Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich kollegial verhalten.
Dentsply Sirona ist der weltweit größte Hersteller von Dentalprodukten und -technologien und unterstützt Zahnärzte und Zahntechniker dabei, eine bessere, schnellere und sicherere zahnmedizinische Versorgung anzubieten. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten ein komplettes Sortiment von Produkten für die Zahn- und Mundgesundheit, wie dentale Verbrauchsmaterialien und zahnmedizinische Geräte. Dentsply Sirona ging 2016 aus der gleichgestellten Fusion zwischen DENTSPLY International und Sirona Dental Systems hervor.
Der Hauptfirmensitz von Dentsply Sirona befindet sich in York, Pennsylvania, die internationale Firmenzentrale hat ihren Sitz in Salzburg, Österreich. Unsere größten deutschsprachigen Standorte befinden sich in Bensheim, Hanau, Konstanz, Mannheim und Elz. Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit und besitzt eine Vertriebspräsenz in über 120 Ländern.
Dentsply Sirona ist ein globaler, mehrfach ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern verschiedene internationale Karrieremöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Wir beschäftigen mehr als 600 Ingenieure und Wissenschaftler und entwickeln jährlich mehr als 30 neue Produkte. Somit sind unsere Mitarbeiter unsere wertvollste Ressource! Dentsply Sirona ist daher stets bemüht, unsere leistungs- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur weiter zu stärken. Unsere Prioritäten sind die erfolgreiche Integration von Mitarbeitern in die Organisation, das Aufzeigen von persönlichen Entwicklungsperspektiven und die Chance, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Mehr über Dentsply Sirona erfahren Sie auf unserer Website und auf unseren Social Media Kanälen: Facebook, Google+, Twitter, YouTube, LinkedIn & dem Sirona Blog!
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vermarktet ein umfassendes Produktportfolio in den Bereichen
Als "The Dental Solutions Company" hält Dentsply Sirona für Zahnmediziner und Zahntechniker ein umfassendes
Angebot an End-to-End-Lösungen (Komplettsortiment) bereit, darunter einige der bekanntesten und
etabliertesten Marken der Branche.
Wir liefern zahnmedizinische und klinische Lösungen mit Fokus auf Qualität, Innovation und Service, um weltweit
für eine bessere, sicherere und schnellere Zahnheilkunde zu sorgen. Innovation und klinische Ausbildung sind das
Herz und die Seele des Unternehmens. Gemeinsam wird Dentsply Sirona die unglaubliche Entwicklung in der
Dentalmedizin und die moderne Patientenversorgung auf globaler Ebene weiter vorantreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 352 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten
In einer flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit – im Rahmen der betrieblichen und unternehmerischen Erfordernisse– sehen wir einen wesentlichen Beitrag zur Steigerung der Motivation unserer Mitarbeiter. Auch bei unseren Teilzeitkräften berücksichtigen wir familiäre Rahmenbedingungen und ermöglichen individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen.
Gesundheitsmaßnahmen
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Mit unterschiedlichen Angeboten unterstützen wir sie, fit und aktiv zu bleiben. Ob nun bei Vorträgen zum Thema „Gesunde Ernährung“ oder „Fitness am Arbeitsplatz“, After-Work Sportgruppen oder der Teilnahme an sportlichen Wettbewerben.
Entwicklung
Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur. Mitarbeiter auf allen Ebenen sind sich darüber bewusst, dass eine kontinuierliche Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Fertigkeiten die Basis für nachhaltig gute Leistung darstellt. Unser spezielles Onboarding Programm, bestehend aus einem individuell gestalteten Einarbeitungsplan und einem unterstützenden Mentor. Wir versuchen den Onboarding Prozess für unsere Mitarbeiter angenehm zu gestalten, sodass sich diese so schnell und gut wie möglich mit der neuen Aufgabe und dem Unternehmen vertraut machen können.
Coaching
Führung und fachliches Coaching sind Teil der Verantwortung jedes Managers und wichtiger Bestandteil in der Weiterentwicklung eines Mitarbeiters. Wir haben das zentrale Ziel, den Mitarbeiter je nach Reifegrad zu befähigen, seinen Verantwortungsbereich in Sinne des Unternehmens optimal zu nutzen.
Mitarbeiter Events
Das Sirona Jahr ist geprägt von zahlreichen Events, wie dem traditionellen Sommerfest, einer „Christmas Party“ und diversen sportlichen Teamevents.
Mit bahnbrechenden Neuentwicklungen in allen Bereichen der Zahnheilkunde steht Dentsply Sirona kontinuierlich an der Spitze des technologischen Fortschritts.
Innovationsgeist und Mitarbeiterzufriedenheit sind die wesentlichen Bestandteile für unseren weltweiten Erfolg. Globale HR-Prozesse machen es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern möglich, sich über die Landesgrenzen hinaus zu bewegen und unterschiedliche Karrierepfade einzuschlagen. Das Angebot reicht von individueller Weiterbildung über funktions- und standortübergreifende Projekteinsätze bis hin zur gezielten internationalen Entsendung und Karriereförderung in einer der weltweiten Tochtergesellschaften.
Zudem sind wir davon überzeugt, dass eine ausgewogene Work-Life-Balance ein zentraler Erfolgsfaktor für das individuelle Wohbefinden unserer Mitarbeiter, die Aufrechterhaltung unserer Unternehmenskultur und unseres Erfolgs darstellt. An allen unseren globalen Standorten finden Gesundheitsaktivitäten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona statt.
In den vergangenen Jahren hat sich Dentsply Sirona als führender Arbeitgeber in der Zahnheilkunde international einen Namen gemacht. So erkennen auch unabhängige Institutionen unsere lokale und globale Mitarbeiterförderung an. So freuen wir uns sehr, dass Dentsply Sirona zum wiederholten Male aufgrund der hervorragenden globalen HR Prozesse die Auszeichnung Top Arbeitgeber Deutschland, China & Schweiz verliehen bekam. Des Weiteren besitzen wir die Auszeichnung als Bester Arbeitgeber der Zeitschrift FOCUS als auch von der Zeitschrift Forbes.
Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir sind daher stets auf der Suche nach engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aller Fachbereiche sowie Absolventen und Praktikanten, sie sehr gutes Fachwissen für ihren Einsatzbereich bringen. Ebenso wichtig sind uns hohe soziale Kompetenz sowie außergewöhnliche Motivation, Flexibilität und Leistungsbereitschaft.
Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter von Dentsply Sirona, um ihr berufliches Fortkommen zu fördern. Dazu gehören unter anderen Seminare zu vielseitigen Themen, IT- und Sprachkurse und erstklassige Schulungsprogramme für Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter. Mit unseren globalen Entwicklungsprogrammen unterstützen wir umfassend die Mitarbeiter von Dentsply Sirona in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. Dazu gehört auch das Vermitteln der erforderlichen Fähigkeiten für das internationale Projektmanagement. Unsere Mitarbeiter profitieren bei internationalen Projekten und Initiativen von dem Kontakt mit den verschiedenen Fach- und Tätigkeitsbereichen von Dentsply Sirona.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dentsply Sirona Deutschland.
In der Regel besteht unser Bewerbungsprozess aus 2-3 persönlichen Gesprächen, die durch HR und unsere Fachabteilung geführt werden. Zudem bieten wir auch die Möglichkeit eines ersten Interviews in virtueller Form (Skype, Lync).
Unser Rat an Bewerber
Wir möchten Sie als Persönlichkeit kennen lernen, denn in unseren Augen ist es essentiell, sowohl für das Unternehmen, als auch für den Kandidaten, den "Perfect Fit" zu finden. Zeigen Sie sich daher natürlich, denn wir möchten Ihnen einen genauso authentischen Einblick in unser Unternehmen ermöglichen.
Standorte Inland
Dentsply Sirona - DeguDent GmbH
Rodenbacher Chaussee 4
63457 Hanau
Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
Steinzeugstraße 50
68229 Mannheim
Dentsply Sirona - DENTSPLY DETREY GmbH
De-Trey-Straße 1
78467 Konstanz
Dentsply Sirona - DENTSPLY IH GmbH
An der kleinen Seite 8
65604 Elz
Dentsply Sirona - Sirona Dental Systems GmbH
Fabrikstr. 31
64625 Bensheim
Standorte Ausland
Dentsply Sirona beschäftigt rund 15.000 engagierte Mitarbeiter in mehr als 40 Ländern weltweit. Mit einer Vertriebspräsenz in über 120 Ländern können sich Patienten und Ärzte überall auf der Welt auf Dentsply Sirona verlassen.
Inzwischen fällt mir nicht mehr viel dazu ein… es wurden sehr viele , sehr fähige Mitarbeiter entlassen, know-how fließt ab, neue Leute werden eingestellt, die bei null anfangen und meist noch branchenfremd sind - dafür aber jung und „billig“ sind.
Wirklich gut ist das subventionierte Essen in der Kantine….
Sonderzahlung Mitarbeiter allerdings nur für Mitarbeiter die bis 2019 in die Firma eingetreten sind. Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld und Betriebsschließung an Weihnachten und Brückentage.
Nett. Behandelt alle gleich, sei es Azubi oder Festangestellter
Die Ausbildung ist inhaltlich sehr gut Strukturiert. Man merkt schon zu beginn der Ausbildung, das man ein ausgearbeitetes Konzept hat. Grundsätzlich fallt auf dass das Leistungsniveau der Azubis gleichen Berufes meist deutlich über den anderer Firmen steht. Die zukünftigen Mitarbeiter werden sorgfältig ausgesucht.
Wer eine solide Ausbildung in einem größeren Unternehmen mit vielen Benefits sucht ist hier gut Aufgehoben!
Nette Kollegen
Reines Quartalsdenken für die Stakeholder in den USA (Blackrock und Co.) um kurzfristig bessere Zahlen vorzugaukeln. Daher ständige Restrukturierungen bei den Angestellten und dennoch ständig wachsenden Wasserkopf mit unproduktiven Managern der Konzernzentrale in den USA. Nicht verantwortlich Inhabergeführt sondern fluktuierend Mangergeführt. Abzug finanzieller Mittel in die USA aber Zukunfts-Innovationen fehlen. Mangelhaftes Arbeitsklima durch Ängste die jeweiligen Kosten zu überschreiten.
Die in letzter Zeit sehr zahlreichen Reorganisationen. Dazu kommt, dass
ständig kompetente, angesehene und beliebte Manager auf die amerikanische Art das Unternehmen verlassen müssen. Das demotiviert die Mitarbeiter.
Arrogantes Vorgesetztenverhalten, Personalmanagement/HR einmalig miserabel, personelle Aufstiege und Abteilungswechsel werden blockiert.
Bürokratie, Entscheidungswege, Hidden Agendas von Führungskräften, Kostenreduzierung bis zum Stillstand, ehrliche Kommunikation
Rein amerikanische Gefolgschaft der Geschäftsführung und entsprechend untertänige Denkweise, kaum Mittel für Innovationen
Abstimmung des Ausbildungsberufes auf die nachfolgenden Aufgaben in der Produktion. Als Mechatroniker genießt man 3 1/2 Jahre eine solide und ausführliche Ausbildung in vielen verschiedenen Bereichen der Elektronik, Informatik und Metallbearbeitung.
Nach Übernahme in einen der verschiedenen Produktionsbereiche erledigt man meist nur sehr einfache Aufgaben (überwiegend Montieren von Systemen nach Anleitung).
Es wäre meiner Meinung nach aus unternehmerischer Sicht notwendig, dass bereits zu Beginn der Ausbildung das Niveau auf die spätere geplante Tätigkeit auszulegen.
Innerhalb der Zeit wird viel Geld ...
Sich von der amerikanischen Hire und Fire Mentalität trennen. Die alten Seilschaften der hochbezahlten Führungskräfte durch neue innovative Persönlichkeiten austauschen die etwas von Personalführung verstehen.
Fördern sie ihre Mitarbeiter mehr.
Implementieren sie eine Talentierte Akademie oder führen sie ein regelmäßiges Inzentiv ein um die gute Leute sichtbar zu machen.
Auch Menschen ohne Bachelor, Master und Doktor Titel können was ! Fairness !!
Gleiche Gehälter bei gleicher Arbeit !!!!
Position Standort bei DS stärken
Der am besten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 45 Bewertungen).
Werden gehalten, selbst wenn sie Anpassungsschwierigkeiten haben
Meist gut es wird auf das Alter rücksicht genommen
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es gibt Optionen der Altersteilzeit, Frührente etc. Derzeit auch ein Freiwilligenprogramm für Kollegen die "teuer" und älter sind.
Werden genauso integriert wie jüngere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dentsply Sirona Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Auszubildene werden in den meisten fällen Übernommen. Als Mechatroniker landet man anschließend im Bereich der Produktion, wo man als Azubi meist Überqualifiziert für die einfachen, sich stetig wiederholenden Arbeitsschritte und Aufgaben ist. Alternativ besteht die Möglichkeit ein duales Studium oder einen Techniker zu machen (abhängig von den gezeigten Leistungen und der Motivation).
Fortbildungen gibt es nur intern. Teilweise zu viele und unsinnige. Eine Karriereoption oder gar Talent Akademie gibt es bislang in Europa nicht. Dadurch verlieren wir oft gute Mitarbeiter, weil sie sich nicht entwickeln können oder gefördert/ gefordert werden.
Weiterbildungen werden nicht angeboten, man muss selbst darum kämpfen und sich kümmern, Karriere ist schwierig, es werden nur noch Amis eingestellt, vor allem immer wieder VP und Directors.
Weiterbildungen musste man sich erbetteln und man wurde immer wieder vertröstet. Wenn von FK nicht gewünscht, hat man nichts bekommen. Hier wird am falschen Ende gespart.
Es werden vorwiegend billige Powerpoint Fortbildungen am Bildschirm Arbeitsplatz per Teams angeboten
