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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Im großen und ganzen ist das Miteinander sehr gut und die meisten Kollegen kümmern sich um einen.
Das man hinter vieles lange hinterher muss. Ich musste mehrere Monate hinter meinem Arbeitszeugnis hinterherlaufen.
Die Ausbildung sollte besser geplant sein und die Ausbilder sollten mehr für die Azubis da sein. Außerdem sollte man versuchen seine Auubis im Unternehmen zu behalten.
Wie schon beim Spaßfaktor genannt gibt es Abteilungen in denen es super läuft aber auch einige in denen es nicht so gut ist
Ich wurde nur auf mehrfache Nachfrage zu einem Bewerbungsgespräch intern eingeladen. Dieses hat nicht funktioniert und ich bin dort nach meiner Ausbildung weg gegangen.
Die Arbeitszeiten sind gut, da man Gleitzeit hat.
Die Ausbildungsvergütung war sehr gut, auch Zusatzszahlungen haben Azubis bekommen.
Die Ausbilder waren nett, allerdings haben Sie sich nicht wirklich um uns Azubis gekümmert.
Es gab einige Abteilung in denen man sehr viel Spaß und gute Kollegen hatte, andererseits gab es auch nicht so gute Arbeitskollegen in einigen Abteilungen
Mir haben die Aufgaben im großen und ganzen Spaß gemacht
Man kommt in viele Abteilunge. In den meisten Abteilungen lernt man viel, allerdings gab es auch einige Abteilungen in denen man immer das gleiche gemacht hat.
Die Mittarbeiter gehen alle Respektvoll miteinander um.
Super Work-Life-Balance durch 35-Stunden-Woche
Super Arbeitszeiten durch 35-Stunden-Woche mit enthaltener Gleitzeit.
Die Atmosphäre untereinander, vom Azubi bis zur Geschäftsführung, ist absolut super. Hier wird man nicht als Azubi abgestempelt, sondern wird in die Abläufe des Unternehmens mit einbezogen und bekommt eigenen Aufgaben zugewiesen.
Zusätzlich sind die Extras, die uns Derby Cycle bietet, absolut klasse - man kann sie auch außerhalb der Arbeit gut anwenden.
Zudem kommt, dass man auch als Azubi bereits Gleitzeit hat und das auch, so wie man will, nutzen kann.
Die Fahrverbindungen zum Ecopark sollten etwas besser geregelt sein, sodass sich evtl. Azubis beim Hauptgebäude treffen könnten und dann gemeinsam mit einem Shuttle rüber fahren können. So sparrt man dort hinten Zeit und benutzt evtl. nur ein Auto zusammen, anstatt dass beide (oder sogar mehrere) alleine dorthin fahren, da der Arbeitsplatz nach Emstek verlagert wurde.
Individuelle Förderung und engagierte Ausbilder.