Je größer, desto träger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang wird gepflegt, es gibt keine Hire&Fire Mentalität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es zählt nur noch Rendite, wobei dies zu Lasten von Qualität, Service und Kundenorientiertheit geht.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, schnellere und vor allem marktgerechtere Reaktion, bessere Qualität, weniger komplizierte und starre Prozesse und mehr Transparenz in der Prozesswelt.
Arbeitsatmosphäre
Durch diverse Themen die hausgemacht sind und durch den Amtsschimmel in die Länge gezogen werden, ist es oft ein Kampf gegen Windmühlen.
Kommunikation
Es wird viel aber nicht gut kommuniziert. Qualität vor Quantität. Die wirklich wichtigen Dinge verschwinden im Äther.
Kollegenzusammenhalt
Teils/teils. Grundsätzlich recht wertschätzender Umgang und Professionalität.
Work-Life-Balance
Das kann jeder für sich steuern.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Struktur läuft vieles nicht optimal, aber den Vorgesetzten liegt daran, gut und fair zu führen.
Interessante Aufgaben
Man ist in viele Bereiche außerhalb der eigenen Abteilung involviert und das finde ich sehr interessant.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung und vor allem Engagement wird wertgeschätzt.
Image
Es bröckelt, da es kaum noch Kunden gibt, die sich von alten „Servicewerten“ wie z. B. Lieferzeiten wie vor 20 Jahren oder Qualitätsproblemen und langen und starren Prozessen begeistern lassen.
Karriere/Weiterbildung
Internes Ausbildungskonzept, das jetzt ausgebaut wird.
Wünsche nach externen Weiterbildungsangeboten werden mittlerweile meistens abgelehnt.