Arbeitsrechtlich sehr bedenklich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tagesspiegel geht so mit seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um, wie beschrieben. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Verträge halten.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem die neue Geschäftsführung da ist, erhalten manche nicht mehr ihre Gehälter in voller Höhe.
Kommunikation
Keine. Beispielsweise bekommt man sein Jahresgespräch nicht, um über Umsätze zu reden. Angestellte werden einfach mit getroffenen Entscheidungen konfrontiert.
Kollegenzusammenhalt
Manche gut, manche nicht so.
Work-Life-Balance
Sehr verbesserungswürdig. Die 60 Stundenwoche wird in der Redaktion schnell mal erreicht, in anderen Bereichen ebenfalls.
Vorgesetztenverhalten
Manche ganz gut, aber viele nicht. Das gilt insbesondere oben, siehe dazu unten.
Arbeitsbedingungen
Nicht gerade gut. Und viele Kollegen sitzen an Plätzen, deren Lärmpegel die erlaubten Grenzen überschreitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Angestellten im Minusbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird es interessant: Die Geschäftsführung hat schlicht die erreichten erfolgsabhängigen Anteile der Gehälter für das Jahr 2018 bei 100 Prozent gedeckelt, obwohl viele von uns Übererfüllungen hatten und diese auch in den Verträgen schriftlich vorgesehen sind. Noch dazu mit harten Kriterien, also wurden sie beweisbar erreicht. Ein Gespräch dazu gab es nicht. Somit wurde faktisch das Gehalt für viele von uns gekürzt.
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Siehe die anderen Bewertungen. Es spricht sind in Berlin herum.