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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt1. sie können sehr freundlich sein
2. es gibt Bonus, auch für Studenten, ist sehr nett, aber wenn man das schon anbietet, sollte man einem kein schlechtes Gewissen machen, schließlich ist es eine freiwillige Entscheidung, Boni anzubieten
3. Einbindung aller in Events
4. danach findet man definitiv was besseres :)
Auf der Höhe der Zeit, Arbeiten in der Cloud, Homeoffice
Sehr positives Image am Markt, gute Kommunikation innerhalb einzelner Teams, sehr gute IT Ausstattung
ich kann meine Arbeit selbst einteilen und werde am Erfolg gemessen
sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre, Flexibilität
Datenschutz ist hier eher ein Fremdwort, eine einzige 30 Minuten Schulung reicht da nicht aus
wenn man die Passwörter für eure Accounts verlangt, dann klärt das definitiv vertraglich ab
Man hatte es bei mir ausgenutzt und Einsicht in meine privaten Chats gehabt und sogar in meinem Namen geantwortet, habe mich selten so unwohl gefühlt. Ein Wort: illegal
Fehlende Kommunikation, Team Spirit nicht vorhanden, nicht jeder wird hier wertgeschätzt
Es ist sehr viel zu tun
Lange und etwas unflexible Arbeitszeiten
Zu wenig Drive
1. Beim Vorstellungsgespräch dabei sein und von Anfang an genau sagen, was man erwartet und bietet - das war bei mir nicht der Fall und sollte nicht passieren
keine Sachen halten, die dann bei Anfrage dahingehend belächelt werden
2. ansprechen, wenn etwas ist, niemand kann Gedanken lesen und es ist sonst schlichtweg unfair
3. Verständnis zeigen, es gibt nicht nur die eine Perspektive von oben
Kommunikation, vor allem durch die oberen Geschäftsebenen, verbessern. Wertschätzung
Wir brauchen noch mehr qualifizierte Kolleginnen und Kollegen
In Summe würde uns ein wenig mehr Dynamik im Außenauftritt gut zu Gesicht stehen. Topic ist jedoch bereits auf der Agenda.
regelmäßige Weiterbildungen wären gut und nicht nur wenn man danach fragt
Der am besten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss gar nicht thematisiert werden. Ist selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delta Management Consultants ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nicht angeboten
Gute Möglichkeiten, die was mehr sein könnten.
