Dynamischer Marktführer findet zu alter Stärke (und Tugenden)
Arbeitsatmosphäre
Dematic ist in einem Wachstumsmarkt und das schafft ständig neue Möglichkeiten und Aufgaben.
Kommunikation
Seitdem der Geschäftsführer aus der früheren, erfolgreichen Vergangenheit zurück geholt wurde, hat sich die Kommunikation deutlich verbessert. Offen, ehrlich und direkt.
Vorgesetztenverhalten
Neuer, sehr positiver Wind in der Führungsmannschaft.
Gleichberechtigung
Ein Beispiel: Leitung des Engineering ist eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und Kompetenz werden geschätzt. Aber auch entsprechende Leistung gefordert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeits-Ausstattung. Aber wenig darüber hinausgehende Dinge wie freier Kaffee etc.
Image
Leider wirkt das schlechte Image aus der früheren Private-Equity-Periode noch nach.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und auch zur Karriere, sowohl innerhalb Dematic als auch in der gesamten KION-Gruppe.