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131 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 51%
Score-Details

131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Viele Baustellen werden angefangen, nie beendet und es kommen immer neue dazu!

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Der Standard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Hört den Mitarbeitern endlich zu!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr bemüht, aber noch Luft nach oben.

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei derStandard.at GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ermöglicht Weiterbildung und bemüht sich transparent zu sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Unternehmen, welches von außen Modern wirkt, aber Intern noch viele veraltete Strukturen & Hierarchien unterstützt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DER STANDARD Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wohlmöglich eher durch die Personen die sich im Arbeitsumfeld befinden, aber: Akzeptanz und Gleichberechtigung für Mitarbeiter:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Höhere Führungspositionen setzen sich selten/kaum mit „Niedrigeren“ zusammen um deren Perspektive zu sehen. Teilweise sehr veraltete Hierachiewege.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter:innen für Ihre Leistungen belohnen; Flexiblere Arbeitsweisen schaffen; Modernere Unternehmensansätze übernehmen

Karriere/Weiterbildung

Es werden kaum resource in einzelne Mitarbeiter:innen gesteckt

Arbeitsbedingungen

Es fehlt eindeutig an Rückzugsorten oder Platz zum abschalten. Man hat zwar mehrere Küchenecke und Bänke auf dem Gang, aber es fehlt ein richtiger Pausenraum bzw. ein Ort an dem es OK ist kurz nicht zu arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen hui, innen WTF.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Der Standard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image ist nach außen immer noch sehr gut. Öffentlich super erreichbar. Betriebsrat engagiert. Möglichkeiten in andere Ressorts zu schnuppern. Spirit innerhalb des Teams super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beinahe fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Tauscht die Köpfe aus, behandelt eure Mitarbeiter menschlicher, trefft zukunftsfitte Entscheidungen, hört auf die Personen im Unternehmen, die Expertise in gewissen Bereichen haben und tauscht die Führungsetage aus. Chefredaktion hat teilweise weder journalistische noch unternehmerische Top-Performance und wirkt sich somit auf alle Departments darunter aus. Nach welchen Kriterien werden nochmal Führungskräfte im Standard eingestellt und bewertet? Die sollte man dringend überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft gut. Kommt aber stark aufs Ressort an. In gewissen Teams herrschen sehr ungesunde Atmosphären.Stimmung im Unternehmen als Ganzes eher unterdurchschnittlich.

Image

Am Ende eigentlich der einzige Grund in dem Laden zu arbeiten. macht sich trotz des desaströsen Zustandes des Unternehmens gut im Lebenslauf.

Work-Life-Balance

Kommt sehr stark auf die Position an. Mehr Work und kein Life ist allerdings die Norm.

Karriere/Weiterbildung

Wennst ein Mann bist und lange nervst, bekommst du eine Fortbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

VÖZ Kollektivvertrag ist eigentlich okay. Wurde dennoch aufgekündigt. Mal sehen wie es weitergeht. Paar "Benefits", die nicht der Rede wert sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Heuchlerei pur.

Kollegenzusammenhalt

War in meinem Team super.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sowieso hofiert und verdienen für weniger Arbeit das zigfache der jüngeren Kolleg:innen.

Vorgesetztenverhalten

Durch die Bank grauenhaft.

Arbeitsbedingungen

schlechte belüftungen, dunkel, aber gut angebunden.

Kommunikation

In jederlei Hinsicht absolute Katastrophe. Absolut amateurhafte, respektlose und inakzeptables Verhalten seitens der Chefetage.

Gleichberechtigung

LGBTQ+ Personen werden akzeptiert und respektiert. Frauen verdienen allerdings meist etwas weniger und bekommen weniger Wertschätzung. Rassistische Kommentare haben keine Konsequenzen.


Interessante Aufgaben

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zu viel Stress

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei Der Standard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

zivilisierter Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überlastung, immer mehr, immer schneller mit immer weniger Leuten; Burn-out-Produktionsstätte

Verbesserungsvorschläge

die Ausrichtung von Grund auf ändern; Tageszeitungsjournalismus auf Papier ist ein Auslaufmodell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es wird gespart - man ist ersetzbar.

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei derStandard.at GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA-Kommunikation seitens der Führung ist absolut unmenschlich

Verbesserungsvorschläge

Dem Anspruch DAS Qualitätsblatt sein zu wollen gerecht werden.
Zahlt eure MA fair!!! Zahlt Lieferanten fair !!

Karriere/Weiterbildung

Erst nachdem man bewiesen hat, man will buckeln

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt zumindest Pünktlich. Man verdient aber weniger als vergleichsweise beim AMS

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen die bereits seit über 15 Jahren in der Firma sind werden "rausgeekelt"


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wie kann dieses Unternehmen eigentlich bestehen?

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung bei Derstandard gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die steile Hierarchie und die fehlende Organisation, Vorausplanung und das Verständnis für das Handwerk der Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Die Führung und Führungspositionen überdenken, mehr auf Mitarbeiter hören

Arbeitsatmosphäre

Wahrscheinlich noch das beste an diesem Unternehmen.

Image

Ein gutes Image nach außen, aber intern einfsch ein Chaos

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Keine Transparenz oder sonstige Kommunikation von ganz oben

Kommunikation

Existiert praktisch nicht

Interessante Aufgaben

Sehr einseitige Arbeit


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mobbing

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei STANDARD Medien AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

In der eigenen Abteilung hat man sich gut eingerichtet.

Image

Die Forma hatte ein ausgezeichnetes Image.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich exzellent.

Karriere/Weiterbildung

War mit Eigeninitiative durchaus möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

War vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gair, in Otdnung.

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab, arrogant, desinteressierr.

Arbeitsbedingungen

Generell okay, Anregungen wurden umgesetzt.

Kommunikation

Es gab keinerlei Kommunikationsmöglickeit mit der Führungsebene.

Gleichberechtigung

Das war bis auf die rückwärtsgewandte Einstellung winzelner Führungspersonen kein Thema!

Interessante Aufgaben

Es war eine spannende Tätigkeit.


Kollegenzusammenhalt

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Brainwash

2,5
Nicht empfohlen
Hat bei derStandard.at GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und die Verkehrsverbindungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dunkle Zimmer.
Zu wenig Elektro Firmenfahrzeuge.
Gehaltserhöhung ist abhängig von Sympathie.
Vorauseilender Gehorsam bei der eigenen Meinung ist wichtig für die Karriere.

Verbesserungsvorschläge

Auch andere Meinungen zulassen.
Was nicht der Blattlinie entspricht wird gekübelt und man macht sich unbeliebt bei den Vorgesetzten.

Image

Image war früher besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenig E Fahrzeuge. Eine Papierzeitung verbraucht halt viele Ressourcen.

Gleichberechtigung

LGBTQ wird gefördert


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kann nur abraten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei derStandard.at GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Giftiges Arbeitsklima. Keine Wertschätzung und keine Entwicklungsmöglichkeiten, unmögliche Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Stärker auf kompetente Führungskräfte setzen. Man versucht es stattdessen seit Jahren erfolglos mit Coachings.

Arbeitsatmosphäre

toxisch. Abteilungs-Chefs mit mangelnden Fähigkeiten in der Personalführung.

Image

Das Unternehmen ruht sich auf seinem Ruf aus.

Work-Life-Balance

LOL

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Atmosphäre: Gattin befördert Gatten,Vater befördert Kind, usw.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen fallen oft sehr kurzfristig und nur schwer nachvollziehbar. Sachliche Kritik - sei sie auch noch so klein - gilt als Majestätsbeleidigung. Absurde Hierarchien. Führungsebene bringt keine konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit

Kommunikation

Führungskräfte verstecken sich bei Gelegenheit vor der eigenen Redaktion.  Informationen werden gerne zurückgehalten, um eigene Machtpositionen zu zementieren.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird derStandard.at durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 39% der Bewertenden würden derStandard.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich derStandard.at als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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