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Demando 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Demando die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Demando
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Demando
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    62%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer potential zur Verbesserung, aber im Großen und Ganzen ist der Umgang unter den Kolleg*innen herzlich und vertrauensvoll

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen sind nicht immer schnell genug bei allen. Wichtige Themen werden in den Mitarbeiter-Versammlung angesprochen und erklärt, da ist der Flur-Funk leider oft schneller

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Großteil der Kolleg*innen ist sehr hilfsbereit. Bei Problemen kann man jederzeit auch mit den Vorgesetzten ins Gespräch kommen und nach einer konstruktiven Lösung suchen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Danke zwei Tagen Remote-Arbeit und flexiblen Arbeitszeiten hat man eine gute Balance. In notwendigen Einzelfällen ist es auch immer möglich ausnahmen von der eigentlichen Regelung zu finden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann über meine Vorgesetzen nur gutes Sagen. Sie haben immer ein offenes Ohr, seien es betriebliche oder auch mal persönliche Herausforderungen. Entscheidungen werde immer durchdacht um eine ausgewogenen Löschung zwischen betrieblichen und persönlichen Interessen zu finden

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer spannende Projekte und Aufgaben bei denen man sich einbringen kann

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