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GmbH
Bewertung

Einige Verbesserungsmöglichkeiten...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei denkwerk GmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die netten Kollegen und die abwechslungsreichen Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu niedriges Gehalt, zu wenig Freizeit, Bervorzugung durch Sympathien

Verbesserungsvorschläge

Geregelte Aufstiegsmöglichkeiten, offene Gehaltsstrukturen, höhere Vergütung, mehr Freizeit oder flexible Arbeitszeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker. Es macht Spaß hier zu Arbeiten. Allerdings wird es durch die Großraumbüros öfters auch relativ laut, worüber man sohl hinweghören muss.

Kollegenzusammenhalt

Super Team mit vielen netten und interessanten Menschen aus vielen Nationalitäten.

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit und Kernarbeitszeiten von 9-17 Uhr. Teilweise hohe Anzahl an zusätzlichen unbezahlten Überstunden. Somit sehr unflexibel. Durch geringe Urlaubstage fehlt es an Freizeitausgleich. Ein Leben für die Agentur.

Vorgesetztenverhalten

Bevorzugungen von Kollegen nach Sympathie ist ein sehr negativer Punkt. Dies zieht sich durch sämtliche Abteilungen. Hier sollte definitiv auf die Arbeitnehmer eingegangen werden.

Arbeitsbedingungen

Teilweise sehr veraltete Hardware. Neue Mitarbeiter bekommen die neuste Hardware, während langjährige Mitarbeiter in die Röhre sehen. Das darf als moderne Agentur einfach nicht sein und ist ein absolutes NoGo.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, Papierverschwendung auf höchstem Maß. Alles wird ausgedruckt, was sich ausdrucken lässt. Steht einer Multimediaagentur nicht gut zu Gesicht. Starkes Verbesserungspotenzial!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter gleichen einem Hungerslohn. Aber sollte ja nicht stören, da es zusätzlich auch an Freizeit mangelt. Gehaltserhöhungen kommen sehr spärlich und dann in sehr kleinen Schritten.

Sozialleistungen zeigen sich in Form von Sportangeboten und einem Getränkekühlschrank. Alle anderen sozialen Förderungen bleiben aus.

Hier sollte unbedingt auf die Mitarbeiter eingangen werden. Der größte Kritikpunkt, der immer wieder genannt wird. Klar ist: eine Agentur zahlt nie gut. Allerdings sollte man bei 45 Stunden in der Woche ein adäquates Gehalt erhalten.

Hier sollten branchenübliche Gehälter gezahlt werden!

Image

Aktuell sind viele Kollegen unzufrieden. Oft auf das vorherige Thema bezogen. Zusätzlich zu dem Verhalten einiger Vorgesetzer.

Aktuell würde ich diese Agentur nicht weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Hier wird man gefördert. Zumindest wenn man die Sympathien der Vorgesetzen für isch gewonnen hat. Andernfalls wird man gar nicht bis sehr langsam aufsteigen.


Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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