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denkmalneu 
GmbH
Bewertungen

50 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Super Arbeitgeber, persönliche Kontakte und super Weiterbildungsmöglichkeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei denkmalneu.com GmbH in Bad Tölz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Willkommenspaket, Sommerfeste

Work-Life-Balance

Homeoffice und flexible Zeiteinteilung möglich

Arbeitsbedingungen

Top Arbeitsplatz mit super Ausstattung, moderne Büros mit Ergonomischer Ausstattung

Kommunikation

Es wird direkt persönlich oder über Tools (Teams/Asana..) kommuniziert. offene und direkte Ansprache wird ausdrücklich gewünscht, Mirarbeiter werden regelmäßig durch Newsletter informiert.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und man lernt immer wieder etwas dazu


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

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Innovativer und zukunftsorientierter Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei denkmalneu gmbh in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

denkmalneu ist ein Arbeitgeber, der offen ist und mit der Zeit geht. Immer aufgeschlossen für Veränderungen, kein Stillstand.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und im Unternehmen herrscht eine wertschätzende und vertrauensvolle Kultur und eine entspannte Atmosphäre.

Work-Life-Balance

Auch super. Auf persönliche Herausforderungen, z.B. bei der Kinderbetreuung, wird immer mit Verständnis reagiert und Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Feedback- und Entwicklungsgespräche, jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sicher gibt es hier so gut wie in jeder Firma Verbesserungsmöglichkeiten. Aber Dienstreisen werden eigentlich ausschließlich mit der Bahn gemacht und auch sonst ist das Bewusstsein für Nachhaltigkeit schon da.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Duz-Kultur, jeder kennt sich, respektiert sich und alle sind äußerst freundlich und aufgeschlossen zueinander!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Team wunderbar. Großes Vertrauen durch die Vorgesetzten, Transparenz und Zuhören. Man kann sich mit Vorschlägen aktiv einbringen und wird gehört. Feedbackgespräche wurden eingeführt und finden regelmäßig statt.

Arbeitsbedingungen

Bestens! Schickes Office im Loft-Stil, hochwertige Arbeitsmaterialien sind Standard.

Kommunikation

Man versucht, mit digitalen Townhall Meetings oder auch in abteilungsweisen Meetings und über Newsletter, die Mitarbeiter zu informieren und up to date zu halten über Entwicklungen im Team oder im Unternehmen. Sicher gibt es hier manchmal Luft nach oben, aber durch die große Dynamik in der Branche ist es manchmal wahrscheinlich auch nicht so einfach.

Gleichberechtigung

Ob Mann oder Frau, jung oder alt - jeder ist vertreten, auch in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet vielseitige Arbeitsmöglichkeiten und Perspektiven, da es verschiedene Tätigkeitsfelder hat.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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Toller Arbeitgeber der Chancen bietet!

5,0
Empfohlen
Hat bei denkmalneu gmbh in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass einem Chancen auf Weiterentwicklung inkl. Weiterbildungsbudget geboten werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut faires Gehalt!

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Reihe alle Altersstufen vorhanden =)

Gleichberechtigung

Bunte Teammischung.

Interessante Aufgaben

Coole Projekte, die Mehrwert schaffen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Start-Up meets Mittelstand - Anspruchsvoll und vielfältig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei denkmalneu gmbh in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen alle Bock haben! Hohe Loyalität und Persönlichkeit aller!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben. Themen, wie Mentoring für Neu-Einsteiger, etc. könnten noch etwas verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Top Büro in Industrie-Loft. Höhenverstellbare Tische, Dachterrasse, offene Küche. Offener Kollegenaustausch und Kollegen anderer Unternehmen in der Bürogemeinschaft. Einzig der Rückzugsraum ist knapp bemessen, ansonsten kaum Luft nach oben.

Work-Life-Balance

Muss jeder für sich selbst definieren. Ich bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Office-Alltag: Recup/Rebowl im Office, Firmen-Anreize Öffis und Fahrrad zu benutzen, Trinkwasser wird direkt aus der Leitung gefiltert und gesprudelt, etc.

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Respekt vor der jeweiligen Expertise des anderen! Selbstbewusstsein ist dennoch gut, da wir uns auch gern mal lebhaft miteinander auseinander setzen. Dabei immer Verlass auf die Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Generationsübergreifend fair

Vorgesetztenverhalten

Unterm Strich: Volles BackUp und sehr offener Austausch. Natürlich gibt es zwischenmenschlich immer mal Meinungsunterschiede. Aber auch der Umgang damit ist auf Augenhöhe und fair.

Arbeitsbedingungen

siehe Atmosphäre, zzgl. BA & Qualitrain (Firmenfitness)

Kommunikation

Der Switch zwischen lang- und kurzfrist-Priorisierungen ist manchmal durchaus anspruchsvoll. Man muss selbst filtern können, seine Big Points kennen und eigene Milestones und Herangehensweisen für sich definieren. Dann ist die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten effizient.

Gleichberechtigung

uneingeschränkt

Interessante Aufgaben

Absolut!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Katastrophale Unternehmensführung!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei denkmalneu gmbh in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie oben!

Verbesserungsvorschläge

Den Mensch in den Mittelpunkt stellen und eher kleinere Kuchen backen statt zu hohe Sprünge zu machen wo am Ende dann die Luft ausgeht und die Mitarbeiter dann dafür bezahlen müssen.

Arbeitsatmosphäre

Keine Struktur, keine Ordnung, keine genaue Arbeitszuweisung, Chaos pur!

Image

Jeder ist selbst Schuld, wenn er jetzt noch zu diesem sehr schlechten Unternehmen geht bzw. sich weiter ausbeuten lässt!

Work-Life-Balance

Darauf wurde absolut nicht geachtet, sodass einige Kollegen kurz vor dem Burn Out waren. Hauptsache man badet die Fehler aus, die die Unternehmensführung kontinuierlich zu Verantworten hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Katastrophal! Der Mensch zählt nicht und wird einfach gekündigt, wenn es die aktuelle Marktlage wünscht ohne Rücksicht auf irgendwelchen menschlichen Aspekten. Hauptsache man spart Geld, nachdem man zuvor zahlreiche Fehlentscheidungen in der Geschäftsführung getätigt hat!

Kollegenzusammenhalt

Das einzig positive an diesem Laden waren die sehr kompetenten und netten Kollegen, welche gefühlt zu 90% gekündigt wurden oder selbst gegangen sind. Ein Wunder, dass so eine Firma so viele gute Leute hatte..

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe! Der Mensch zählt nicht, sondern nur Geld! Die armen Angestellten waren nur dazu da die Fehler der Unternehmensführung und der Vorgesetzten wett zu machen. Und selbst wenn sie das geschafft haben, wurden sie aufgrund der finanziellen Situation dennoch gekündigt.

Kommunikation

Katastrophal! Keiner wusste z.b. so Recht wie es um die Firma bestellt war und nur die reihenweisen und überraschenden Kündigungen verdienter und langjähriger Mitarbeiter haben darauf hingedeutet, dass die Firma wohl kurz vor der Insolvenz steht.

Interessante Aufgaben

Katastrophale Projekte die man ohne eine ausführliche DD eingekauft hat. Und dann wundert man sich, warum es mit den Projekten nicht vorangeht. Kein Konzept, keine Kompetenz und keine Verständnis seitens der Führungsriege!

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Sensationeller Laden ! Traumhafter Arbeitsplatz. Innovativ, kreativ & Abwechslungsreich !

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei denkmalneu.gastgeber Sachsen GmbH in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstante sehr respektvolle Umgangsform von Geschäftsführung, Betriebsleitern / Abteilungsleitern.
IMMER AUF AUGENHÖHE

Extrem kompromissbereit und immer auf der Suche nach neuen guten Ideen.
Ein Traum für jeden leidenschaftlichen Gastronomen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt nichts wirklich schlechtes ein.

Verbesserungsvorschläge

Weg von der typischen Unterbezahlung in der Gastronomie.
Kein internes Firmen Problem.
Sondern das große Ganze betrachten. Fast jeder Beruf in der Gastronomie beansprucht einen sowohl körperlich als auch geistig auf einem sehr intensivem Niveau.
Was auf kurz oder lang stark gesundheitsschädigend ist und diesen eigentlich wirklich wundervollen Beruf heutzutage sehr unattraktiv macht.

Bessere Bezahlung & das dringende Vermeiden von Überlastung im Sinne von utopischen Arbeitszeiten und extremer Beanspruchung einzelner Personen auf teilweise 9-16 h Arbeit ist absolut unvertretbar.

Wenn sich sowas im nächsten Jahrzehnt nicht ändert wird es starken Personalmangel geben oder uns werden Roboter und Maschinen ersetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitsort perfekt . Arbeitsklima das ganze Gegenteil

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten der Verantwortlichen/Führung in den einzelnen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Team als Konkurrenz . Und mehr sein als Schein wäre die Würzmischung die genutzt werden sollte .

Arbeitsatmosphäre

Hat mehr Höhen und Tiefen wie eine Achterbahn. Leider wird die Atmosphäre bewußt

Image

Leider wird das Image durch Verhalten sehr kaputt gemacht und es scheint auch wenig Interesse an einer Änderung bzw Verbesserung da zu sein

Kollegenzusammenhalt

Eineige Kolleginnen und Kollegen sehen Teamarbeit noch groß geschrieben . Aber ein großer Teil ist sich selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Man sollte sich egal ob jung oder alt respektvoll gegenüber treten . Leider ist es egal wie die Situation der Fall ist nicht gegeben. Sobald man eine höhere Position im Unternehmen hat wird der Gegenüber Niveau los behandelt egal ob jünger oder älter gegen über steht .

Vorgesetztenverhalten

Nicht der Rede wert. Leider war es in den meisten Situationen egal was man gesagt oder getan hat. Gerade was das Verhalten der Rezeptionführung und der housekeppinganführung angeht sehr untersten Niveau.

Arbeitsbedingungen

Sehr verbesserungswürdig

Kommunikation

Sogut wie nicht vorhanden . Absprachen werden über den Haufen geworfen bzw dann einfach anders umgesetzt oder gar ganz vergessen .

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben ist immer .


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Für weniger Berufserfahrene oder strukturgewohnte/strukturschaffende Personen nicht zu empfehlen.

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei denkmalneu gmbh in Bad Heilbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Großteil der Einzelpersonen/Angestellten.
Das Fördern gemeinsamer Abende, auch mit Kollegen anderer Abteilungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann leider, außer den Punkten was ich „gut“ finde, nur Schlechtes sagen.

Verbesserungsvorschläge

Intern die Aufnahme und tatsächliche Vakanz von/für bestimmte Stellen prüfen.
Kommunikation auf jeder Ebene.
Wertschätzung (betrifft nicht mich, aber wurde von mehreren Kollegen angesprochen)

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen im Büro erlebt. Natürlich kann man sich nicht mit jedem super verstehen oder Offenheit erwarten.

Image

Von Marktteilnehmern im direkten Austausch leider wenig Positives gehört.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskraft, die mich eingestellt hatte ist wohl selbst in Arbeit versunken. Daher 0,0 Kommunikation und Input. Nach gewisser Zeit, wurde man kommentarlos einer anderen Führungskraft zugeordnet. Diese wusste selbst nichts von der neuen Aufgabe & so wurde Gebrauch von der Probezeit gemacht.
Bis heute keine Verabschiedung (nicht ein Wort) von der Führungsebene, geschweige denn von der Person, die mich eingestellt hatte. (Nicht mal eine E-Mail, obwohl man immerhin fast 6 Monate im Unternehmen war.)

Kommunikation

Unterirdisch. (siehe folgende Punkte/Erläuterungen)

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gut, aber man sollte als Berufseinsteiger den Arbeitsvertrag ganz genau lesen! (Stichwort Überstunden z.B.)

Interessante Aufgaben

Eingestellt für ein ganz bestimmten Geschäftsbereich, kam nach der ersten Arbeitswoche so gut wie kein Input mehr von der Person, die eingestellt hatte. Nur noch eigene Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, um den Tag zu füllen.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

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Zu unprofessionell

1,3
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei denkmalneu Planfabrik GmbH in Bad Tölz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich dort nicht mehr arbeite

Verbesserungsvorschläge

An der Professionalität arbeiten!!!

Arbeitsatmosphäre

Hier werden nur ehemalige Kollegen und Freune eingestellt und bevorzugt.

Work-Life-Balance

Ständige Erreichbarkeit wird vorausgesetzt

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kein "wir"

Kommunikation

Katastrophal!!!

Gleichberechtigung

Überhaupt nicht vorhanden


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Standort ist Top, einige Kollegen sind Team Player, Hotelleitung ist ausbaufähig!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei denkmalneu.com Das Lebendige Haus Felix in Dresden in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er gibt jeden Menschen eine Chance. Gute Sonderangebote für Mitarbeiter.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Kommunikation
• Personalführung
• das einhalten von Hierarchien
• das kündigen von Mitarbeitern per Post

Verbesserungsvorschläge

• Verstärkt Manager Schulungen anbieten.
• Schulung in Kommunikation
• Einhaltung von Hierarchien
• Motivationen im Team verbessern (liegt nicht immer am Geld, ein cooles und motiviertes Team reicht schon)
• bessere Bezahlung für Festangestellte
• Trinkgelder die im Restaurant erwirtschaftet werden bleiben im Service und Küche, nur Kollegen aus anderen Abteilungen die die mit einbringen im Restaurant und Küche sollten berücksichtigt werden.
• vereinfachte Arbeitsabläufe
• weniger Restaurantleiter, 3 sind zuviel

und vieles mehr. Dies sind aber die wichtigsten.

Arbeitsatmosphäre

Unter einigen Kollegen entstehen Missverständnisse die zu einem angespannten Arbeitsverhältnis führen.
Es wird zuviel über Kollegen, was wer wie gesagt hat, erzählt. Teilweise falsch weiter geleitet. Wer als Kind "stille Post" gespielt hat weiß was gemeint ist.

Image

Aktuell kann ich nur sagen, schlecht. In Dresden spricht man vom Felix nicht positiv unter Kollegen. Potenzielle Mitarbeiter werden vorab schon gewarnt da zu Arbeite. Auch das aktuelle Felix Team in Dresden spricht in der Öffendlichkeit schlecht vom Unternehmen.
Auch weisen die Internet Bewerdungen auf ein schlechtes Image hin.

Work-Life-Balance

Das ist ausbaufähig. Wegen Personalmangel fehlen Mitarbeiter, deswegen entstehen viele Überstunden, vorallem im Service und Küche. Anzumerken ist hier, bei meiner Einstellung gab es kein Personalbedarfsplan für den Service und Küche vom Hotel Managment. Führte dazu des es keine festen Arbeitszeiten gibt, nicht alle Dienste voll besetzt werden konnten.
Ein Personalbedarfsplan wurde zwar nachträglich erstellt, leider nicht gelesen und umgesetzt.

Karriere/Weiterbildung

War leider zu kurz da um diese Erfahrung sammeln zu können.

Gehalt/Sozialleistungen

Positiv:
• zahlen schon jetzt über 12 €/h für Service Mitarbeiter

Negativ:
• es wird beim Lohn noch kein Unterschied zwischen Aushilfe und Festangestellten gemacht
• Trinkgelder werden mit dem gesamten Haus, auch mit Housekeeping und Rezeption geteilt. Führt dazu, dass zum Beispiel einer Aushilfe wenn diese an einem Tag im Service ca. 40 EUR erwirtschaftet, jede Woche 2-3 mal da ist, zum Monatende insgesamt nur 45 € Trinkgeld ausgezahlt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt
Negativ:
• zu viele Lebensmittel werden weggeworfen, vorallem vom Frühstück.
• Öl wird im Biomühl entsorgt

Sozialbewusstsein
Positiv:
• Aufnahme von Flüchtlingen aus der Ukraine

Kollegenzusammenhalt

Top!!! Einige Kollegen helfen sich untereinander. Unterstützen sich auch Abteilungs übergreifend. Leider aber nicht alle!!!

Wäre besser wenn einige Kollegen aufhören "stille Post" zu spielen und lieber bei einem Feierabend Getränk sich direkt mit dem Mitarbeiter unterhalten. Auch hier wären Team bildende Maßnahmen wie Bowling Abend, Paintball, Seminare usw. von Vorteil.

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal fehlt Verständnis zum Alter der Kollegen, aber auch zu Mitarbeitern mit Kinder.

Vorgesetztenverhalten

Leider Schlecht. Thema "stille Post"! Einige Mitarbeiter untergraben die Anweisungen.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig.
Negativ:
• Zu viele doppelte Wege und Handgriffe.
• Einige im Team Tunnelblick, sehen nur sich und ihre Arbeit, verstehen nicht wenn sich einen Handgriff mehr machen das sie ander Kollegen unterstützen und Zeit einsparen.
• einige Mitarbeiter sind nicht Lösungsorientiert. Sehen nur was nicht geht.
• F&B Managerment und deren leitenden Positionen haben keinen eigenen Arbeitsplatz.

Positiv:
• Personalgetränke
• 50 % auf F&B Leistungen im Restaurant
• 10 % für Familien Angehörige im Restaurant
• Mitgliedschaft im Fitness Studio
• uvm.

Kommunikation

Kommunikation im Team und Teamleiter funktionieren gut. Leider nicht immer zum F&B, Hausmeisterservice, Housekeeping!
Keine regelmäßigen Meeting. Nur ein F&B Meeting hat es in regelmäßigen abständen gegeben.
Ein Fanction Meeting am Mittwoch wurde vom F&B Team angeregt und vom Verkaufs Team in Leipzig umgesetzt. Großes Lob an Leipzig.
Anmerkungen: leider kann das F&B Team nicht in voller Besetzung immer an diesem Tag teilnehmen, da diese im laufenden Betrieb eingeplant wurde und laut Dienstplan nicht immer alle im Haus sind. Daher gab es am Donnerstag ein F&B Meeting mit dem Restaurant- und Küchenleitung.

Gleichberechtigung

Der Stellenwert von Freundschaften ist höher wie der von anderen Mitarbeitern im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Bestellung und Warenwirtschaft über FuturLog. Interessenten System, aber auch nicht ohne Probleme. Zum Glück gibt's immer Unterstützung im Team bei Fragen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird denkmalneu durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 46% der Bewertenden würden denkmalneu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich denkmalneu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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