Kaum Wertschätzung und keine Aufstiegschancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, gutes Gehalt und 30 Tage Urlaub.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung, Mitarbeiter werden "dumm" gehalten und nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Einige Vorgestezte halten sich für etwas besseres und verfolgen nur die eigenen Interessen auf kosten der Mitarbeiter. Leistungszulage unbefridigend wenn am Ende weniger Geld dabei heraus kommt.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal wieder Geld für die Mitarbeiter in die Hand genommen werden, es fehlt an Wertschätzung. Teambildung Maßnahmen in den Abteilungen, gemeinsame große Firmenevents für den Mitarbeiter und die angehörigen. Mitarbieter sollten besser informiert werden über anstehende Entscheidungen / Überlegungen und falls möglich mit einbezogen werden. Fortbildungen für Mitarbeiter aktiv anbieten und fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis mit den direkten Kollegen aber abteilungsübergreifend kein Austausch.
Kommunikation
Regelmäßige "Newsletter" mit allgemeinem "blabla". Man wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt, Mitarbeiter werden in keinerlei Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Kernzeit von 9-15 Uhr, 35 Stundenwoche. Indivdualvereinbarungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt hier solche und solche. Mein Vorgesetzter war sehr engagiert und hatte immer ein offenes Ohr. Konnte aber auch nichts an den eingefahrenen Strukturen ändern. Versprechungen wurden nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Monotone und wiederholende Aufgaben. Zuviel Workload.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit starker akustister Belastung, keine Klimatisierung und große Glasfront so das 35 Grad und mehr im Sommer nicht unüblich sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Elektoauto im Fuhrpark, strikte Mülltrennung und Tonnen für Sondermüll.
- Werke in Billiglohnländern und teilweise schlechte qualität der Materialien bzw. Endprodukte da, nur auf den Preis geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Gutes Gehalt aufgrund des Tarifvertrags, altersvermögendwirksame Leistungen möglich.
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Ungerechtes Beurteilungssystem da fester "Bonustopf" der unter allen aufgeteilt wird. Dadurch troz Verbesserung unter Umständen eine geringere Leistungszulage möglich.
Karriere/Weiterbildung
- Seit Jahren keine Weiterbildungen
- Aufstiegschangen nur wenn jemand das Unternehmen verlässt und selbst dann nur wenn diese nicht extern besetzt werden können.