78 von 101 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Besonders hervorzuheben
Viele Events, um auch die Kollegen aus anderen Abteilungen kennenzulernen (z.B. von Denk bezahltes Grillen in der Mittagspause, Sundowner auf der Dachterasse,Weihnachtsfeier, Wiesn-Besuch,...)
Positive Arbeitsatmosphäre, gute Work-Life Balance durch Home-Office Möglichkeit und Vertauensarbeitzeit
Zusammenarbeit und Zusammenhalt der Kollegen ist top
Quartalsziele werden teilweise unrealistisch definiert, wodurch nur schwer die Quartalsboni erreicht werden können
Ein ausgesprochen positives Betriebsklima und eine Kultur, die Zusammenarbeit, Respekt und Offenheit fördert.
Die Organisation von Teambuilding-Aktivitäten und Mitarbeiter-Events, die zur Verbesserung des Teamgeists und zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Die Arbeitsatmosphäre ist außergewöhnlich positiv und kollegial, was zu einer motivierenden und produktiven Umgebung führt.
Exzellente Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitsmodellen, die eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben fördern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist bemerkenswert - ein echtes Team, das gemeinsam sowohl Herausforderungen meistert als auch Erfolge feiert.
Die Vorgesetzten agieren vorbildlich, sind stets ansprechbar und unterstützen die persönliche sowie fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant; dabei bieten gelegentliche Dienstreisen eine willkommene Abwechslung und wertvolle Gelegenheit zur persönlichen Weiterentwicklung und zum Netzwerkausbau.
Vertrauensvoll und sehr schöne Atmosphäre.
Wunderbare Atmosphäre
Die Gehälte sind punktlich ausgezahlt!
sehr gut und kollegial.
ich habe ein super Team
Für mich ein Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende Mission verfolgt, sondern auch ein unterstützendes Umfeld bietet, in dem ich mein volles Potential entfalten kann. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zeit.
Die Zusammenarbeit und Verantwortlichkeiten zwischen den Abteilungen klarer zu definieren um die Arbeit effizienter zu gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist mega dynamisch und macht mir Spaß. Hier ist immer was los, es wird nie langweilig. Es gibt neue Projekte und Herausforderungen, und wir unterstützen uns gegenseitig.
Die starke Verbundenheit und der Zusammenhalt in unserem Team sind ein großer Teil dessen, was die Arbeit für mich so besonders macht. Ich bin dankbar, solch großartige Kollegen zu haben. Besonders in schwierigen Zeiten oder an schlechten Tagen kann ich mich auf meine Kollegen verlassen. Sie sind immer für mich da und bieten mir eine Schulter zum Anlehnen oder ein offenes Ohr, wenn ich es brauche.
Fühle mich gut unterstützt. Ihre Art motiviert mich und ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sicher und geschätzt. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass ich meine Ideen einbringen kann und sie gehört werden, wenn ich sie gut aufbereite und präsentiere.
Town Hall mit allen Infos zu dem letzten Monat und wichtigen Announcements.
Kein Tag wie der Andere, ich lerne ständig dazu.
Das Unternehmen befindet sich in einer Wachstums und Transformationsphase. Dabei ist es ganz natürlich dass dies Veränderung mit sich bringt. Die Veränderung wird von den Führungskräften toll begleitet und von den allermeisten Mitarbeiter sehr stark gelebt und mitgetragen. Sicherlich gibt es auch einzelne, die mit dieser Veränderung Herausforderungen haben.
Man kann sich die Zeit je nach Position und Aufgaben recht flexibel einteilen. Nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten und mit gutem Selbstmanagement ist es die Work-Life-Balance prima
Wer sich einbringt und engagiert hat unterschiedliche Möglichkeiten sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sei es durch intern oder externe Schulungen, den Wechsel von Abteilungen oder die Übernahme von mehr Verantwortung für Projekte oder die Führung von Teams
Sicherlich gibt es am Münchner Markt Großkonzerne, die andere Leistungen haben. Für ein mittelständische Unternehmen gibt es aus meiner Sicht sehr viel, sei es Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten entsprechend der Position und Leistung als auch unterschiedlichste Benefits (geförderte Altersvorsorge, Events, Obst, Eis, kostenlose Getränke, Afterwork, Barbecue zu Mittag, Shopping Karte, Sportprogramm, Flexoffice, etc.)
Das Unternehmen verfolgt allein durch Access to Healing in Emerging Markets die Philosophie Menschen, für Menschen, die nicht unbedingt die Bedingungen haben wie wir in Deutschland Gutes zu tun. Auch im Headquarter in München gibt es einige Initiativen. So wurde beispielsweise während Corona den Familien 50% der Arbeitszeit geschenkt, um die Kinderversorgung sicherzustellen.
Gemeinsam Access to Healing zu schaffen treibt das Team an und gibt ein Wir-Gefühl. Durch die tollen, unterschiedliche Persönlichkeiten im Unternehmen, vielen Events und die gemeinsame Zeit im Büro macht die Zusammenarbeit viel Spaß. Wenn man Hilfe braucht, ist jeder sofort zur Stelle
Es gibt sehr langjährige Mitarbeiter (u.a. über 30 Jahre im Unternehmen), welche z.B. bei Jubiläen geehrt werden
Ich schätze meine Führungskraft sehr, da sie jederzeit greifbar ist, mich fordert und fördert und wir ein sehr konstruktives Miteinander pflegen
Die Büros sind super zentral und sehr schön, je nach Gebäude modern oder im traditionellen Müncher Altbaustil. Auch für das Flexoffice bekommt man eine gute technische Grundausstattung (Laptop, Headset, Bildschirm, etc....)
Die Zusammenarbeit ist über alle Hierarchiebenen nahbar und auf Augenhöhe und man kann jederzeit aufeinander zugehen (Open-Door-Philosophie), Fragen stellen und bekommt offene und wertschätzende Rückmeldungen.
Jeder wird für die Person die er/sie ist geschätzt, ganz egal welches Geschlecht, Kultur, Hierarchielevel oder Sonstiges. Auch wird durch Teilzeitmodelle auf die unterschiedlichen Bedürfnisse eingangen
Durch das Wachstum des Unternehmens gibt es immer wieder neue Aufgaben und Herausforderungen, welche man als Mitarbeiter mitgestalten und dabei neues Lernen kann
Sehr viele motivierte Kollegen, die sich sehr einsetzen, vom obersten Management kommt aber kaum Wertschätzung oder Anerkennung. Leistung wird nicht gesehen und nicht wertgeschätzt, sodass viele Leute und vor allem Leistungsträger gehen. Die wirtschaftliche Performance sinkt, es gibt keinen konkreten Plan, wie das geändert werden soll, nur viel Gerede ohne viel dahinter. Man versucht vor allem, nicht auf den (unbegründeten) Kieker der C-Level zu kommen, kein schönes Umfeld um produktiv zu sein. Feedback wird zwar eingesammelt, auch anonymisiert, aber getan wird nichts. Stattdessen heißt es, dass die Mitarbeiter nur meckern.
Im Ausland ganz gut, in Deutschland wenig bekannt.
Kommt auf die Abteilung an - in manchen gut, in anderen schlecht.
Das einzig verbleibende gute - auf der Mitarbeiterebene ist der Kollegenzusammenhalt echt super, man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Insgesamt ein junges Unternehmen, es werden viele Positionen, auf welchen erfahrene Mitarbeiter waren, mit Junioren und Werkstudenten nachbesetzt.
Kommt auch sehr auf den Vorgesetzten an. Die oberste Ebene ist nicht vertrauenswürdig.
Ok - keine Klimaanlage, aber das kann man in Deutschland auch nicht erwarten. Wenig Pausenräume/Orte, wo man sich in den Pausen aufhalten kann.
War mal gut, mittlerweile wird sehr viel gefiltert.
Die fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter zeigt sich auch in den niedrigen Gehältern. Abgesehen von der Nullrunde in 2023 ist es lächerlich, peinlich und wenig wertschätzend, wenn insbesondere Mitarbeiter mit niedrigen Gehältern um ein paar Hundert Euro brutto feilschen müssen, vor allem bei der hohen Inflation. Sieht man auch in der Anzahl der Mitarbeiter, die wechseln und das Unternehmen verlassen, weil sie woanders wesentlich mehr bekommen.
Zwar ein übermäßig hoher Frauenanteil, aber wie schon in anderen Rezensionen angemerkt - Frauen kommen aus der Elternzeit wieder und finden sich in Positionen, die denen vor der Elternzeit nicht entsprechen.
Kommt auch auf die Abteilung an.
Flexibilität des Arbeitsbereichs
Um den alten Desktop für das Heimbüro zu transportieren
Wir könnten einen Tag des Gesundheitsbewusstseins feiern und damit unseren Beitrag zur Gesellschaft zeigen
Es findet eine wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen innerhalb der Firma statt. Auch das Angebot für die Mitarbeiter ist super, von Kickern / Events auf der Dachterrasse bis hin zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Geschäftsführung ist auch offen für neue innovative Ideen.
DenkPharma ist in Deutschland ein eher unbekannter Arbeitgeber, hier sollte man das Deutschland Image stärken.
Es ist eine spürbare Wertschätzende Atmosphäre in den Teams
Die Firma ist auf der Wachstumswelle und es gibt viele Themen die zügig Umgesetzt werden.
Ich habe die Möglichkeit mich in den Feldern zu entwickeln, die aus meiner Sicht Sinn machen und einen Mehrwert für das Unternehmen liefern
Die Arbeitsplätze und IT Ausstattung ist sehr gut. Die Räume sind eher steril gehalten, hier fehlt mir persönlich etwas Farbe.
Die Kommunikation im Team ist super, auch ein monatliches Update der Geschäftsführung super. In den Firmen zuvor, gab es so ein Update nicht in diesem Turnus.
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