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Delvag 
Versicherungs-AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score19 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Risikomanager:in2 Gehaltsangaben
Ø105.200 €
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø52.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Delvag Versicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Delvag Versicherungs
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Versicherungsexperten der Lufthansa Group

Wer wir sind

Die Delvag - nur im Team sind wir stark.

Wir sind die Versicherungsexperten der Lufthansa Group und eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. Als international tätiger Risikoträger mit Firmensitz in Köln liegen unsere geschäftlichen Schwerpunkte in den Sparten Luftfahrt- und Transportversicherung sowie in der Rückversicherung. Weltweit vertrauen zahlreiche Airlines und Unternehmen inner- und außerhalb der Lufthansa Group unserem Know-how und unseren 100 Jahren Erfahrung in den Bereichen Versicherung und Risikomanagement.

Unser Unternehmensportfolio in der Delvag Gruppe wird zusätzlich durch unsere Tochtergesellschaften ergänzt: Die Albatros Versicherungsdienste GmbH ist als Versicherungsmakler auf Dienstleistungen im Rahmen des Firmenservice, sowie der betrieblichen Altersvorsorge spezialisiert, während sich die Albatros Financial Solutions GmbH um den privaten Versicherungs- und Finanzbedarf von Belegschaften kümmert. Aktuell sind über 300 Kolleg:innen bei der Delvag und den verbundenen Tochtergesellschaften beschäftigt.

Perspektiven für die Zukunft

Für uns ist morgen schon heute.

In einem dynamischen Umfeld wie der Versicherungswirtschaft sind qualifizierte Mitarbeitende unsere wichtigsten Begleiter auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft. Eine Welt im Wandel setzt aber auch voraus, dass wir dabei anpassungsfähig bleiben und immer wieder Neues lernen. Deshalb legen wir viel Wert auf die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden: Mit zahlreichen Vernetzungs- und Fortbildungsangeboten begleiten wir ihre Karriere bei Delvag l Albatros. Dazu gehört neben der fachlichen Wissenserweiterung auch das Erlernen überfachlicher Fähigkeiten wie Soft Skills und Führungskompetenzen.

Um das zu erreichen, haben wir uns einiges einfallen lassen. Programme wie das „360 Grad Feedback System“, die Möglichkeit zu Hospitationen in anderen Bereichen und der kostenlose Zugang zu LinkedIn Learning unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, ihr individuelles Potenzial voll auszuschöpfen. Zusätzlich bieten wir unseren Talenten am Lufthansa Group Campus (Lufthansa-eigene Bildungsakademie) und in internen Programmen wie dem Format „Each One Teach One“, bei dem Kolleg:innen von Kolleg:innen lernen, ein breites Spektrum zur Kompetenzerweiterung. Darüber hinaus fördern wir nebenberufliche Weiterbildung beispielsweise zum Versicherungs-Fachwirt. Denn: wir lassen Zukunft nicht einfach geschehen, sondern gestalten sie proaktiv.

Lust dabei zu sein? Lassen Sie uns gemeinsam abheben!

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    79%79
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • KantineKantine
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    16%16

Was Delvag Versicherungs-AG über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns profitieren Sie von flachen Hierarchien, kurzen Wegen und der Hands-On-Mentalität eines Mittelständlers. Gleichzeitig bieten wir Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem Großkonzern und alle Vorzüge einer mobilen und flexiblen Arbeitswelt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Hoch qualifizierte und motivierte Mitarbeitende sind eine zentrale Voraussetzung für unseren Geschäftserfolg. Deshalb sind wir immer auf der Suche nach weiterer Unterstützung für unser Team. Neben Stellen im Versicherungsbereich bieten wir auch im Justitiariat und den Zentralbereichen wie IT, Einkauf, Finanzen und Kommunikation spannende Positionen. In verschiedenen Ausbildungsberufen können junge Berufseinsteiger:innen zudem das gesamte Unternehmen kennenlernen.

Offene Stellenanzeigen finden Sie hier: Lufthansa Group Careers | Delvag

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Delvag Versicherungs-AG.

  • Team Personalmanagement

    Delvag Versicherungs-AG l Albatros Versicherungsdienste GmbH

    e-Mail: personalmanagement@delvag.de

  • Passende Stellenanzeige gefunden?
    Dann registrieren Sie sich im Karriere-Cockpit auf lufthansagroup.careers

    Hier informieren wir Sie außerdem kontinuierlich über den aktuellen Stand der Bewerbung.

  • So geht es weiter:

    • Online-Tests
      Falls erforderlich, haben Sie 10 Tage Zeit Ihr Können in unseren Online-Tests zu zeigen.
    • Persönliches Gespräch
      Wir freuen uns, Sie in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. Abhängig von der Position wird auch ein computergestützter Leistungstest und/oder ein Assessment Center durchgeführt.
    • Auswahlprozess
      Im Anschluss informieren wir Sie zeitnah über den weiteren Verlauf und freuen uns, Sie nach einem erfolgreichen Auswahlprozess als neue:n Kolleg:in begrüßen zu dürfen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Vertrauensvolle, offene, moderne Unternehmenskultur, wo auch der Vorstand stehts ansprechbar ist und man jederzeit eigene Ideen einbringen kann
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Ich mag die Kombination aus einem Unternehmen in einem großem Konzern mit allen Vorteilen (Lufthansa) und kleiner Unternehmensgröße der Delvag (mit Vorteilen wie Transparenz, flachen Hierarchien, relativ kurzen Entscheidungswegen). Besonders gut finde ich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ohne starres Schema (also keine Anwesenheitspflicht an X Tagen sondern flexible Regelung).
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Die offene und ehrliche Kommunikation. Die Moderne Einrichtung.
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flexible Arbeitszeiten; mobile Office;
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Flexible Umgang mit Home-Office
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Tatsächlich nichts :-)
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Bisher noch nichts.
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Weniger reden, mehr machen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da muss ich länger nachdenken.... schön wären vergünstigende Konditionen für Mitgliedschaft im Sportverein oder Gym.
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Weniger vordergründige Maskerade, freundliche Emails. Mehr Tiefenarbeit.
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Mehr Events und Veranstaltungen um den Zusammenhalt zu stärken und das Wohlbefinden der MA zu erhöhen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Delvag Versicherungs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Mir ist nichts negatives aufgefallen.
5
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Alle werden gleichermaßen beteiligt und mitgenommen
5
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Respektvoll und keine Akzeptanzprobleme.
5
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Ich kann nicht klagen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Delvag Versicherungs ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenn überhaupt wg. LH - beeinträchtigt allerdings durch den Germanwings-Absturz mit 150 Toten!
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Interne und externe Schulungsmöglichkeiten
5
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Karriere und Weiterbildung werden besser gefördert als ich es von anderen Unternehmen kenne, aber es hängt viel von jedem selbst ab. Besser aktiv um diesen Punkt kümmern als abwarten ob man irgendwann angesprochen wird.
4
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Vielfältige Möglichkeiten sich innerhalb des Konzerns weiterzubilden bzw. Sich zu entwickeln
5
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Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote (intern/extern). Man wird sehr gefördert.
5
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Gewisse Personen und gewisse Positionen erhalten gewisse Perspektiven. Insgesamt bewegt sich aber nicht viel. Abfinden mit Mittelmäßigkeit.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Delvag Versicherungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Delvag Versicherungs besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Delvag Versicherungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Delvag Versicherungs als eher modern.
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