131 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Baustellen werden angefangen, nie beendet und es kommen immer neue dazu!
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Der Standard gearbeitet.
Ein Unternehmen, welches von außen Modern wirkt, aber Intern noch viele veraltete Strukturen & Hierarchien unterstützt
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei DER STANDARD Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wohlmöglich eher durch die Personen die sich im Arbeitsumfeld befinden, aber: Akzeptanz und Gleichberechtigung für Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Höhere Führungspositionen setzen sich selten/kaum mit „Niedrigeren“ zusammen um deren Perspektive zu sehen. Teilweise sehr veraltete Hierachiewege.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter:innen für Ihre Leistungen belohnen; Flexiblere Arbeitsweisen schaffen; Modernere Unternehmensansätze übernehmen
Karriere/Weiterbildung
Es werden kaum resource in einzelne Mitarbeiter:innen gesteckt
Arbeitsbedingungen
Es fehlt eindeutig an Rückzugsorten oder Platz zum abschalten. Man hat zwar mehrere Küchenecke und Bänke auf dem Gang, aber es fehlt ein richtiger Pausenraum bzw. ein Ort an dem es OK ist kurz nicht zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Der Standard gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image ist nach außen immer noch sehr gut. Öffentlich super erreichbar. Betriebsrat engagiert. Möglichkeiten in andere Ressorts zu schnuppern. Spirit innerhalb des Teams super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beinahe fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Köpfe aus, behandelt eure Mitarbeiter menschlicher, trefft zukunftsfitte Entscheidungen, hört auf die Personen im Unternehmen, die Expertise in gewissen Bereichen haben und tauscht die Führungsetage aus. Chefredaktion hat teilweise weder journalistische noch unternehmerische Top-Performance und wirkt sich somit auf alle Departments darunter aus. Nach welchen Kriterien werden nochmal Führungskräfte im Standard eingestellt und bewertet? Die sollte man dringend überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt innerhalb der Kollegenschaft gut. Kommt aber stark aufs Ressort an. In gewissen Teams herrschen sehr ungesunde Atmosphären.Stimmung im Unternehmen als Ganzes eher unterdurchschnittlich.
Image
Am Ende eigentlich der einzige Grund in dem Laden zu arbeiten. macht sich trotz des desaströsen Zustandes des Unternehmens gut im Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Kommt sehr stark auf die Position an. Mehr Work und kein Life ist allerdings die Norm.
Karriere/Weiterbildung
Wennst ein Mann bist und lange nervst, bekommst du eine Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
VÖZ Kollektivvertrag ist eigentlich okay. Wurde dennoch aufgekündigt. Mal sehen wie es weitergeht. Paar "Benefits", die nicht der Rede wert sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Heuchlerei pur.
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team super.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sowieso hofiert und verdienen für weniger Arbeit das zigfache der jüngeren Kolleg:innen.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Bank grauenhaft.
Arbeitsbedingungen
schlechte belüftungen, dunkel, aber gut angebunden.
Kommunikation
In jederlei Hinsicht absolute Katastrophe. Absolut amateurhafte, respektlose und inakzeptables Verhalten seitens der Chefetage.
Gleichberechtigung
LGBTQ+ Personen werden akzeptiert und respektiert. Frauen verdienen allerdings meist etwas weniger und bekommen weniger Wertschätzung. Rassistische Kommentare haben keine Konsequenzen.
Dunkle Zimmer. Zu wenig Elektro Firmenfahrzeuge. Gehaltserhöhung ist abhängig von Sympathie. Vorauseilender Gehorsam bei der eigenen Meinung ist wichtig für die Karriere.
Verbesserungsvorschläge
Auch andere Meinungen zulassen. Was nicht der Blattlinie entspricht wird gekübelt und man macht sich unbeliebt bei den Vorgesetzten.
Image
Image war früher besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig E Fahrzeuge. Eine Papierzeitung verbraucht halt viele Ressourcen.
Entscheidungen fallen oft sehr kurzfristig und nur schwer nachvollziehbar. Sachliche Kritik - sei sie auch noch so klein - gilt als Majestätsbeleidigung. Absurde Hierarchien. Führungsebene bringt keine konstruktiven Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit
Kommunikation
Führungskräfte verstecken sich bei Gelegenheit vor der eigenen Redaktion. Informationen werden gerne zurückgehalten, um eigene Machtpositionen zu zementieren.
Basierend auf 134 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird derStandard.at durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 39% der Bewertenden würden derStandard.at als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 134 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 134 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich derStandard.at als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.