Hier kommt man gerne hin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille zukunftsfähig zu werden. Faires Miteinander bis in die Geschäftsführung. Schöne Arbeitsumgebung. Spaß bei der Arbeit wird hier ausdrücklich gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell sehr träge in den Entscheidungen. Zuviel Angst vor dem Wettbewerbern. Keine Innovationen. Kein klares Ziel vor Augen, zumindest wird es nicht kommuniniziert.
Verbesserungsvorschläge
Den Staub der 80/90er endlich abschütteln und im nächsten Jahrhundert ankommen. Digitalisierung nicht nur beobachten sondern aktiv mitgestalten. Weniger passiv nur den Wettbewerb beobachten. Auf Marktveränderungen schneller reagieren. Weniger Diskussionsrunden und mehr Machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung etwas unterschiedlich. Manche Abteilungen sind etwas steif, manche sehr familiär, aber nie unangenehm. Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr gutes Miteinander.
Kommunikation
Wird versucht offen zu leben, funktioniert aber nicht immer. Es wird stetig besser.
Kollegenzusammenhalt
Eine große Familie
Work-Life-Balance
Ist fair! Wer einen privaten Termin hat kann den in der Regel auch wahrnehmen. Später kommen, früher gehen? Ist eigentlich immer möglich. Kurzfristig Urlaub? Auch das geht.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise etwas zu unstrukturiert. Klare Angaben und Aufgabenverteilungen muss man sich schonmal selbst zusammensuchen. Viele Vorgesetzte sind einfach Teil des Teams und arbeiten auch im Tagesgeschäft mit. Gespräche, Diskussionen oder auch mal Kritik sind immer auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Viele eingefahrene Abläufe bringen viele eintönige Aufgaben mit sich. Es ist aber einiges im Umbruch. Wer sich aktiv beteiligen möchte darf das auch gerne tun. Interessante Aufgaben kann man sich heir auch mal selber suchen.
Gleichberechtigung
Besser geht es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier sehr geschätzt. Alt und Jung arbeiten eng zusammen und profitieren voneinander
Arbeitsbedingungen
Moderne Einzelbüros. Ergonomische Arbeitsplätze. Ruhige, konzentrierte Athmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte mehr im Fokus des Unternehmens sein
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich übertarifliche Bezahlung. Gehaltsanpassungen kommen, wenn es der Firma gut geht, ganz von allein. Hier muss man nicht betteln. Betr. Altersvorsorge ist gegeben. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Regelmäßige kleine Aufmerksamkeiten.
Image
Daran hapert es noch. Teilweise weiß das Unternehmen nicht wo es steht und wo es hin will.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist auf Grund der flachen Hierarchien nur schwer möglich. Weiterbildungen aber umso mehr.