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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DERMALOG Identification Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DERMALOG Identification Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DERMALOG Identification Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Wohlfühlatmosphäre gleich null, dadurch das die Büros einfach sehr unordentlich und nicht modern aufgebaut sind.

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3,0
Kommunikation

Wenig Kommunikation intern in der Abteilung, gebe 3 Sterne weil die HR-Abteilung immer schnell alles abgefertigt hat und schnell geantwortet hat

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Direkt früh am morgen wurde angefangen über jemanden zu lästern z.B. über die HR - Abteilung, wobei sie der Bereich waren der am engagiertesten war. Hat mich auch ehrlich gesagt sehr abgeschreckt, das ganze lästern und das Negative... das sogar schon um 8 uhr morgens

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1,0
Work-Life-Balance

...Ist glaube ich im Unternehmen noch nicht angekommen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vor den Vorgesetzten hatten alle Angst und gar keinen Kontakt... wusste nicht einmal, ob der sich mal im Büro befindet oder nicht

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1,0
Interessante Aufgaben

Wo ich tätig war, war es eine Aufgabe die jeder hätte machen können wenn man ihn einarbeitet und ehrlich gesagt war es einfach nur langweilig

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