Spannender Job in tollem Arbeitsumfeld!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Der Arbeitgeber hat es ermöglicht, dass bei Bedarf im Home Office gearbeitet werden kann. Darüber hinaus bestand das Angebot, dass Angestellte mit Kindern nur 50% arbeiten mussten, bei vollem Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist klasse. Es herrscht tolle Stimmung in der Verkaufsabteilung, aber auch im gesamten Unternehmen. Gute Arbeit wird von Kollegen aber auch Führungskräften wertgeschätzt. Das sorgt dafür, dass die Mitarbeiter gemeinsam gute Ergebnisse erzielen möchten und das durch gegenseitige Untersützung und echtes Teamwork schaffen!
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist offen und vertrauensvoll. Führungskräfte kommunizieren alle relevanten Entscheidungen frühzeitig und direkt. Auch hier ist wieder die vertrauensvolle Atmosphäre hervorzuheben, die erst dafür sorgt, dass eine offene Kommunikation dieser Art überhaupt erst möglich wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt bei Denk Pharma ist wirklich stark! Die Kollegen unterstützen sich innerhalb ihrer Abteilung so gut sie können. Aber auch über die eigene Abteilung hinaus besteht große Hilfsbereitschaft. Selbst wenn es nicht zu den eigenen Aufgaben zählt, werden To-Do's übernommen, um die jeweiligen Kollegen zu unterstützen und Arbeit abzunehmen.
Darüber hinaus besteht ein freundschaftliches Klima, das durch die vielen Firmenevents und gemeinsame Unternehmungen (Teamevents, gemeinsames Mittagessen) entsteht. Dadurch haben einige Kollegen auch privat Kontakt. All das sorgt für gegenseitige Unterstützung und Loyalität innerhalb, aber auch über die eigene Abteilung hinaus.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit bei einer 40h-Woche. Die meisten Kollegen arbeiten unter der Woche etwas mehr, dafür freitags nur bis ca. 14 Uhr. Während der Corona-Krise war das Arbeiten im Home Office durchgehend erlaubt, wer wollte konnte aber auch ins Büro kommen.
Es wird deutlich mehr als bei anderen Unternehmen auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf geachtet. Wahrscheinlich liegt das daran, dass Denk Pharma ein familiengeführtes Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine sehr vertrauensvolle Kommunikation, Unterstützung und eine sehr gute Fehlerkultur. Hierbei wird nicht erwartet, dass von Beginn an exzellente Arbeit geleistet wird, sondern dass sich der Mitarbeiter im Sinne der Unternehmenswerte exzellent entwickelt.
Die Führungskräfte sind loyal und sorgen für einen super sympathischen, aber trotzdem professionellen Austausch zwischen Mitarbeitern und Abteilungen. Dementsprechend werden sie auch von den Mitarbeitern sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Denk Pharma ist ein weit überdurchschnittlich internationales Unternehmen, das in über 80 Ländern aktiv ist. Ich hatte viel Kontakt mit den Märkten, dementsprechend waren meine Aufgaben extrem abwechslungsreich und jeden Tag aufs Neue spannend. Besonders im Verkaufsteam besteht oft die Möglichkeit in exotische Entwicklungs- und Schwellenländer zu reisen und direkt in Kontakt mit den jeweiligen Partnern zu treten. Hierbei hat man die Möglichkeit die landesindividuellen Kulturen kennen zu lernen und immer wieder neue Herausforderungen lösen zu dürfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team bei Denk Pharma besteht aus sehr vielen sehr jungen Kollegen. Den Umgang mit älteren Kollegen kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume in der Neherstraße sind modern und hell. Es gibt kleinere Büros mit je 2 bis 5 Arbeitsplätzen. Jeder Mitarbeiter wird mit einem Laptop ausgestattet. Darüber hinaus wird bei Bedarf auch ein höhenverstellbarer Schreibtisch angeboten. Die Arbeitsplätze verfügen über zwei große Bildschirme. Der Arbeitsplatz ist also so ausgestattet, dass man hier als Arbeitnehmer angenehm arbeiten und sein volles Potenzial ausschöpfen kann!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen verkauft hochwertige Medikamente in Entwicklungs- und Schwellenländer. Darüber hinaus engagiert sich Denk Pharma auch für soziale Projekte in den jeweiligen Ländern. 5 Sterne!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich ausbezahlt und entsprechen der getragenen Verantwortung, sowie dem Aufgabenspektrum.
Image
Hochwertige Produkte, soziales Engagement und gute Arbeitsbedingungen sorgen auch bei den Mitarbeiten für Überzeugung und gutes Firmenimage.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalabteilung fördert durch Schulungen aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeiter. Durch die Größe des Unternehmens (aktuell ca. 210 Mitarbeiter) sind die Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten nach oben hin begrenzt. Im Vergleich zu anderen Unternehmen der gleichen Größe allerdings kann sich jeder motivierte Mitarbeiter weiter entwickeln und Engagement wird erkannt und entsprechend gefördert.