Das Tal der Tränen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser kleines Team, was unglaublich gut zusammen gehalten hat! Der gemeinsame Erfolg war motivierend. Man war zu vielen Extraleistungen bereit und hatte Spaß. Man war stolz auf seine Leistungen und auf das Unternehmen.
Heute: nur noch Erinnerungen
Verbesserungsvorschläge
Bitte redet offen mit euren Mitarbeitern über die Situation des Unternehmens. Schafft Transparenz und faire Prämien Modelle.
Wo ist derzeit der Anreiz bei DS zu arbeiten? Welche Aussicht gebt ihr eurem Team? Lobt auch mal wieder Teilerfolge. Es ist mir unbegreiflich wie man innerhalb kürzester Zeit ein so gesundes Unternehmen so ins Wanken bringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Stimmung im Unternehmen ist überall zu spüren. Viele denken über den Weggang nach.
Kommunikation
Keine Transparenz. Wichtige Informationen werden viel zu spät an Mitarbeiter weitergegeben und man sitzt oft für vollendeten Tatsachen.
Kollegenzusammenhalt
Immer noch positiv. Wobei man hier nur von seinem eigenen unmittelbarem Kollegenteam sprechen kann.
Work-Life-Balance
Existiert nur durch eigene Willenskraft.
Vorgesetztenverhalten
Hilflos. Direkte Vorgesetzte leiden genauso wie Mitarbeiter. Schlechte Transparenz. Zu viele Aufgaben. Keine Aussicht auf Prämien.
Interessante Aufgaben
Zu viele Aufgaben. Der Verkauf beim Kunden ist gefühlt in den Hintergrund getreten. Verwaltung und Datenerfassung lähmen den Alltag.
Gleichberechtigung
Frauenquote ist im Unternehmen hoch und Vergütung scheint gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Durch all die zusätzlichen Anforderungen kommt man nicht mehr zu seiner Hauptaufgabe, nämlich dem Verkauf und der Betreuung von Kunden. Prämien Modelle wurden verändert und so arbeitet man seit dem Merger mehr für weniger Gehalt. Die fehlende Transparenz und zu späte Übermittlung der Ziele führt zur absoluten Frustration. Es ist eine arrogante Haltung den Mitarbeitern gegenüber aufgekommen.
Wie man innerhalb kürzester Zeit uns Mitarbeiter so entmutigen kann, ist mir ein Rätsel. Das Unternehmen bietet sehr gute Produkte, aber an Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden fehlt es. Neue Ideen werden zu schnell hintereinander ausprobiert ohne den Vertrieb und den Kunden dabei zu befragen. Druck von oben wird langsam unangenehm. Lob für den Mitarbeiter gibt es inzwischen auch kaum noch.
Schade, es ist ein tolles Unternehmen was durch den Merger mehr und mehr leidet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird es grundsätzlich Zeit umzudenken und mit gutem Beispiel voran zu gehen. Gerade im Bereich KFZ/ CO2 und Versand und Verpackung könnte man sehr viel tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Es war einmal. Neues Prämien Modell floppt zum Gunsten des Unternehmens. Gehalt ist stagnierend.
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Premium Marke
Karriere/Weiterbildung
Zur Zeit kämpfen alle auf ihren Positionen um das Unternehmen wieder auf Kurs zu bringen. Persönliche Entwicklung zur Zeit im Hintergrund.