183 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Beruf ist vor allem nach der Ausbildung sehr Abwechslungsreich. Es gibt sehr viele Wege die man einschlagen kann was die Karriere betrifft. Ebenfalls ist der Beruf sehr sicher und das Gehalt stimmt. Sportlich bleibt man außerdem auch und das Teamgefühl gefällt mir.
Die ausbaufähige Verbindung von Theorie und Praxis was die Ausbildung betrifft.
Die Theorie mehr mit der Praxis verbinden.
Nichts. Die Arbeit macht Spaß
Nicht genug Gehalt. Schlechte Arbeitsmittel und renovierungsbedürftige Arbeitsräume. Keine Parkplätze, obwohl genug ungenutzter Platz vorhanden wäre. Überwachung der Mitarbeiter, anstatt gleich richtiges Personal einzustellen
Personen nach anderen Kriterien fördern.
Einige Kollegen
Die Arbeitszeiten
Mehr Lohn, mehr Urlaub
Die verschiedenen Einsatzmöglichkeiten
Bessere Arbeitszeiten, bessere Ausrüstung
Sehr viele Dienste am Wochenende
Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sport
Teilweise veraltete Ausstattung (z.B. Autos)
Das man Sicherheit hat. Das Studiengehalt während der Theoriezeiten ist auch gut.
Die Kripos bekommen gar nichts. Nicht einmal ein wenig Geld für Arbeitskleidung, die man sich eben selbst zulegen muss. Die Schupos bekommen ihre komplette Dienstkleidung PLUS Kleiderkonto gestellt (was auch richtig ist!), aber ich kann die andere Hälfte nicht einfach so „ignorieren“, nur um Geld zu sparen. Letzten Endes ist es unsere Sicherheit mit der gespielt wird. Das kann irgendwo nicht sein. Auch das die Überstunden in den Praxisphasen genullt werden. Man hatte kaum Schlaf, sah seine Familie nicht & bekommt diese dann nicht bezahlt. Es wird zwar gesagt, dass man diese „abbummeln“ soll, aber das ist schlichtweg unmöglich.
Mehr auf seine Nachwuchskräfte achten. Wenn ich diesen nie entgegenkomme, kann ich auch nicht mit rechnen, dass sich mehr Personen bewerben möchten.
Kleiderkonto für die Kripos.
Immer mal wieder ein paar „alt eingesessene“ Kollegen*innen, welche einem die Arbeit phasenweise vermiesen können. Allerdings hält es sich gut die Waage und man trifft auch immer wieder auf motivierte Kollegen*innen, die einen so viel wie möglich lehren wollen :)
Mit viel Willenskraft kann man, so denke ich zumindest, alles schaffen.
Einen Stern Abzug, da einen in den Praxisphasen alle Überstunden genullt werden, man bekommt sie nicht bezahlt.
Manche sind wirklich sehr unmotiviert, andere dafür aber umso motivierter, was es wieder ausgleicht.
In der Praxis mehr als vorhanden. In der Uni leider so gut wie gar nicht.
Draußen im Dienst sind die Aufgaben mehr als sinnvoll und man hat das Gefühl, wirklich was geleistet zu haben.
Je nachdem, wie man sich die Kurse und Praxisstellen wählen kann, hat man eine gute Variationsmöglichkeit.
Auf den Dienststellen vorhanden. Als Anwärterin wird man jedoch des Öfteren als nicht „gleichwertig“ bezeichnet, das muss man sich verdienen.
man darf Tatoos tragen
man muss für verschiedene Seminare immer halbe Weltreise machen
mehr Parkplätze gönnen
Die gleichberechtigte Zahlung. Egal ob Mann, Frau oder Divers. Alle bekommen das gleiche Gehalt.
Das ab und zu nicht das Potential erkennt wird. Leute krank zur Arbeit kommen und dies auch vorgelebt wird.
Es sollte in der kompletten Verwaltung desksharing geben. Man sollte wirklich mal prüfen welche Stelle wirklich sinnvoll ist - also ist das Personal aufgrund der Arbeitskapazität sinnvoll oder sollte man in manchen Bereichen welche wegnehmen und sie in andere Bereiche stecken wo mehr los ist.
Ich liebe es ins Büro gehen und zu arbeiten.
Unser Bereich bekommt immer mehr Akzeptanz.
Durch das desksharing ist es super. Jedoch ist in meinem Arbeitsgebiet es sehr gut möglich selbst im Feierabend noch zu arbeiten.
Man könnte sich weiterbilden.
In der freien Marktwirtschaft würde ich bei meiner jetzigen Tätigkeit sehr viel mehr verdienen.
Ist okay.
Man kann sich immer auf alle verlassen.
Wir haben in unserem Bereich keine älteren Kollegen. Falls man auf ältere Kollegen und Kolleginnen trifft, ist man immer bemüht, jedoch sind die älteren Kolleg: innen oft schlecht gelaunt.
Meine vorgesetzten sind toll, jedoch fehlt mir ab und zu Empathie.
Desksharing ist super. Wenn ich im Büro bin fällt ab und zu die Heizung aus. Was weniger cool ist.
Ist immer wieder ausbaufähig.
Es wird bei uns jeder gleich behandelt!
Ich liebe meine aufgaben.
Abwechslung, Teamgefuhl, Aufgabengebiete, Möglichkeiten der Weiterbildung
Angemessene Bezahlung (im Bundesvergleich)
Rückhalt in der Politik wird gefühlt nicht genug eingefordert
Materialbeschaffung aufgrund von zu wenig Ressourcen leider immer wieder katastrophal
Eine moderne Polizei scheitert schon an der fehlerhaften Digitalisierung
(das Fax ist seit ca zwei Jahren erst weg)
Mehr Rückmeldung aus der "Mannschaft" einfordern. Demokratische Entscheidungen fördern... Eine Große Mitarbeiterzahl darf und sollte mitentscheiden können, wenn es alle betrifft. Oft werden Entscheidungen getroffen, die von "Ewig Alten" getroffen werden aber mit der betroffenen Abteilung wenig Kontakt haben! Man stellt sich die Frage, wie dort Rucksprache gehalten wurde um aktuelle Informationen zu erhalten und die Entscheidung moderat und angepasst zu treffen.
Pol.Bln macht es seinen Angestellten nicht immer leicht aber es ist nun mal ein Job wo taglich alles neu passiert.
Leider tragen nicht alle Verantwortung für diese Uniform -der berühmte Querschnitt der Gesellschaft
SCHICHTDIENST lässt WLB nicht zu. Aber daruber sollte man sich bei der Wahl des Berufes vorher bewusst sein.
Man ist, bis zu einem bestimmten Punkt, eben fur sich selbst verantwortlich. Aber auch die Möglichkeit des Aufstiegs sind gegeben.
Reich wird man nicht, aber man hat auch keine Sorgen ums Geld - die Bezahlung ist am Ende nicht fair aber gut
Man versucht zumindest etwas zu ändern
Jeder gibt sein Bestes,dass es am.Ende das Tages doch irgendwie läuft, oft mit privaten Mitteln.
Keine Erfahrungen
Grundsätzlich ein neutrales Miteinander
Arm aber sexy, wird gefühlt groß geschrieben von der Berliner Politik, Einsparungen, nicht beachten der gesetzeskonformen Bezahlung (Allimentierung).
Mails...ohne Ende Mails und Mails und Mails.... Jeder schicjt einfach alles weiter. Es fallt teilweise schwer, das Wichtige vom NICHT RELEVANTEN zu filtern.
Findet nicht immer statt
Es kann einfach alles passieren
Kein Tag ist wie der andere und teilweise spannende Einsätze.
Das ständige, spontane Verschieben der Dienstzeiten, wodurch kaum Planung für das Privatleben möglich ist.
Die Einführung der freien Heilfürsorge, um somit finanziellen Ausgleich für die Mehrleistung, welche man in Berlin im Vergleich zu den andern Bundesländern hat, zu schaffen.
So verdient kununu Geld.