Ein Verein mit Herzblut
Gut am Arbeitgeber finde ich
- man hat das Gefühl ein wichtiger Teil des Vereins zu sein
- offenes Ohr für Mitarbeiter
- Teamarbeit hat sehr viel Spaß gemacht
- es wird für das leibliches Wohl gesorgt und geschaut, dass es dem Mitarbeiter gut geht
- Essen in der Kantine wird bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gängig, dass über die vorgeschriebene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist durch das offene Miteinander hervorragend. Es wird viel von einem erwartet, im Gegenzug wird aber auch viel gegeben. Was die Bindung zum Unternehmen stärkt.
Kommunikation
Da es sich um ein kleineres Team handelt ist die Kommunikation sehr gut. Anliegen werden zeitnah besprochen und es wird offen kommuniziert. Durch schnelle Informationsweitergabe in alle Richtungen kommt man sehr gut in seinem Arbeitsprozess voran. Regelmäßige Feedbackgespräche über die geleistete Arbeit finden statt, die dem Mitarbeiter zur Selbstreflexion dienen. Für Probleme sowie neue Ideen sind die Vorgesetzten und Mitarbeiter immer offen und nehmen sich dieser an.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges, dynamisches und hoch motiviertes Team ist beim DermaKIDS e.V. anzutreffen. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und gehen respektvoll und freundlich miteinander um. Kritik gehört dazu und wird offen angesprochen. Im Team herrscht eine gute und humorvolle Stimmung. Es war mir eine Freunde ein Teil dieses Team zu sein.
Work-Life-Balance
Mit den Mitarbeitern wird eine Kernarbeitszeit vereinbart. Darüber hinaus kann sich jeder die Arbeitszeit flexibel einteilen. Dennoch ist es gängig, dass über die vorgeschriebene Arbeitszeit hinaus gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte verhalten sich souverän und professionell. Sie haben stets ein offenes Ohr für angesprochene Probleme der Mitarbeiter und gehen diese aktiv an. Die Projekte und Ziele werden in enger Absprache mit dem Vorgesetzten besprochen und durch ein regelmäßiges Feedback kontrolliert. Dabei werden Fehler offen angesprochen und mit konstruktiver Kritik wird dem Arbeitnehmer geholfen, seine Arbeitsweise zu verbessern. Gute Arbeit wird ebenfalls angesprochen, gewürdigt und gelobt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen meines Studiums war ich für drei Monate als Praktikantin im Bereich Marketing und Kommunikation im Verein zuständig. Von Anfang an habe ich vielschichtige und themenübergreifende Aufgaben erhalten, die ich eigenverantwortlich bearbeitet habe. Dabei wird viel Wert auf eine effektive Selbstorganisation gelegt und man erhält hilfreiche Tipps für die Erreichung der Ziele. Ich habe an zwei großen spannenden Projekten mitwirken dürfen, die mir sehr viel Freude bereitet haben. Auch eigene Ideen sind immer willkommen, und werden mit eingebaut.
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber geht mit jedem Mitarbeiter, egal welcher Hierarchiestufe, welchen Geschlechts oder welcher Religion, gleich um. Auch unter den Kollegen gibt es diesbezüglich keinerlei Probleme. Als Praktikantin hatte ich auch nicht das Gefühl benachteiligt zu werden. Mir standen die gleichen Rechte und Pflichten zu, wie einem normalen Mitarbeiter. Ich wurde komplett in das Team integriert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Die Arbeit findet in einem modernen Büro statt, mit guter technologischer Ausstattung. Hat man darüber hinaus gehende Bedürfnisse, so werden diese bei vernünftiger Begründung auch erfüllt. Für die Mitarbeiter gibt es eine moderne Küche im Büro sowie eine Kantine, die eine Minute vom Büro entfernt ist. Für das leibliche Wohl wird immer gesorgt. Es stehen diverse Erfrischungsgetränke, Tee, Kaffee, Naschereien sowie frisches Obst kostenfrei für die Mitarbeiter zur Verfügung. Aus meiner Sicht bleibt hier wirklich kein Wunsch offen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird sorgfältig getrennt und es erfolgt keine Verschwendung von Materialien. Der Verein engagiert sich für die Verbesserung der Versorgungssituation von schwer kranken Kindern.