Klasse Unternehmen!
Arbeitsatmosphäre
Vorab möchte ich eines erwähnen: Ich habe die unten stehende Bewertung gelesen und möchte diese Bewertung nicht so stehen lassen, da sie keineswegs "meiner Wahrheit" bzw. meines Bildes des Unternehmens entspricht. Ich arbeite seit einigen Jahren bei Denk Pharma und kann mich nur für dieses Unternehmen und die dazugehörige Unternehmenskultur aussprechen. Der Geschäftsführer legt großen Wert auf eine tolle Arbeitsatmosphäre und bietet seinen Mitarbeitern sehr viele Vorteile, z.B. Essensgutscheine für erreichte Ziele, einen Obstkorb, Mitarbeitersport in der Firma, tolle Firmenevents, schöne Räumlichkeiten und höhenverstellbare Tische, Eis im Sommer (lecker Magnum und Co.), und vieles mehr.
Das Engagement eines jeden Mitarbeiters wird nicht nur wahrgenommen sondern auch wertgeschätzt und honoriert. Untereinander herrscht ein sehr angenehmes Klima, aber natürlich gilt auch hier das Motto "wie man in den Wald hereinruft, so schallt es heraus".
Kommunikation
Es finden wöchentliche Abteilungsleitermeetings statt; die Neuigkeiten und Änderungen werden spätestens am Tag danach durch die Abteilungsleiter an die Teams kommuniziert. Die Kommunikation ist wertschätzend und es herrscht grundsätzlich eine gute Fehlerkultur, sodass niemand öffentlich an den Pranger gestellt wird. Über Änderungen ist man daher gut informiert. Falls etwas unklar ist, kann man jederzeit beim eigenen Abteilungsleiter oder bei den Kollegen nachfragen. Für vertrauliche Themen gibt es sogar zwei Vertrauenspersonen, die intern gewählt werden. Nach meiner Einschätzung werden diese jedoch nicht allzu häufig in Anspruch genommen, da es eine sehr offene und faire Kommunikation gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Kolleginnen sind spitze. Das Unternehmen ist nicht wirklich hierarchisch und man duzt sich über alle Ebenen hinweg. Es herrscht eine freundliche und angenehme Atmosphäre untereinander und es finden sich immer Kollegen, die Unterstützung anbieten.
Wer auch nach der Arbeit etwas mit Kollegen unternehmen möchte, findet hier schnell Anschluss.
Work-Life-Balance
Im Unternehmen wird auf eine gute Work-Life-Balance sehr geachtet. Die Arbeitszeiten und der Arbeitsdruck sind sehr gut vereinbar mit Freizeit und Familie.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Abteilungsleiterin steht voll und ganz hinter ihren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern. Die Stärken im Team werden genutzt und die Aufgaben entsprechend verteilt. Es gibt sehr viele Mitarbeitergespräche, in denen es wertschätzende und auch konstruktive Kritik gibt. Dies gibt jedem Mitarbeiter die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Die Kommunikation mit den restlichen Abteilungsleitern und auch dem Geschäftsführer finde ich sehr angenehm. Jede(r) hat eine offene Tür, unterstützt mit Rat und Tat und es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre.
Der Geschäftsführer hat das Unternehmen in den letzten Jahren auf ein neues Level gebracht. Er schafft es mit Einbindung der Abteilungsleiter und auch anderer Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen die Bereiche stetig weiterzuentwickeln. All dies gibt Mitarbeitern, die Lust auf neue Projekte haben, die Möglichkeit mitzuwirken.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich sind die Aufgaben super interessant und vielfältig. Wer Lust auf neue Impulse und Spaß an der Entwicklung neuer Konzepte hat, kann auch über den eigenen Tellerrand hinausschauen und mitwirken. Es gibt einige Mitarbeiter, die intern gewechselt haben, weil sie sich für andere Bereiche interessieren und grundsätzlich besteht immer die Möglichkeit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuwirken.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger, Frauen, Männer, Halbtagskräfte,... es spielt keine Rolle. Denk bietet individuelle Arbeitskonzepte und benachteiligt niemanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob alt oder jung. Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Zwei schöne Gebäude mitten in München. Die Lage ist wirklich herausragend. Es gibt höhenverstellbare Tische und tolle Bürostühle. Einziger Minuspunkt ist die nicht flächendeckende Klimaanlage, die im Sommer toll wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind vermutlich nicht so hoch wie bei den großen Pharmafirmen. Dem gegenüber steht eine super Arbeitsatmosphäre, kurze Kommunikationswege, die Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen und die super Work-Life-Balance. Die meisten dieser Punkte werden in Konzernen weniger gut ausgeprägt sein als bei Denk Pharma.
Image
In vielen Ländern ist Denk Pharma bestens bekannt und zum Teil ist Denk sogar Marktführer im Land.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, egal ob es interne oder externe Veranstaltungen sind.