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deltra 
Business 
Software 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,3
kununu Score87 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
IT-Supporter11 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Webentwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø59.800 €
Gehälter für 13 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
deltra Business Software
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
deltra Business Software
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir glauben daran, dass jeder Unternehmer dann am erfolgreichsten ist, wenn er sich voll und ganz auf sein Kerngeschäft konzentrieren kann. Deshalb entwickeln und vertreiben wir seit rund 25 Jahren Softwarelösungen, die die Büroarbeit von Unternehmern, Selbstständigen und Freiberuflern der unterschiedlichsten Branchen vereinfacht und effizienter gestaltet. Unsere Software vereint dabei eine praktische Funktionalität mit einfacher Bedienung und einem erschwinglichen Preis. Im deltra-Hauptquartier im ostwestfälischen Detmold befinden sich alle Abteilungen – Entwicklung, Produktmanagement, Technik, Vertrieb, Support, Marketing und Verwaltung – unter einem Dach. Hand in Hand zu arbeiten ist bei uns nicht nur eine hohle Phrase, sondern gelebte Firmenphilosophie. Denn wir wissen: Kurze Wege sorgen für schnelle Umsetzung – die wir dann ebenso schnell an unsere Kunden weitergeben können. Darauf sind wir stolz.

Produkte, Services, Leistungen

Wir machen Bürosoftware! Sowohl als Windows-Lösung als auch als SaaS-Lösung. Unser Produkt orgaMAX vereinfacht bereits den Unternehmensalltag von über 50.000 Anwendern. Darüberhinaus bieten wir eine kompetente Beratung, einen exzellenten Support über alle denkbaren Kanäle, ein großes Angebot an Webinaren und Schulungen sowie ergänzende Server-Hardware für den Einsatz von orgaMAX.

Perspektiven für die Zukunft

Seit 1995 am Markt wächst die deltra als Unternehmen kontinuierlich. Und wachsen wollen wir auch zukünftig. Mit aktuell über 100 Mitarbeitern arbeiten wir jeden Tag als Team daran unsere Produkte orgaMAX & orgaMAX Online weiter auszubauen. Bist du dabei?

Kennzahlen

Mitarbeiter108

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    58%58
  • HomeofficeHomeoffice
    56%56
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • RabatteRabatte
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • CoachingCoaching
    33%33
  • KantineKantine
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Was deltra Business Software GmbH & Co. KG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Altersvorsorge
  • Gratisgetränke
  • Kostenlose Verpflegung
  • Geburtstagsgeschenke
  • Mitarbeitervergünstigungen
  • Firmenfitness
  • Jobrad
  • Einarbeitung / Weiterbildung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Flache Hierarchien, Eigenverantwortung, eine offene Feedbackkultur und transparente Zusammenarbeit werden bei uns großgeschrieben. Um unsere Ziele zu erreichen, arbeiten wir nach agilen Arbeitsgrundsätzen im Team zusammen. Unser Erfolg wird an dem Wert gemessen, den wir für unsere Kunden schaffen. Wir möchten uns jeden Tag weiterentwickeln und unser Unternehmen gemeinsam voranbringen. Deshalb lieben wir ständige Verbesserungen und suchen immer nach qualifizierten und motivierten neuen Kollegen, die unsere Werte teilen und Spaß daran haben, gemeinsam Software zu entwickeln, die unseren Kunden die Arbeit einfacher macht.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Spannende Aufgaben und hervorragende Entwicklungsperspektiven
https://www.deltra.com/stellenangebote/

Gesuchte Qualifikationen

Software ist unsere Leidenschaft. Der Erfolg unserer Kunden unser Antrieb. Aus diesem Grund geben wir täglich bei der Entwicklung unserer Softwarelösungen Vollgas – und das bereits seit über 25 Jahren!

Besonders stolz sind wir nicht nur auf unsere Produkte, sondern auch auf unsere Unternehmenskultur, die von Respekt, Vertrauen und Zusammenhalt im täglichen Miteinander geprägt ist. Bei uns kannst du sein wie du bist. Wenn du dich für Softwarelösungen und Technik begeisterst und ein aufgeschlossener und kommunikativer Typ bist, dann bist du bei uns genau richtig.

Wenn du zu uns passt, bewirb dich jetzt: https://www.deltra.com/stellenangebote/

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Tolles Team
- Ein super Umfeld
- Tolle Ausstattung
- Gute Aussichten für die Zukunft
Hat für alles Verständnis, immer ein offenes Ohr, man fühlt sich ernstgenommen und man wird immer mit Respekt behandelt
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- Schöne Büros
- Nette Kollegen
- Vielfältige kostenlose Getränkeauswahl
- Lockeres Miteinander
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- kostenlose Verpflegung( Trinken & Essen)
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Immer offen für Gespräche,...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

...aber es wird einem in Gesprächen nicht wirklich zugehört, so dass die Gespäche am Ende einen positiven Effekt hätten.
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Gehaltstechnisch sollte hier nachgelegt werden.
Den Punkt habe ich unter „Gehalt“ bereits näher ausgeleuchtet.
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- Keine Struktur
- Keine Zahlenbasierten Entscheidungen
- Zu wenig Experten auf allen Gebieten
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Es wird einem jede Kleinigkeit vorgegeben
Ich bin noch nicht sehr lange hier, bisher ist mir nichts wirkliches schlechtes aufgefallen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Experten einstellen und sie in ihren Gebieten auch Experten sein lassen.
- Die Teamstrukturen funktionieren so nicht. Die "Product Owner" sind komplett überlastet und bekommen wenig Entscheidungsgewalt.
- Die besten Entwickler-Kollegen sollten schnell besser bezahlt werden, sonst geht der Exodus weiter.
- Allen einen remote Arbeitsplatz anbieten
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- Teamleitung sollte auch im Homeoffice erreichbar sein
- Eigene Mitarbeiter fördern, statt preiswerte Quereinsteiger einzustellen
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Micromanagement beenden - Vertrauen in seine Arbeitskräfte schaffen
Man sollte mehr in die Entwicklung der Mitarbeiter stecken und sich gleichzeitig mehr auf deren Know-How verlassen, als so zu tun, als wisse und könne man es tatsächlich besser
Leistung einfordern ist okay, aber diese Arbeit sollte auch entsprechend entlohnt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von deltra Business Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Solange sie nicht zu viel Wissen haben und auch noch Argumente vorbringen werden ältere Kollegen genauso behandelt wie jeder andere.
3
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auch hier noch nicht so viel Erfahrung
Scheint mir sehr gut
5
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Auch die
Auch hier ist alles vorbildlich.
5
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Das Alter ist hier egal
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von deltra Business Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Man wird gebeten, doch lieber die einfacheren Aufgaben zu machen, statt sich weiterzuentwickeln und in neue Aufgabenbereiche zu trauen und heranzutasten. Es wird mehr Wert auf Schnelligkeit in Vorgängen gesetzt statt dem Mitarbeiter die Möglichkeit zu geben einen weiteren Skill zu erlernen.
2
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Nicht vorhanden. In meiner Zeit wurde kein einziges mal über Weiterbildung und Karriere gesprochen, im Gegenteil, es wurde vermittelt, dass man sich privat weiterbilden soll.
Kaum bis zu keinen Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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"Wenn du dich weiterbilden willst, musst du dir einen anderen Job suchen" Das ist leider ein O-Ton.
1
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Weiterbildungen werden fast ausschließlich auf autodidaktische Weiterbildungen begrenzt
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • deltra Business Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet deltra Business Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden deltra Business Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei deltra Business Software als eher modern.
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