Es geht auch deutlich professioneller und kommt mir ziemlich spanisch vor
Bewerber/inHat sich 2018 bei Deposit Solutions GmbH in Hamburg als Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kollegen sollten
a) mehr ne qualitative als quantitativen Recherchen nach geeigneten neuen Kollegen vornehmen
(gilt übrigens für die Mehrheit der Personaler) und sich das Profil und die Erfahrungen und Branchenkenntnisse genauer betrachten, bevor sie jemanden kontaktieren und schreiben, man passe super zum Unternehmen! Das spart Ihre und die Zeit der Bewerber enorm!
b) sich untereinander besser absprechen, was mit dem Kandidaten vorab besprochen wurde oder eben nicht
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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