48 Bewertungen von Mitarbeitern
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nett und professionell
Nichts
Tarifvertrag und dementsprechen regelmäßige Gehaltserhöhung, ohne Betteln
HomeOffice wurde nach Corona fast komplett zurückgefahren
Arbeitszeitmodell zeitgemäß anpassen, auch in Bezug auf HomeOffice
Home Office größten teils nicht genehmigt oder nur für wenige Tage, keine Gleitzeit
Technik ist super, Einrichtung allerdings veraltet
Die kollegen
Das Werkzeug
Keine
- Traditionelles Familienunternehmen seit 1928
- Kantine in der Zentrale in Stemwede
- Wirtschaftliche Stärke
- Gehaltsniveau
- Homeoffice-Regelung könnte überarbeitet werden, Homeoffice ist jedoch vorhanden
- Mehr Ladesäulen für Elektroautos
Sehr gute Atmosphäre!
"Hidden-Champion"
Es findet aktuell ein fortschrittlicher Wandel statt.
Eigene Depenbrock Campus Abteilung für Aus.- und Weiterbildung, sowie Personalentwicklung
PV Anlage, Elektro-Fahrzeuge, ...
Tolles Team.
Sehr respektvoll und tolle gegenseitige Akzeptanz
Sehr familiär.
Top IT, super Büros, tolle Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen.
Tolle kollegiale Kommunikation.
m / w / d
Abwechslungsreich.
Als Werkstudent übernimmt man hier direkt Verantwortung. Man lernt ausgesprochen viel und wird auf die Praxis vorbereitet. Hier wird selbstständiges Arbeiten gefördert.
Geringe Fluktuation der Angestellten. Die meisten sind seit Jahren dabei.
Reisekostenerstattung
Modernere Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Tische.
Tolles Team, alle halten hier zusammen.
Sehr gut.
Es wird Rücksicht auf Termine genommen. Es wird aber auch gefordert. Branchenübliche Arbeitszeiten.
Der interne Campus ist ausbaufähig.
Gute Bezahlung für Werkstudenten.
Hängt von jedem selbst ab. Manche kommen miteinander aus manche nicht. Sonst sehr gut.
Unabhängig der Position. Respektvoller Umgang.
Auswärts Arbeiten kommt sehr selten vor. Für Angestellte mit Familie sehr gut.
Man bekommt mit was los ist und wird nicht ausgeschlossen.
Geschlecht und Alter spielen eine untergeordnete Rolle
Vielfältig und Projektbezogen. Man übernimmt Verantwortung und es besteht die Möglichkeit mehr Verantwortung zu übernehmen je nach Eignung.
Top ausgestattete Büros, nette Kollegen und interessante Baustellen gestalten das Abreiten sehr zufriedenstellend.
Das leider nicht vorhandene Work Life Balance von Montag bis Donnerstag.
Möchte Depenbrock noch in 20 Jahren die Position am Markt haben wie heute dann muss meiner Meinung nach ein Weg gefunden werden, der weg von arbeitszeitorientierter zu leistungsorientierter Leistung geht. Vielen Jungen Studenten ist dieses alte Arbeitsmodel nicht geläufig und schreckt ab.
Die Arbeitsathmosphäre unter den Kollegen beschreibe ich als gut bis sehr gut. Die familiäre Stimmung heißt einen ab dem ersten Tag willkommen.
Sowohl am Markt als auch an den Hochschulen und Universitäten sind die Arbeitszeiten bekannt. Die Generation Z ist mehr als abgeschreckt davon. Dies führt dazu, dass man des Öfteren ein "Wow, wie schaffst du das bloß?" oder ähnliches zu hören kriegt.
Dies ist das größte Manko, das ich bis jetzt für mich feststellen konnte. Lange Arbeitszeiten und Überstunden sind gern gesehen. Jedoch ist es nach kurzer Absprache immer möglich einen privaten Termin wahrzunehmen - daher 2 Sterne.
Exzellente Chancen. Ein Aufstieg ist durch gute Leistung und Berufserfahrung möglich.
Gehalt kommt IMMER pünktlich.
Wie bereits im oberen Punkt beschrieben, finde ich den Zusammenhalt durch das familiäre System äußerst angenehm.
Da man je nach Stellung mehrere Vorgesetzte haben kann und die einzelnen Abteilungen Vorgesetzte für sich haben, ist dieser Punkt schwer zu verallgemeinern. Mein Start war ziemlich holprig und der Ein oder Andere wäre schon nach kurzer zeit gegangen. Im Großen und Ganzen kann ich aus meiner Zeit berichten, dass ich sowohl gutes als auch schlechter Verhalten erlebt habe. Das Gute überwiegt Quantitativ - Das schlechte vergisst man nicht.
Die Arbeitsbedingungen sind Klasse! Von top ausgestatteten Computern, Tablets hin zu höhenverstellbaren Tischen uvm.
Die Kommunikation innerhalb der Abteilung ist sehr gut. In Regelmäßigen abständen wird man über Fortschritte, Zahlen und andere Faktoren in Kenntnis gesetzt.
Super interessante Projekte mit relativ freier Zeit/ Arbeitsverteilung. Man kann selbstständig entscheiden, welche Aufgaben priorisiert werden.
Schnelle Entscheidungswege
Firmenwagen Privatnutzung Kilometer Begrenzung.
Mehr Struktur in der Organisation.
In dem Unternehmen gibt es viel Feedback. Es wird in regelmäßigen aber nicht störenden Zyklen nach dem Arbeitsfortschritt gefragt. Alles in allem eine sehr gute Wertschätzung.
Es wird einem immer geholfen. Gibt es Probleme im privaten/familiären Umfeld, wird immer ZUSAMMEN an einer Lösung gearbeitet. Keiner wird alleine gelassen.
Die Kommunikation ist 1A geplant. In meiner Abteilung gibt es 5 Meetings in der Woche, in denen der aktuelle Arbeitsaufwand besprochen wird. Eines dieser Meetings findet mit dem Geschäftsführer statt, um auch hier nicht den Kontakt zu verlieren.
Die Aufgaben sind interessant und wechseln regelmäßig in punkto Anspruch. Zukünftige Ideen werden direkt schon einmal angeküdigt um das Interesse herauszufinden.
Thema wird ernst genommen, viele Informationen von der Geschäftsführung.
Frühe Umsetzung von Präventivmaßnahmen
mehr Home Office
Ruhiges Arbeitsklima. Nette Kollegen
Übernahme sehr hoch, Weiterbildung und Förderung sind möglich
Hohe Wochenstundenzahl und lange Arbeitszeiten. Leichte Flexibilität
Sehr Zufriedenstellend und im vergleich zu anderen Firmen der Baubranche wesentlich höher
Hat ein Offenes Ohr für persönliche anliegen. Leider fehlt jedoch Fachkompetenz, andere Mitarbeiter der Abteilung können dabei Helfen
Arbeit fordert einen jeden Tag auf neue Heraus, dennoch manchmal etwas monoton
Hohe Verantwortung
Ähnliches Aufgabenfeld
Totale Wertschätzung, vom ersten Tag an
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