Spannende Arbeit mit viel Potential für strukturelle Verbesserungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Sehr breites spannendes Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von interessanten Themen
* Gestaltungsmöglichkeiten durch Eigeninitiative
* Tolle Kollegen
* Jährliche Mitarbeitergespräche mit expliziter Disskussion des Gehaltswunsches
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation insbesondere seitens Sales/Geschäftsführung/Projektmanagement. Die Entwicklung sollte frühstmöglich alle notwendigen Informationen zu Projekten bekommen, um nicht am Wunsch des Kunden vorbei zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Zeitweise herrscht hoher Druck durch wechelnde bzw. unklare Kundenanforderungen, dadurch kommt es aber zu spannenden Herausforderungen. Die Kollegen im Umfeld sind super. Die Arbeit ist sehr agil organsiert.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Entwicklung läuft gut. Die Kommunikation zu Sales/Kunden/Projektmanagement weißt noch Lücken auf, die leider zu spürbaren Reibungsverlusten führen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die sich mit der hohen Dynamik arrangiert haben arbeiten sehr gut zusammen und bewältigen so fast alle Probleme.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind bei Bedarf verhandelbar. Überstunden verfallen nicht und können abgebummelt oder bei Bedarf ausgezahlt werden. Urlaubstage sind eher wenig, flexible Arbeitszeiten machen jedoch vieles möglich.
Vorgesetztenverhalten
Zielsetzungen sind oft ambitioniert bis unrealistisch, und erfordern ein hohes Maß an Improvisation. Andererseits ist der Umgang mit solchen Zielsetzungen eine spannende Herausforderung und das Verfehlen der Ziele hat nie zu negativen Konsequenzen geführt, wenn nachweislich Einsatz gezeigt wurde und das Verfehlen begründbar ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet der Hard- und Softwareentwicklung im biometrischen Bereich ist hochgradig spannend. Es wird versucht, die Aufgaben fair zu verteilen, sodass jeder Entwickler neben seiner Hauptaufgabe gelegentlich "unangenehme" Unterbrechungen hinnehmen muss.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote in der Entwicklung ist leider sehr gering, jedoch entspricht es gefühlt der Verteilung auf dem Arbeitsmarkt. Frauen haben bei DERMALOG nachweislich dieselben Chancen wie Männer und besetzen wichtige Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Einstellung neuer Mitarbeiter ist unabhängig vom Alter. Dienstältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrung insbesondere mit dem dynamischen Umgang mit Kundenprojekten geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind von der Größe in Ordnung. Bei Bedarf wird (mit etwas Verzögerung) Fläche zugemietet. Klimaanlagen gibt es nicht, sodass es sich anbietet an heißen Tagen sein Gleitzeitkonto zu nutzen. Die Technik ist auf em neusten Stand. Anschaffungen zur Steigerung der Produktivität sind problemlos machbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieses Thema findet seitens der Leitung leider kaum Beachtung. Viel Energie wird durch ständig laufende Entwickler- und Demosysteme verschenkt. Die Mitarbeiter haben aber durchaus die Möglichkeit in ihrem Bereich selbst Einfluss darauf zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zufriedenstellend und entspricht der Leistung. Die Proficard oder eine betriebliche Altersvorsorge werden vom Arbeitgeber mit 40 Euro bezuschusst. Ausserdem gibt es Sodexo-Gutscheine im Wert von 24,40 Euro zur freien Verfügung durch den Arbeitgeber. Gehälter sind seit Jahren immer pünktlich zum Ende des Monats ausgezahlt worden.
Image
Die Mitarbeiter, die sich mit dem speziellen Umfeld bei DERMALOG arrangiert haben, reden auch gut über die Firma. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, die Entwicklung der Firma mitzugestalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen im Fachgebiet und darüber hinaus sind problemlos möglich, wenn es gute Argumente dafür gibt. Durch das ungebrochene Wachstum der Firma bieten sich bei entsprechendem Engagement immer wieder Chancen für einen beruflichen Aufstieg.