Aus der Zeit gefallene Prozesse und Technologien, viel heiße Luft, Wertschätzung nur in Form leerer Worte
Arbeitsatmosphäre
Tolle Offices, hinsichtlich Alter, Geschlecht und "Typen" bunt gemischte Teams, spürbares Streben nach zwischenmenschlicher Offenheit und Toleranz, das selbstverständliche "Du" und viel Humor tragen zu einer grundsätzlich guten Atmosphäre bei.
Kommunikation
Die wirklich wichtigen/entscheidenden Dinge werde von der Geschäftsführung nur sehr selektiv kommuniziert. Es gibt immer wieder böse Überraschungen. Teilweise muss selbst die Kommunikation von höchster Stelle als unsensibel und respektlos bezeichnet werden. Zudem sind am Ende doch selbst die Länder-CEOs nur Sprechkanäle der internationalen Konzernführung, die aber nie in Erscheinung tritt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist natürlich sehr Team-abhängig. Grundsätzlich herrscht im Kollegium eine gute zwischenmenschliche Atmosphäre, aber wenn es zwischen Teams/Abteilungen mal rumpelt, steigern sich da alle gern rein, es wird Schuld hin- und hergeschoben, und selbst die Führungskräfte "machen da gerne mit" statt zu vermitteln und zu verbinden.
Work-Life-Balance
Auf diesem Gebiet wird von den Standort-Teams viel getan und auch die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen sind sehr gut. Und: Teilzeit ist möglich und kann bei Bedarf individuell angepasst werden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgrund der desaströs unterbesetzten Personalausstattung müssen auch Führungskräfte im Tagesgeschäft ordentlich mit ranklotzen und ersticken fast in der Menge an Themen und Problemen. Eigentliche Mitarbeiterführung bleibt dabei auf der Strecke, ausführende Teams sind oft auf sich selbst gestellt, ständig wechselnde Prioritäten rauben Kraft, Führungskräfte-Training: Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen krankt an mangelnder Innovationsstärke und Entschlossenheit/Mut zur echten Veränderung. Unternehmensstrukturell wird viel rumgeschraubt, aber inhaltlichen Wandel gibt es kaum. Zukunftsfähiges lässt sich hier nicht lernen, die Arbeitsbelastung ist sehr hoch, alles, was nicht direkt Geld bringt, fällt hinten runter.
Gleichberechtigung
Im Bereich Gleichberechtigung lässt sich nichts aussetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in den Büros ist ausgezeichnet! Aber in Sachen HomeOffice wird man komplett alleingelassen: Laptop und fertig. Positiv hervorzuheben ist der sofortige und dauerhafte Pandemie-bedingte nahtlose Wechsel aller Mitarbeitenden ins HomeOffice.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umweltbewusstsein wird enorm viel getan. Da können sich viele andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsanpassungen gibt es nicht. Die Gehälter sind gering und Erhöhungen sind im Grunde nur durch Kündigungsandrohung zu erkämpfen (wenn man denn noch länger erwünscht ist).
Karriere/Weiterbildung
Auf dem Gebiet Weiterbildung (Organisation und Finanzierung) ist sehr viel Luft nach oben.