225 Bewertungen von Mitarbeitern
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225 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
127 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG Bewertungen
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- Sozialer Beruf -
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe 3 Jahre sehr gerne bei diesem Träger gearbeitet, da er oft persönliche Grüße geschickt hat, die Kommunikation unfassbar aktiv war und auch die Wertschätzung eig nicht zu übertreffen war. Es war wie eine Familie und ein zweites Zuhause.
Die Einrichtung ist sehr hell und offen . Die Lage zu den Öffentlichen ist super. Und auch der Landschaftspark gegenüber sind toll um Spaziergänge zu machen und Eidechsen zu sehen. aktuell ist auch die Baustelle sehr interessant.
Die Teilöffnung war am aller besten und auch von Eingewöhnungsmodell war ich sehr überzeugt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hat mehr und mehr Aufgaben aber garkeine Zeit diese zu meistern, es wird mehr und mehr verlangt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte versucht auf eure Mitarbeiter einzugehen. Hört euch in einem persönlichen Gespräch die Seite an ohne die Leitung oder die Stellvertretung.
Man muss nicht einer Meinung sein, aber wenigstens zuhören wäre schön.
Achtet doch gerne wieder auf die Menschliche Ebene, sodass man den Job liebt. Denn das tut den Kindern, den Familien, einem selbst und der Pädagogik gut. Ja Dokumentationen sind wichtig, aber am wichtigsten wäre doch der Fokus auf die Kinder und Familien um Ihnen eine Unterstützung zu sein und die Kinder auf ihrem Weg und in ihrer Entwicklung zu begleiten. Auch wir „nur Mitarbeiter“ können tolle Ideen liefern und würden gerne mal Vorschläge einbringen.
Ich weiß es gibt viele Häuser, aber es wäre schön die Gebietsleitung öfter persönlich zu treffen oder auch das VTeam präsenter darzustellen, denn auch hier hat man leider Hemmungen sich zu melden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich nicht mehr Willkommen und habe jeden Tag ein mulmiges Gefühl. Man ist erschöpft und hat keine Kraft mehr.
Ich gehe für die Kinder und die Eltern in die Einrichtung .
Der Versuch den richtigen Weg zu gehen, weil es vielleicht einfach miteinander nicht klappt, wird versperrt. Man wird im Stich gelassen. erst bekommt man Hoffnung und drei Gespräche später ist die Wertschätzung weg und man muss ja den Träger verstehen.
Leider fühlt man sich wie eine Zahl.
Image
Jede Einrichtung spricht für sich.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss zwischen September und Dezember geplant werden. Wer zu erst kommt hat Glück.
September und Oktober sind Urlaubssperre.
Es werden unpassende Aussagen gebracht, wenn man versucht einen Urlaub zu beantragen.
Arbeitszeiten sind zum Glück angenehm, weil nach Öfteren Meetings auf die Bedürfnisse eingegangen worden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird aufjedenfall versucht den Müll zu trennen, und auch mit den Kindern und Familien wird darüber gesprochen. Man achtet auf wiederverwendbare Bastelmaterialien und auch beim Essen achtet man darauf.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält sehr gut zusammen und stärkt sich gegenseitig den Rücken, damit sich keiner verliert. - Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterumfrage wurde ignoriert.
Wenn man auf Fehler hinweist kommt immer Kontra, es wird nichts angenommen oder eine gute Lösung gesucht. Ausreden lassen ist hier ein Fremdwort.
Es wird jede Arbeit kritisiert und ich habe das Gefühl es wäre besser, dass ich eine Maschine wäre.
Auf Augenhöhe gibt es hier nicht, sondern hier zählt Hierarchie!
Arbeitsbedingungen
es werden einem immer Tablets, neue Kameras, neue Telefone, neue Laptops versprochen,aber im Endeffekt sind es leider immer nur leere Worte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist wechselhaft. Infos die an Familien gehen bekommt man garnicht oder erst nachträglich. Allgemeine Infos werden lange zurückgehalten und dann einem präsentiert ohne nochmals drüber zu reden, mit Aussagen es ist halt so.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich in den letzten Jahren sehr an die anderen Träger angepasst.
Die Zusatzleistungen sind besser geworden und auch die Regenartionstage kommen gut an.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr zu empfehlen, nicht an Eltern und auch nicht an Interessierte Bewerber
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in München gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wünsche, Bedürfnisse, Anregungen werden komplett ignoriert und es wird so getan als hätte man diese nie ausgesprochen. Abmachungen werden nicht gehalten. Wichtige Informationen werde sehr spät oder überhaupt nicht ans Team weitergegeben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich eine sehr lange Zeit sehr wohl gefühlt, jedoch kann ich dies nicht mehr behaupten.
Arbeitsatmosphäre
Im Kleinteam super
Arbeitszeiten
Arbeitszeitenwünsche werden nicht wahrgenommen.
Ausbildungsvergütung
Andere Träger zahlen besser!
Die Ausbilder
Meine Anleitung ist super! Ich bin mehr als zufrieden mit ihr!
Spaßfaktor
Mit den Kollegen, welche schon länger dabei sind hat man viel Spaß und man kann sich auch sehr gut austauschen.
Respekt
Aktuell wird die Arbeit nicht wertgeschätzt, welche man Tag für Tag leistet.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Eigentlich ein guter Träger gewesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf eure Mitarbeitenden, Wertschätzung zeigen, die Menschliche Ebene sollte auch stimmen, seid nicht übergriffig, stattet eure Kitas mit der richtigen Technik aus, hört den Menschen zu, wenn sie sich beschweren
Arbeitsatmosphäre
Seit September 2023, gehe ich ziemlich ungern in die Arbeit. Ich fühle mich in meiner Einrichtung nicht mehr willkommen, die menschliche Ebene ist gar nicht mehr vorhanden.
Image
Image stimmt in unserer Einrichtung definitiv nicht mit der Realität überein.
Kollegenzusammenhalt
Wir angestellten Gruppenkollegen in der Kita halten wirklich toll zusammen. Wir sind gemeinsam gekommen und gehen alle gemeinsam, denn es ist nicht mehr tragbar für uns.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde mehrmals angesprochen, dass wir nicht zufrieden sind, die Mitarbeiterumfrage ist grottenschlecht ausgefallen, es kündigen so viele Leute, dass man eigentlich das ganze Haus auch schließen könnte. Leitungsebene und darüberhinaus interessiert es nicht.
Wir möchten Kommunikation auf Augenhöhe ➡️ „Nein das geht nicht, als Leitung bin ich nicht mit euch auf Augenhöhe“
Es wird übergriffig gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Also Technik gibt es keine mehr, kaputte Dinge werden nicht ausgetauscht. Es hieß „Ihr bekommt Smartphones oder Tablets“ Wir haben nicht mal ein Telefon und eine Kamera durch die man bald gar keine Fotos mehr machen kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir eng zusammen arbeiten, kann es auch mal zu Unstimmigkeiten kommen.
Image
Leider teilweise noch immer nicht besonders gut. Warum, verstehe ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte doch immer besser sein. Allerdings finde ich es hier wirklich gut. Es hat sich zum Guten entwickelt
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
Welcher Vorgesetzte macht schon alles richtig?
Arbeitsbedingungen
Manchmal lange Wege, lange Bearbeitung.
Gleichberechtigung
Soweit möglich, ja
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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So viel verlangen, selbst wenig einhalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr und mehr Aufgaben an die Gruppenleitungen und Teamkollegen = weniger Zeit für die Arbeit mit dem Kind
Gehen nicht mit der digitalisierten Zeit mit
Verbesserungsvorschläge
Nehmen sie sich mehr Zeit für die Arbeitnehmenden und hinterfragen sie endlich mal, warum in einem Haus auf einmal 5-6 Leute gekündigt haben oder die Einrichtung wechseln möchten.
Geht mehr mit der Zeit mit und stellt endlich Tabletts zur Verfügung, gescheite Telefone etc.
stellt Leute ein, welche die deutsche Sprache beherrschen. Ich weiß es ist viel Personalmangel und auch die Leute aus dem Ausland wollen arbeiten und zeigen dies auch, dennoch hab ich das Gefühl, das vergessen wird, wie wichtig die korrekte Sprache für die Entwicklung der Kinder ist. Da ist es dann wichtiger, guten Personalschlüssel zu haben, aber die Entwicklung der Kinder? Wird dann nicht so beachtet.
Ich wünsche ihnen alles gute für die Zukunft und was ich ihnen ans Herz legen kann, nehmen sie sich doch mal ein Beispiel an anderen Trägern welche es schaffen das Personal zu entlasten wie mit beispielsweise maximal 10 Kiga und 8 Krippenkindern je Gruppe, seien sie ein Vorbild und ermöglichen sie es dem pädagogischen Personal, die Arbeit mit den Kindern wieder lieben zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war besser, seid Juni 2023 nur noch ertragen.
Image
Image, dass der Träger ja nur Leute aus dem Ausland einstellt und nicht auf pädagogische Qualität geachtet wird
Work-Life-Balance
Keine Lust und Motivation mehr in die Arbeit zu gehen, nach der Arbeit keine Motivation mehr für das eigene Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen möglich, leider überhaupt nichts Richtung Heilpädagogik, Karriere Aufstieg bspw zur Leitung sehr schwierig gestaltet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitet man noch dran
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr stark zusammen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr emotional, nicht sachlich, geht nicht auf die Bedürfnisse und Äußerungen der Arbeitnehmer ein. Es wird angeschrien anstatt in ein sachliches Gespräch zu gehen. Geht garnicht als Leitung.
Arbeitsbedingungen
Schöner Garten, schöne offene Räume
Kommunikation
Kommunikation wird nicht richtig geführt. In unserer Arbeit ist es wichtig, kommunizieren zu können.
Gleichberechtigung
Keine flache Hierarchie, man fühlt sich nicht verstanden und gehört
Interessante Aufgaben
Viel zu tun, wenig Zeit für die Kinder
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Kita Heidelberg Bahnstadt ist top. Wir haben ein super Kollegium, schöne Räumlichkeiten und machen tolle Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Budget für die Einrichtung ist super, so mangelt es nicht an Materialien etc. Obwohl vieles durch den Träger vorgegeben ist (was auch gut ist, da so eine hohe pädagogische Qualität sichergestellt wird), gibt es in der individuellen Einrichtung viel Gestaltungsspielraum.
Bei uns gibt es z.B. besondere Projekte wie das Lichterfest oder ein jährliches Musical, was allen Beteiligten sehr viel Freude bereitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Reduzierung der Wochenarbeitszeit auf 39 Stunden wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben ein harmonisches Team. Die Arbeit macht Spaß und es ist immer eine positive Grundstimmung.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für Probleme oder Fragen, man kann mit ihm pädagogische Konzepte sachlich diskutieren, aber auch auf persönlicher Ebene locker reden. Kompetent und fair.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein schöne, modernes Gebäude mit hellen, freundlichen Räumen und einem großen Außengelände. Wir haben auch eine gute technische Ausstattung, z.B. Laptops und iPhones für jede Gruppe.
Kommunikation
Es gibt tägliche Meetings, wir kommunizieren bei Bedarf über Gruppenhandys, es wird viel Wert auf einen guten Informationsaustausch gelegt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Qualität des Unternehmens
-flache Hierachien
-modernes Erscheinungsbild
-zeitgemäße Pädagogik mit stetiger Weiterentwicklung
-viele Fortbildungsmöglichkeiten die den Qualitätsstandart aufrecht erhalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-teils lange Prozessketten
-räumliche/mobiliare Änderungen nur über langwierige Jahresplanungen möglich und dann oft keine Umsetzung.
Mehr Ausstattung für „ältere“ bestehende Einrichtungen um qualitativen Standart zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in bestehende Standorte. Räumliche Ausstattung verbessern. Qualifiziertes Personal finden und Öffnungszeiten an gute Besetzung anpassen. 7:00-16:00 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierachien
Work-Life-Balance
Teils lange Tage durch personalengpässe. Viele Zeitmodelle möglich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Teambuildingmaßnahmen die finanz. gefördert werden
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch unter den Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Mehr digitale Geräte, mehr Räumlichkeiten für praktische Umsetzung der Arbeitgeberanforderung
Kommunikation
Offene wertschätzende Haltung Mitarbeitern gegenüber
Gleichberechtigung
Kulturelle und soziale Vielfalt wird bei denk mit großgeschrieben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Tolles Konzept, leider nicht umsetzbar durch Personalmangel und Ausbeutung des noch bestehenden Personals
Hat bis 2021 bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten, das Konzept an sich ist toll und weltoffen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- wie mit dem Personal umgegangen wird
Verbesserungsvorschläge
Statt aus 4 Gruppen 3 Gruppen zu machen und so 12-13 Kinder in jeder Gruppe zu haben, müssen vielleicht eher die Öffnungszeiten dran glauben. Mehr Vertretungskräfte, Entlastung für die Fachkräfte, Personalnot gibt es überall, aber auf den richtigen Umgang damit kommt es an.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre an sich war immer gut. Schöne freundliche helle Räume und auch innerhalb des noch bestehenden Kollegiums herrschte eine gute Atmosphäre.
Image
Bei den Eltern hatten wir einen guten Ruf, bis immer mehr und mehr Personal kündigte. Die hohe Fluktuation hielt die Elternschaft auch nicht mehr aus und viele erzählten, sie halten nach einem anderen Platz und für ihr Kind Ausschau nachdem ich kündigte.
Work-Life-Balance
Spontan Überstunden von 7-17 Uhr (10 Stunden), in der Pause muss man dann noch ein Wachkind mitnehmen, weil die andere Fachkraft alleine die schlafenden Kinder betreut und sonst keiner mehr da ist.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur interne Weiterbildungen und leider kann man an diesen auch fast nie teilnehmen, weil ständig Personal fehlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei gleichem Gehalt muss man an anderer Stelle weniger sich aufarbeiten bis zum Umfallen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines halben Jahres kündigten 13 Kolleg:innen. Die restlichen, die noch da waren, hatten einen sehr starken Zusammenhalt, um das Haus am Laufen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Wechsel siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, 40 Stunden Woche plus Teamsitzung 2h also 42 Stunden...
Kommunikation
Richtige Leitungssgespräche gab es, bis die Leitung aus Überforderung selbst kündigte. Die Fachberatung half ebenfalls aus, bis auch diese kündigte. Schwierig, ständig wechselnde Leitungen und Ansprechpartner:innen zu haben.
Interessante Aufgaben
Man kann super schnell Karriere machen, da die Leitungen ständig kündigen, weil sie schlecht betreut werden. Dann darf man als 100 % Kraft spontan die Leitungsaufgaben sich aufteilen und übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fortschrittlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH&Co.KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fortschrittlichkeit bezogen auf z.b Elternapp
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste Schließtage in den Ferien von insgesamt 5 Wochen, für Mitarbeiter ohne Kinder meist nicht sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team in der Kita in Weißenfeld.
Immer gute Stimmung. Schön gestaltete Einrichtung.
Work-Life-Balance
Leider noch immer eine 40 Std Woche. Hier wäre eine Anpassung wie andere Träger auf 38,5 oder 39
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wert auf Nachhaltigkeit gelegt
Karriere/Weiterbildung
Themen zu Fortbildungen sollten hier von den Mitarbeitern erfragt werden
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt innerhalb des Hauses.
Wenig Kontakt unter den Mitarbeitern mit anderen Häusern
Vorgesetztenverhalten
Gerne mehr Kontakt zu den Teammitgliedern. Hospitation in den Einrichtungen wäre wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Wochenstunden sollten auf 38,5 oder 39 gekürzt werden
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und Informationen via E-Mail
Gehalt/Sozialleistungen
An den TVöD angelehnt inkl Zulagen und Jahressonderzahlung
Gleichberechtigung
Jedes Teammitglied wird gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Sowas von unzureichend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Lieber erst um die bestehenden Einrichtungen kümmern anstelle von Neueröffnungen.
Arbeitsatmosphäre
Macht keinen Spaß
Work-Life-Balance
Wird nicht darauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Man wird nicht gehört
Kommunikation
Funktioniert nicht
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nur anstrengend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 238 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 55% der Bewertenden würden Denk mit! Kinderbetreuungseinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.