Tut euch selbst einen gefallen und haltet euch von diesem Konzern fern!
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Anzahl der Kündigungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlige Ignoranz und Arroganz!
Verbesserungsvorschläge
macht weiter so! die guten gehen die schlechten bleiben
Arbeitsatmosphäre
Je nach Team unterschiedlich. Es gibt Teamleiter die ihre Mitarbeiter motivieren können, leider sehr wenige und dann gibt es eben noch den Rest. Die neuen Teamleiter werden Teamleiter weil sie am längsten dabei sind, ohne Fortbildung und Wissen werden die Posten angenommen. Den Rest kann man sich denken.
Kommunikation
Sie bemühen sich, jedoch werden genau die Dinge kommuniziert die keinen interessieren.
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile flieht doch jeder der kann.
Work-Life-Balance
Wird schön geredet, ein Beispiel: Man schwärmt von "Agile", was dies für Folgen hat, hat man dank der aktuellen Pandemie perfekt miterleben können. Eltern sollen tagsüber auf ihre Kinder aufpassen und wenn sie dann schlafen gehen, hat man doch Zeit zum arbeiten... kein Scherz, dies wurde so kommuniziert!
Vorgesetztenverhalten
Hier wird man Teamleiter wenn man lange genug mitmacht. Oft ungeeignete, die sich für wichtig nehmen.
Interessante Aufgaben
Früher ja, heute nein.
Gleichberechtigung
Zwischen den Standorten definitiv nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Streiche "älteren" - hätte ich persönlich nicht für möglich gehalten, aber mittlerweile feuern sie die Leute rücksichtslos.
Arbeitsbedingungen
Die Bezahlung ist unterirdisch, Gehaltserhöhungen haben die meisten neuen Kollegen die seit ca. drei Jahren dabei sind nicht erlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
es wird gespart wo gespart werden kann, bedeutet auch - Beförderungen ohne Gehaltsanpassung
Image
Fragt doch mal einen Augsburger...
Karriere/Weiterbildung
Früher gab es hier sowas, seit Jahren wird gespart