Demmel 

AG

Bewertung

Liebe/r Kollege/Kollegin,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Bewertung, zu dieser wir sehr gerne Stellung nehmen.

Wir bedauern es sehr, dass Sie sich offensichtlich von Ihren Teamleitern/Einrichtern ungerecht behandelt fühlen. Auch falsche Unterstellungen bzgl. der Arbeitsqualität, ein erheblicher Druck von oben, sowie Versprechungen, welche nicht eingehalten werden, sprechen Sie in Ihrer Bewertung an.

Uns ist es sehr wichtig, unseren eigenen Mitarbeitern Chancen für einen Aufstieg zu ermöglichen, sowie selbst weiter zu qualifizieren. Daher werden unsere Teamleiter/Einrichterstellen oftmals von interessierten Kolleginnen und Kollegen aus den eigenen Reihen besetzt. In unserem Unternehmen pflegen wir ein einheitliches, offenen Führungsverständnis, welches wir über gemeinsame Lehrgänge regelmäßig auffrischen, sowie bei Neubesetzung, von der Pike auf Lehren. Einige Führungskräfte benötigen hier evtl. noch etwas mehr Routine und Überstützung, daher sind wir auf eine offene und kollegiale Kommunikation angewiesen. Wir bitten Sie daher sehr um einen kollegialen Umgang miteinander, sowie um etwas Nachsicht. Sprechen Sie solche Themen am besten gleich persönlich an.

Unsere Stückzahlen werden auf Basis anerkannter Methoden wie Zeitaufnahmen oder MTM ermittelt. Sie sind somit entsprechend nachvollziehbar und realistisch. Sollte es bei der Erbring der Stückzahlen zu gesundheitlichen Problemen kommen, sprechen Sie uns in diesem Fall bitte sofort darauf an, damit wir hier im Einzelfall eine passende Lösung finden können.

Das Entgelt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter richtet sich nach dem Basisentgelt unserer internen Entgeltstruktur. Jede Position wird entsprechend dieser Entgeltstruktur vergütet. Unter anderem bieten wir Zuschüsse zur BAV und VL, zur betrieblichen Unfallversicherung, sowie Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (Gesundheitstage, kostenlose Sportgruppen etc.), mtl. Tankgutscheine uvm. an. Haben Sie hier noch einen Wunsch, kommen Sie gerne auf uns zu.

Sehr gerne können wir uns bzgl. weiterer Einzelheiten, gemeinsam bei einem in einem persönlichen Gespräch unterhalten. Zu diesem wir Sie herzlich einladen möchten. Nur so können wir Ihre persönliche Lage klären, um eine passende Lösung zu finden. Melden Sie sich daher gerne unter folgender E-Mail Adresse: Janine.Keck@demmel.de. Wir freuen uns auf Sie.

Möchten Sie lieber anonym bleiben, haben sie immer auch die Möglichkeit, sich an unseren Betriebsrat zu wenden.

Vielen Dank und viele Grüße
Demmel AG