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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Denker & Wulf die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Denker & Wulf
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Denker & Wulf
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Sabrina Diedrichsen*

Unser oberstes Ziel ist klar: Wir wollen die Zukunft gestalten und einen substanziellen Beitrag zum Schutz des Klimas leisten. Unsere Aufgaben sind mit viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum verbunden, wobei sich neue Kollegen auf Rückendeckung und Teamspirit freuen können. Unsere Duz-Kultur e ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    69%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die familiäre Arbeitsatmosphäre bei Denker & Wulf ist bemerkenswert. Vom ersten Tag an fühlte ich mich willkommen und gut integriert. Es herrscht ein offener Dialog zwischen den Teammitgliedern und den Vorgesetzten, was die Kommunikation effizient und angenehm gestaltet. Dieser Aspekt schafft eine einzigartige Verbindung zwischen den Mitarbeitern, die weit über das rein Professionelle hinausgeht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist im Wandel. Die Herausforderungen des Wachstums und der Digitalisierung sind spürbar, jedoch werden aktive Maßnahmen auf dem Weg zu effektiveren Austauschstrukturen gelegt sowie umgesetzt

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Up-to-date ! Es gibt nicht nur Verständnis für persönliche Bedürfnisse, sondern auch die Freiheit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dies ermöglicht die Arbeit so zu organisieren, dass sie sich optimal mit dem persönlichen Leben integrieren lässt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es , eigene Fähigkeiten auf unterschiedlichste Weise einzusetzen. Von kreativen Projekten bis hin zu analytischen Herausforderungen gibt es stets neue Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und persönliche Kompetenzen zu entfalten. Diese Vielfalt trägt nicht nur zur beruflichen Entwicklung bei, sondern auch zur Erweiterung des eigenen Horizonts.

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Tolle entspannte Arbeitsatmosphäre, die manchmal leider durch ein wenig Undankbarkeit der Mitarbeiter getrübt wird, denn hier wird auf sehr hohem Niveau gemeckert

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3,0
Kommunikation

Eine der wenigen Schwachstellen im Unternehmen, allerdings durch das starke Wachstum kaum zu umgehen. Es wird allerdings an allen Fronten daran gearbeitet.

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