Das Thema Wertschätzung der Mitarbeiter wird hier ganz groß geschrieben!
Arbeitsatmosphäre
Durchwegs positiv auch wenn es mal stressig wird.
Wir sind ein schnell wachsendes Unternehmen mit den dafür typischen Herausforderungen, die wir aber sicher zusammen meistern werden!
Kommunikation
Regelmäßige Team- und Abteilungsmeetings, sowie Ergebnisberichte für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen, die es wohl überall gibt sehr gut.
Es liegt auch an der Einstellung und dem Verhalten jedes Mitarbeiters selber (wie man in den Wald hineinruft....)
Wenn es Konflikte gibt, werden sie angesprochen und ausgetragen.
Wir sind alle dazu aufgefordert, das Thema ständig zu verbessern und zu entwickeln.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung und Gleitzeit wäre schön, wird aber derzeit nicht angeboten. Jedoch kann jeder selber entscheiden wie er seine Arbeitszeiten legt.
Urlaub wird nach Absprache gerne gewährt.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung super!
Vertrauensvoller Umgang wie wir ihn uns wünschen. Die Möglichkeit bzw. sogar der Wunsch des Vorgesetzten, dass seine Mitarbeiter selbstständig arbeiten und sich im Sinne des Teams entwickeln.
Interessante Aufgaben
In jedem Job gibt es Arbeiten die einem mehr Spaß machen und solche die nicht so toll sind. Aber in einem kollegialen Umfeld machen wir zusammen das, was erledigt werden muss.
Es liegt, wie bei vielen Dingen auch an mir selber, mich für interessante Themen proaktiv zu informieren und weiterzubilden.
Viele Kollegen haben auch schon die Abteilung und somit das Aufgabengebiet gewechselt.
Gleichberechtigung
Mit einem Frauenanteil von geschätzt 80% überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt in unserem sehr jungen Unternehmen nicht viele ältere Kollegen, diese sind aber voll integriert und werden sehr wertschätzend behandelt. Die Erfahrung, die sie mitbringen ist auch nicht zu unterschätzen.
Arbeitsbedingungen
Man ist ständig sehr bemüht, aber Verbesserungsmöglichkeiten gibt es immer.
Wir haben höhenverstellbare Schreibtische bekommen.
Leider gibt es in den meißten Büro´s keine Klimaanlage.
Mal sehen, wie sich das Thema Home-Office entwickelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Seiten des Unternehmens wird dazu viel getan (Getränke in Glasflaschen werden angeboten, der Obstkorb ist Bio...)
Die Mitarbeiter müssen sich halt, wie bei vielem an ihrer eigenen Nase packen und nicht alles ausdrucken oder den Müll trennen.
Die Geschäftsleitung ist für Vorschläge immer offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird leistungsgerecht und pünktlich bezahlt.
Es gibt bei Zielerfüllung Essensgutscheine.
Subventionierte Getränke, kostenloser Obst- und Gemüsekorb
Firmenmitgliedschaft im Sportclub, Yoga-Kurse im Haus.
Rentenvorsorgezuschuß über der gesetzlich vorgeschriebenen Höhe.
Jede Abteilung darf bezahlte Team-Events veranstalten (Budget).
Wir haben viele Firmenveranstaltungen (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsumtrunk, Wies´n-Einladung etc.)
Auch hier ist die Unternehmensleitung immer offen für Neues.
Image
Motzer und Pessimisten gibt es leider überall, aber das nenne ich jammern auf sehr, sehr hohem Niveau.
Diese Kollegen sollten sich auf dem Arbeitsmarkt mal anderweitig umsehen, dann werden sie feststellen, dass wir hier das "Paradies auf Erden" haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und die persönliche Entwicklung des Einzelnen wird jederzeit gerne gefördert. (Stärkenfinder und 5 Funktionen eines Teams mit Workshop, Seminare zu vielen Themen wie interkulturelles Verständnis, Projektmanagement...)
Auch kann sich jeder gerne auf freie Positionen bewerben.