und die Ausbildung zu verbessern. Was werden wir also tun? Wir werden uns mit den Ausbildern zusammensetzen und die von dir aufgeworfenen Punkte und Verbesserungsvorschläge prüfen.
Ob ältere Kollegen oder junge Auszubildende, jeder einzelne ist wichtig und trägt durch seine Individualität, durch seine Stärken und Fähigkeiten und sein Engagement einen Teil zu unserem Erfolg als DELTA Gruppe bei. Gemeinsam sind wir stark, daher lass uns zusammen daran arbeiten, als Team erfolgreich zu sein!
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia
Essenszulage ist sehr gewünscht
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung! Freut uns sehr, dass es dir sehr gut bei uns gefällt und du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Und vielen Dank auch für deinen Verbesserungsvorschlag bezüglich der Essenszulage. Aktuell ist es so, dass wir an unserem Hauptsitz in Geisenhausen mit unserer Deltina ein hervorragendes Betriebsrestaurant haben, bei der unsere Kolleginnen und Kollegen für 4,00 Euro wirklich sehr gut zu Mittag essen können. Wir werden uns aber über deinen Vorschlag Gedanken machen, inwiefern wir für die anderen Standorte hier eine Unterstützung finden können.
Vielen Dank und alles Gute dir
Daniel Verdecchia
Evtl. die Mitarbeiter durch Umfragen noch stärker einbeziehen und noch mehr Transparenz hinsichtlich finanziellen Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein sehr nettes Miteinander. Persönlich gefällt mir am besten, dass wir überwiegend per "Du" sind.
Könnte noch bekannter sein
Es gibt Zeiten, da ist die Arbeitsbelastung aufgrund Termindruck höher, aber das gleicht sich immer aus mit Zeiten, in denen es ruhig ist. Ansonsten taugt mir die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, sehr. Auch Gleitzeit ist super!
Hab einige Kollegen, die bei uns die Ausbildung zum Bauzeichner oder technischen Systemplaner gemacht haben, einen Techniker angehängt haben und nun Projektleiter in großen Projekten sind oder Abteilungen leiten. Möglichkeiten gibt es viele, ist halt immer die Frage, ob man Bock hat, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
kann nicht meckern, klar, mehr geht immer, aber ist trotzdem ordentlich
Nachhaltiges Bauen wird immer wichtiger
Top!
dito zu Gleichbereichtigung
Auch wenn man nicht immer derselben Meinung ist, ist die Zusammenarbeit menschlich und anerkennend
Sind zwar Großraumbüros, aber die Aufteilung ist sehr ansprechend und aktuell wird auch über ein neues Raumkonzept nachgedacht. Richtig gut ist die Klimaanlage, vor allem wie aktuell im Sommer bei der Hitze
Im Intranet wird immer wieder etwas gepostet. Unter den Kollegen und mit meinem Vorgesetzten ist die Kommunikation offen und sehr freundlich.
Hab noch nicht mitbekommen, dass es eine Ungleichbehandlung gäbe
Jup, wird nicht langweilig
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine großartige Bewertung!
Alles Gute dir
Daniel Verdecchia
So verdient kununu Geld.