Achtung! Absolutes LügenUNTERNEHMEN!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ihr euch so um die Mitarbeiter kümmern würdet wie um die schlechten Bewegungen, hättet ihr nicht das Problem ständig neues Personal zu brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben…
Verbesserungsvorschläge
Bitte lasst es, jede Bewertung mit den vorformulierten Antworten zu versehen! JA, es ist viel Frustration in den Häusern zu merken! Ihr lasst es so weit kommen, dass die guten Pädagogen gehen und die schlechten den armen Kindern die Kindheit versauen. Euch sind die Kritikpunkte bekannt aber leider egal. Und Nein, ich melde mich nicht nochmal zum 2729373x an eine Stelle. Ich habe das Gespräch an allen möglichen Stellen gesucht und wurde nur vertröstet oder gar angepflaumt. Man kann euch leider nicht helfen und mir tut jeder leid, der sich einstellen lässt und bald merkt, dass es ein Fehler war.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die Zeit hat, es sich in der eigenen Gruppe „schön“ zu machen, ist es in den Kleinteams ganz okay. Vieles muss jedoch selber gekauft usw werden, da nur selten etwas angeschafft wird…wo bleibt da das Spielegeld?
Kommunikation
Einer der größten Knackpunkte bei diesem Unternehmen! Die Kommunikationswege dauern ewig und selbst die Mitarbeiter in der Verwaltung wirken überfordert. Anliegen werden ewig nicht beantwortet selbst von den Bereichsleitungen nicht… es herrscht ein sehr rauer Umgangston.
Kollegenzusammenhalt
Es bleibt den Teams meistens nichts anderes übrig außer sich irgendwie durch die Tage zu schlängeln. Zusammenhalt ist da nur menschlich. Leider in die Leitung selten im Geschehen und auch nicht qualifiziert eine Leitungspositionen mit Teamführung zu übernehmen.
Work-Life-Balance
Leider sehr sehr schlecht. Es wird schon die Erwartung gestellt, dass man Schichten übernimmt auch wenn es von der Arbeitszeit dann mit sehr vielen Überstunden einhergeht. Es herrscht ein ständig hoher Stresspegel wegen Personalmangel/ überfüllten Gruppen/ Anforderungen seitens der Verwaltung. Privat muss vieles erledigt werden, da im Alltag die Zeit für Vorbereitungen oder schriftliches fehlt. Diese Zeit wird natürlich nicht vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Wie beschrieben, die Leitung ist nicht qualifiziert für diese Stelle und von der Verwaltung kann man leider nicht viel erwarten. Anforderung, Anforderungen, Anforderungen und verschlossene Ohren…
Interessante Aufgaben
Kann man sich intern schaffen, aber es ist vieles nicht möglich, da Mittel und Zeit fehlt.
Gleichberechtigung
Leider nein! Die liebsten Mitarbeiter sind die, die immer ihren Mund halten und alles machen, was verlangt wird. Die Leitung steht klar über dem Personal und lässt dies auch spüren
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sind diese Arbeitsbedingungen selbst für junges Personal schon kaum zu stemmen, sodass es nur wenige ältere Pädagogen aushalten können
Arbeitsbedingungen
Für mich ist ein Unternehmen wie dieses mittlerweile eines ist, ein klarer Treiber für Langzeitkranke mit Burn Out oder Depression.
Bitte öffnet doch nicht noch mehr Häuser, wenn das Personal so oder so an jeder Ecke fehlt. Haltet euch an den Betreuungsschlüssel und verheizt das wertvolle Personal nicht noch weiter. Leider hat Denk mit! auch überregional einen sehr schlechten ruf. Das wurde mir immer wieder bei den Vorstellungsgesprächen (jobsuche nach diesem Unternehmen) vermittelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin müde hier auch noch alles aufzuzählen, was nur die geringsten Maßnahmen wären…
Gehalt/Sozialleistungen
Die größte Frechheit überhaupt. Seit Jahren wird von „Anlehnung an den Tvöd“ gesprochen, nichts passiert und man arbeitet für sehr viel weniger bei mehr Wochenstunden und ohne richtig funktionierender Gehaltsstruktur.
Image
Das Marketing hat alle Hände voll zu tun um die Heile Welt nach außen aufrechtzuerhalten. Leider ist es als Angestellte in diesem Unternehmen wirklich schwer zu durchschauen, ob es wirklich so toll ist wie beworben. Man merkt nach Anstellung sehr schnell, was in den Häusern läuft
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nicht machen, wie auch?