Der Stress wird künstlich hoch gehalten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für das Homeoffice.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Der Druck ist der Gleiche. Außerdem gibt es große Unterschiede bei den Abteilungen, wie mit Kurzarbeit und Anwesenheitszeiten umgegangen wird.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Umgang mit Corona ist gut. Jedoch sollte man eventuell auch den Druck an solche außergewöhnlichen Belastungen etwas anpassen und nicht einfach weitermachen wie vorher.
Kollegenzusammenhalt
Wie gut kann der Zusammenhalt sein, wenn die Leute andauernd unter einem immensen Druck stehen und mögliche Konsequenzen angedroht werden? Jeder muss für sich schauen, dass er klar kommt.
Work-Life-Balance
Durch Corona weitestgehend gut möglich. Abgesehen von der willkürlich vorgegebenen "Präsenzpflicht"
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten halten sich nicht an die getroffenen und für alle geltenden Betriebsvereinbarungen. So gibt es in der Finanz zum Beispiel teilweise Kernarbeitszeiten, welche es so eigentlich nicht geben darf. Außerdem geben sie den Druck, den sie erhalten, offensichtlich einfach nach unten weiter.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nicht gefördert. Man hat außerdem auch gar keine Zeit für Sonderaufgaben...
Gleichberechtigung
wird hier wohl eigen definiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte nicht feststellen, dass hier individuell unterschieden wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen und Bonuszahlungen gibt es wohl nur für bestimmte Mitarbeiter. Aber ist natürlich alles streng geheim. Zum Glück läuft jedoch der Flurfunk ganz gut ;)
Image
Also die Mitarbeiter reden nicht gut über diese Abteilung und die DAN im Allgemeinen.
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung? Aufstiegschancen hat man in dieser Abteilung sicherlich nicht. Ist auch fraglich, ob man mit den derzeitigen Führungskräften eng zusammenarbeiten möchte...