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Der 
Beck
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score118 Bewertungen
38%38
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 7.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

"Der Beck" bietet seinen Mitarbeiter:innen vielfältige Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten, wobei die Motivation und Leistung der Einzelnen entscheidend sind. Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wird positiv hervorgehoben, obwohl die Einhaltung der Vorgaben unter Zeitdruck manchmal eine Herausforderung darstellt. Die Bezahlung ist tarifgebunden und pünktlich, wobei einige Mitarbeiter:innen das Gehalt im Verhältnis zu Stress und Anforderungen als zu niedrig empfinden.

Die Arbeitsatmosphäre wird jedoch als stressig beschrieben, mit spürbaren Hierarchien und Konflikten im Team. Die Kommunikation von der Chefetage wird als mangelhaft wahrgenommen und es besteht das Gefühl, dass Beschwerden nicht ernst genommen werden. Es gibt Bedenken bezüglich der Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf Geschlecht und Nationalität.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Vielfältige Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Positives Umwelt- und Sozialbewusstsein
  • Tarifgebundene und pünktliche Bezahlung

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Stressige Arbeitsatmosphäre mit spürbaren Hierarchien
  • Mangelhafte Kommunikation von der Chefetage
  • Bedenken bezüglich der Gleichberechtigung
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Verkaufskraft im Einzelhandel26 Gehaltsangaben
Ø23.400 €
Bäcker:in15 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Bäckereifachverkäufer:in15 Gehaltsangaben
Ø26.900 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Der Beck
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Der Beck
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Standard in fast allen Fil.
Viele Fil. Modern eingerichtet.
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Verschiedene Nationen und Altersklassen, Mitarbeiterverzehr
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Kostenloses Essen, Wasser und Tee/Kaffee
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Menschlich,Tarifgebunden,Familiäre
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Es gibt Flexibilität, wenn es um die Arbeitszeiten oder Planänderungen geht. Außerdem sind sie sehr verständlich, wenn man an einem Tag nicht arbeiten kann oder aus irgendeinen Grund früher gehen musste. Natürlich, man muss nicht übertreiben und erwarten, immer früher zu gehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Rücksicht auf Mütter, Fehler ins Unermessliche aufbauschen, keine neutrale Sichtweise der Verkaufsleitung auf verschiedene Situationen, schlechtes Gewissen einreden wegen Kleinigkeiten, schwierige Kommunikation, starke Hierarchien, hohe Erwartungshaltung, kein Teamzusammenhalt, schlechte Arbeitszeiten, Schichtarbeit, kein Nachtzuschlag, sehr schlechtes Gehalt usw usw
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Zu pünktliche Zahlung, warten bis zum letzten Tag
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Bezahlung und unbezahlte Stunden
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Hält sich nicht an Absprachen
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Das die Mitarbeiter nichts mehr wert sind die Geschäftsleitung nicht mal annähernd merkt was los ist weil diese nicht mehr präsent sind.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte mal näher ans Personal und diese anhören und ernst nehmen, denn ohne uns wäre die Firma nicht da wo sie ist! Die VKLs sollten besser kontrolliert werden ob diese noch ihren Job angemessen nachgehen, Mitarbeitergespräche, Filialsitzungen nicht nur einmal im Jahr ( sollte übrigens für die Filialleitungen bezahlt werden) sich nicht nur alle 2 Monate in der Filale blicken lassen und auch Wechselgeld sollte keine 1-2 Monate dauern, dies erschwert zusätzlich den Tag im Verkauf !
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Die Geschäftsleitung sollte mal näher ans Personal und diese anhören und ernst nehmen, denn ohne uns wäre die Firma nicht da wo sie ist! Die VKLs sollten besser kontrolliert werden ob diese noch ihren Job angemessen nachgehen, Mitarbeitergespräche, Filialsitzungen nicht nur einmal im Jahr ( sollte übrigens für die Filialleitungen bezahlt werden) sich nicht nur alle 2 Monate in der Filale blicken lassen und auch Wechselgeld sollte keine 1-2 Monate dauern, dies erschwert zusätzlich den Tag im Verkauf !
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Personal nach Einstellung Filtern,die meisten wollen nur bedienen mehr nicht,so geht es nicht aber die meisten mit schlechter Einstellung verlassen uns auch wieder nicht lange durchziehen
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Mitarbeiter gerecht bezahlen.
Unbefristet Arbeitsvertrage anbieten.
Arbeitspläne für mind. 4 Wochen vorplanen.
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Alles teuer, gehalt auch soll besser sein , mehr aushilfe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Der Beck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).


Bei mir im Laden Verständnis, in anderen Bezirken anderes erlebt
4
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Auch OK, aber Kollegen pers. schwierig
4
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Eine ok andere nein
3
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meistens ältere Kolleginnen
Jüngere bleiben nicht lange
3
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Ist okay. Alle gleich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Der Beck ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Personal sollte Angelegenheiten lieber selbst in die Hand nehmen da der VKL sich nicht kümmert
1
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Personal sollte Angelegenheiten lieber selbst in die Hand nehmen da der VKL sich nicht kümmert
1
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Filiale Top
Leitung flop.... es kommt von der Chefetage nix rüber, allenfalls wird die Stundenleistung so in die Höhe getrieben, das es unmöglich ist , das zu schaffen.
Um die Stundenleistung zu schaffen, müssten die Verkäufer auf Stunden verzichten und das geht auf Kosten des Lohnes.... das geht garnicht!!!!
3
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Seminare werden nicht bezahlt.
2
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Bestellungen werden getätigt ohne weiterzugeben, dann steht man in der früh wie ein depala vor den Gast weil seine Bestellung ist nicht vorbereitet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 49 Bewertungen).


Mitarbeiter werden nicht gefördert. Wissen wird nur schwierig vermittelt.
2
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Weiterbildung top viele Schulungen & Aufstiegschancen
5
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Keine Chance , nur fur deutsche und Männer
1
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Ist möglich liegt an der eigenen Motivation
5
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Weiterentwicklung möglich
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Der Beck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Der Beck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeitenden Der Beck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Der Beck als eher traditionell.
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