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Der Fuchs GmbH

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Arbeitgeber stellen sich vor

Der Fuchs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,95 Mitarbeiter
4,50 Bewerber
2,00 Azubis
  • 15.Juni 2016 (Geändert am 16.Juni 2016)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kritik wird schneller ausgesprochen als ein Lob aber diese Kritik führt dazu, dass man besser werden möchte

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt bei jedem Konflikt eine Lösung und die meisten Entscheidungen sind nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein tolles Feeling beim Fuchs, dass Team wird immer größer aber jeder neue Mitarbeiter wird herzlich aufgenommen

Interessante Aufgaben

Langeweile gibt es hier nicht, es kommen immer wieder neue und Interessante Aufgabe auf einen zu, mit denen man selbst über sich hinaus wachsen kann

  • 07.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Nach diversen "Optimierungen" seitens der oberen Schicht, ist die Atmosphäre stetig tiefer gesunken. Sobald man denkt mehr geht nicht, kommt noch was oben drauf.
Einziges Feedback, dass man erwarten kann ist Kritik wenn etwas nicht nach dem Masterplan lief.

Vorgesetztenverhalten

Man wurde größtenteils ignoriert. Die eigentlich anfallenden Aufgaben wurde an Externe ohne Angabe von Gründen weitergegeben. Die Abteilung hat keine Firmeninterne Entscheidungen mitbekommen. Mitunter wichtige Informanten hat man eher per Zufall erfahren.
Auf Gesprächen mit Kollegen aus anderen Abteilungen ging hervor, dass es keine klare und einheitliche Zielsetzung gibt. Entscheidungen werden oft willkürlich und spontan getroffen. Auf Raten von Mitarbeiten achtete man nicht.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 06.Nov. 2015 (Geändert am 07.Nov. 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Das permanente Gefühl unter geheimer Überwachung und Kontrolle zu stehen, die fehlende Kommunikation und Transparenz, diverser Vorfälle sowie die stille Post der Mitarbeiter erzeugen ein dominierend schlechtes Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte und Probleme werden durch Schweigen "gelöst". Was heute entschieden wird kann morgen schon längst wieder Geschichte sein. Die Beweggründe sind oft nicht nachvollziehbar und Prioritätensetzung ebenso. Es fehlt oft an Verständnis für die fachlichen Sachverhalte, den darauf aufbauenden Entscheidungen und Konsequenzen. Jegliche Form der Beratung versiegt. Das Wort eines Mitarbeiters scheint nichts bewirken zu können, wohingegen das von externen Gold wert ist, auch wenn sie nur das gleiche sagen. Daraus lässt sich ein Teil des Verhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer schlussfolgern.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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kununu Scores im Vergleich

Der Fuchs GmbH
2,93
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,08
63.702 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen