78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
hat während der Pandemie gute Arbeit geleistet
könnte besser bezahlt werden
Super
Immer positive Einstellung
Man könnte mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
Gute Zulagen und Benefiz und gutes steigendes Gehalt
Umweltschutz wird hoch geschrieben
Alle sind viel miteinander
Respektvoller Umgang
Sehr positiv
Alle sind gleichgestellt
Jeden Tag was neues
Aufstiegschancen sind hoch
Nichts
Weinachtsgeld
Immer gute Luft zum Atmen. Nie ein Problem gehsbt was nicht nach dem Stress beiseite gelegt werden konnte.
Weiterbildung am laufenden Band. Umso besser man ist umso mehr und drastischer erhöhen sich die chancen.
Völlig akzeptabel. Motivationsverlust wird ausgeschlossen durch die faire Behandlung und den Ausgleich.
Ist absolut super aber es könnte natürlich immer mehr sein.
Alle offen und trotzdem höchst professionell.
In jeder Schicht, bisher in jeder Abteilung immer was zu lachen gehabt.
Sinnvolle und Lernhelfende Aufgaben, egal ob im Service oder im Hintergrund
Abwechslungsreich von Tag zu Tag
Toleranz, Anstand und Respekt wird hier groß geschrieben. Spaß wird dennoch nicht vergessen.
seit vielen Jahren:
- sicherer Arbeitsplatz
- zuverlässig
- mitarbeiterorientiert
- geringe Fluktuation
- eigenständiges Arbeiten
- faires Gehalt mit jährlichen Anpassungen
- tolles miteinander im Team
- gutes Betriebsklima
- gute Kommunikation
- Karrierechancen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Stärken werden gefördert
- Lob, Anerkennung und Wettschätzung
- Work-Life-Balance
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsorientiert
- Mitarbeiterprämien
- Mitarbeiter-Bonus-Programm
- Teamevents und Firmenfeiern
- jährliche Freiübernachtungen für Mitarbeiter
- Family und Friends Übernachtungspreise
- Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter Programm
es gibt nichts schlechtes zu sagen
Keine
....das, das Arbeiten auf Augenhöhe kein Werbeslogan ist!
30 Tage Urlaub (für JEDEN auch Azubis), Weiterbildungsangebot und Schulungsangebot, flache Hierachie, sehr gute Austiegschancen, MA Prämien,
JEDER darf sein so wie er ist (Living Moments!), Living Moments, Teamevents, Team Ausflüge (Spargelhof, Brauerei Führung), JEDER darf seine Ideen einbringen, Hotel wird auch von der Hotelzentrale und den MA's der Zentrale und Geschäftsführern wahrgenommen
Das die Erkenntis wie wichtig MA sind etwas länger gebraucht hat. :-)
Die aktuell eingeschlagen Wege weiter gehen, ausbauen und fortsetzten.
Es ist toll der erkannt wurde wie wichtig JEDER MA für das Unternehmen ist.
Leider vielen noch kein Begriff. Sollte sich ändern!
Es wird sehr genau darauf geachtet, dass keine Überzeiten entstehen und wenn werden diese sehr sehr zeitnah in Freizeit ausgeglichen. Besonders Azubis haben keine Überzeiten -> kenne ich anders :-)
Sprachkurse werden bezahlt, tolle Schulungen, Schulungstool Good Habitz, Weiterbildungswunsch (Betriebswirt, Ausbilder) werden übernommen, Bildungsurlaub für Azubis
Ehrlich.. mehr geht immer. ABER! Zahlung Inflationsprämie (auch für Azubis!!), Gehaltsanpassung und NEU Übernahme des Deutschland Tickets (egal ob für Azubi, "alte" Haasen, Neueinstellung)
Green Globe Zertifiziert
1A! Besonders bei Härtefällen zum Bsp. plötzlicher Todesfall in der Familie eines MA -> sofort waren Kollegen zum Trösten da und man hat alles getan um den Kollegen in der Trauerphase zu unterstützen.
Diese werden geschätzt und geachtet!
Sehr sozial! Weiterbildung wird immer ermöglicht.
Im wesentlichen sehr gut. Klar gibt manchmal Kleinigkeiten, wo es besser sein könnte. Aber der Betrieb und das Kollegium hat dies erkannt und bemüht sich sehr um stetige Verbesserung.
Definitiv!
MA kann sich entfalten.
Loyal, weiterbildungsfreundlich, recht offen für neue Ideen
Manchmal etwas umständlich.
Junge Kolleginnen und Kollegen mehr in Organisation und Planung einbeziehen
Teamevents
Beurteilungsgespräche
Mitarbeiter Card
Jobticket
Vielzahl an Schulungen ( online sowie in anderen Standorten der Hotelkette)
Weiterbildungsmaßnahmen und Aufstiegschancen
Benefits ( kostenfreie Nächte in anderen Hotels, Bonago Card, Jobticket bzw Deutschland Ticket uvm)
So verdient kununu Geld.