Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDass man von Beginn an der Ausbildung einen Paten an seiner Seite hatte, den man immer fragen konnte. Während der Ausbildung hat man einen guten Einblick bekommen, da viele Abteilungen durchlaufen wurden. Zudem war es möglich, sich bestimmte Abteilungen zu wünschen, in die man gerne einen Einblick bekommen würde. Der Betrieb legt viel Wert auf seine Auszubildenden und man ist mit den ausgelernten Kollegen gleichgestellt.
Lockeres Verhalten zwischen Kollegen und größtenteils Vorgesetzten
Hilfreich
Inmer für jemanden da
Alle Azubis bekommen einen vielseitigen Einblick in das Unternehmen und in das generelle Arbeitsleben. Sie werden fest in bestehende Prozesse integriert und vernünftig in den Abteilungen eingearbeitet.
Tolle Chancen für Azubis
Arbeit auf Augenhöhe
Familiäres arbeitsklima
Das leider Produktion und Büro unterschiedliche Gewichtung durch die Geschäftsleitung haben.
Es sollte ein TEAM sein.
Bezahlung und Wertschätzung der hohen Vorgesetzten. Das geht soweit das man wirklich beiseite geschoben wird
Durchgehende Überwachung
Unfähige Leute entlassen und nicht durch jede Abteilung schleifen
Kommunikation zwischen Abteilungen ist oft schlecht.
Betriebsrat ist katastrophal.
Keine Einmalzahlung von Prämien bisher 2023 trotz hervorragender Umsätze.
Die Bezahlung keine Chance auf Weiterbildung
Mit den neuen Mitarbeiter bisschen höflicher umgehen
Wenn das Gehalt am Mitbewerb angepasst werden würde wäre der Arbeitgeber zu recht ein Top Arbeitgeber
Tariflohn zahlen und Fachkräfte binden
Führungskräftecoachings anbieten. Die Leute verlassen das Unternehmen in der Regel aufgrund der Führungskraft. Hier mal kritisch selbst hinterfragen und Coachings anbieten.
In einem Umwelt Unternehmen mehr auf die Umwelt schauen
Der am besten bewertete Faktor von Denios ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Ich bin bei DENIOS in ein tolles Team aufgenommen worden und habe dort eine hervorragende Einarbeitung bekommen. Wir arbeiten im Alltag eng zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
Immer für ein da
Überwiegend tolle Kollegen.
Ich habe den Kollegenzusammenhalt innerhalb von DENIOS als großen Mehrwert und Wettbewerbsfaktor und auch Basis meiner Tätigkeit wahrgenommen. Der größte Teil der Belegschaft hat es total verstanden, dass es in der heutigen dynamischen Wettbewerbslage des Unternehmens gar nicht anders möglich ist, als seinen Kollegen bei der Bewältigung ihrer Aufgaben zu unterstützen. Gerade auch die gewerblichen Kollegen in den Produktionsabteilungen unterstützten die Marketing-Abteilung wo und wann immer sie konnten, sei es mit Rat und Tat oder mit ihrem Wissen und ihrer ...
Es gibt ein gutes Miteinander innerhalb der Teams. Manchmal führt der Weg allerdings leider auch direkt über den Vorgesetzten, statt einer direkten Ansprache. Flurfunk ist im Unternehmen stark frequentiert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Denios ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Wer immer "ja" sagt wird gerne gesehen. Viele Alteingesessene, die wenig verändern wollen
Starkes Verbesserungspotenzial.
Informationen zu zentralen Änderungen oder Informationen zum aktuellen Stand erhält man nur nach häufigen Nachfragen. Proaktive Kommunikation findet wenig bis gar nicht statt. Es herrscht keine Transparenz
Mangelnde Kommunikation zwischen verschiedenen Unternehmens-Bereichen wurde thematisiert, das ist im Prozess und hat sich bereits verbessert.
Wenn Entscheidungen feststehen, wird man informiert, der Flurfunk funktioniert bestens. Mitarbeiter werden nie mit einbezogen.
Die Meister leben im Status der Unfehlbarkeit und verhalten sich endsprechend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Wenn man seine Arbeit gut erledigt und auch an sich selbst arbeitet, wird niemand in dieser Firma einem einen Stein in den Weg legen!
Nach der Ausbildung wurden viele andere Weiterbildungsmöglichkeiten wie duale Studiengängen angeboten
Man kann sich in vielen Studiengängen weiterbilden, und man wird eigentlich in der Regel übernommen
Lieber welche von extern geholt
In der eigenen Academy gibt es eine große Auswahl an verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten.
