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DERNBACHER GRUPPE KATHARINA 
KASPER
Bewertungen

48 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sozialarbeiterin im Ambulant Betreuten Wohnen - gutes Geld, aber...

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung. Kein Mikromanagement. Man kann seine Arbeit weitgehend so ausf√ľhren, wie man es f√ľr sinnvoll h√§lt, und bekommt Unterst√ľtzung vom VG.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit der Corona-Pandemie war den MitarbeiterInnen - gerade in den Au√üenbereichen au√üerhalb von Gangelt - gegen√ľber respektlos bis fahrl√§ssig. Keine Kommunikation, keine Information. Es wurde nur das absolut notwendige getan, man ruhte sich wohl auf dem Label "systemrelevant" aus.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, sowohl extern wie auch interen, z.B. durch Installatin einer professionellen PR-Abteilung.

Arbeitsatmosphäre

stark abhängig vom Team und dem/der direkten Vorgesetzten

Image

Großer Arbeitgeber, regional sehr bekannt und zum Teil einziger Anbieter.

Work-Life-Balance

Der Job ist einfach anstrengend, aber es ist möglich, regelmäßig Überstunden abzubauen

Karriere/Weiterbildung

Wenig Förderung, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

AVR-Verträge.

Kollegenzusammenhalt

Super.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Standort/Team und Zentrale wird eher verhindert als gefördert


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Pflegekraft

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichberechtigung beim urlaubsgels. Manche bekommen gar nichts. Beispiel Personal Union

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Urlaubsgeldregelung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vianobis - Die Eingliederungshilfen Betreutes Wohnen GB

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER in Dernbach (Westerwald) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist super, es wird auf jeden Kollegen eingegangen der in diesem Bereich arbeitet, die Kollegen sind gewillt eine schöne Atmosphäre zu gestalten.

Work-Life-Balance

Auch hier wird, individuell geschaut wo man Mitarbeiter unterst√ľtzen kann! Geben und Nehmen‚úĆÔłŹ

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist da, es gab eine gro√üe Weihnachtsfeier am Burgberg in Heinsberg, dort waren viele Kollegen aus unterschiedlichen Bereichen, man kennt sich und gr√ľ√üt sich!
Jedes Team an sich hat auch einen Zusammenhalt, dies wird gefördert durch gemeinsame außerdienstliche Aktionen. Jedes Team ist in einem laufenden Prozess, wichtig ist der Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Vorgesetzte, man muss nicht befreundet sein, Kritik ist wichtig um sich weiterzuentwickeln und dies auf einer Wertschätzenden Art!

Arbeitsbedingungen

Alle Kollegen werden mit Diensthandys ausgestattet ( nicht das neuste, aber benutzbar),
Weiterbildungen werden besprochen, Unterst√ľtzung des Arbeitgebers durch Schulungen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist f√ľr den Bereich des Betreuten Wohnens sehr wichtig. Es gibt regelm√§ssige Regelkommunikationen mit Vorgesetzten, regelm√§√üige Teamsitzungen, regelm√§√üige Supervision, Ethische Fallberatungen wenn n√∂tig etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen! Nat√ľrlich w√ľnscht man sich mehr, aber sind wir ehrlich, bei keinem Arbeitgeber in der N√§he verdient man mehr!

Interessante Aufgaben

Auch hier wird geschaut, was Mitarbeiter gemeinsam mit den Klienten ‚Äěausprobieren‚Äú m√∂chten/ k√∂nnen / wollen. Ideen werden ernst genommen.


Image

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Vianobis Gangelt

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es war mal sehr schön aber es hat trastisch nachgelassen.

Karriere/Weiterbildung

Man hat keine Weiterbildungsmöglichkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Totale Unterbezahlung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn das Team stimmt dann wirklich super. Bei mir war es der Fall.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht auf jemanden ein

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit die man Leistet wird nicht Wert geschätzt.

Kommunikation

Man bekommt Aufgaben die man umsetzen soll die aber nicht machbar sind. Kommunikation voll f√ľrn A........

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gezogen.Zum Beispiel den Beruf erlernt oder nicht.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Keine Wertsch√§tzung f√ľr Mitarbeiter

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden klein gehalten

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbeziehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Knallharte Unternehmensf√ľhrung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifgehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Einbindung und Information der Mitarbeiter in unternehmerische Prozesse. Immer sehr hoher Arbeitsdruck. Es fehlt an Wertsch√§tzung f√ľr die Mitarbeiter. Unfachliche Arbeit im Zusammenhang mit den zu betreuenden Menschen. Geld und Umsatz steht alleinig im Vordergrund.

Verbesserungsvorschläge

Ergibt sich aus dem Punkt was ich schlecht am Arbeitgeber finde.

Arbeitsatmosphäre

Stress

Image

Kein guter Ruf!

Work-Life-Balance

Immer √úberstunden durch sehr hohen Arbeitsdruck.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht kein Interesse die Mitarbeiter zu schulen und weiter zu qualifizieren. Keine Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Kollegenzusammenhalt

Kommt aufs jeweilige Team an.

Vorgesetztenverhalten

Druck auf Arbeitnehmer das Leistung nie stimmt. Es wird immer mehr verlangt. Es werden keine realistischen Zielvorgaben gegeben. Ambivalent bspw. √úberstunden. Wird nicht gern gesehen, ist man selber schuld wenn man √úberstunden macht. Arbeitsumfang ist nicht im vorgegebenen zeitlichen Rahmen leistbar.

Arbeitsbedingungen

Permanenter, extrem hoher Arbeitsdruck.

Kommunikation

Erfolgt nicht.

Gleichberechtigung

Wiedereinstieg wird nicht gefördert. Bei Kenntnisnahme Schwangerschaft eher Outsourcing.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Unter aller Kanone!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe als 450 ‚ā¨ Aushilfe mich dort beworben und wurde kurze Zeit sp√§ter f√ľr eine 75% Stelle ANGEFRAGT ! Ich nahm diese an unter den Voraussetzungen, dass mit mir der Dienstplan besprochen wird aufgrund der famili√§ren und gesundheitlichen Situation. Mir wurde dies zugesagt, was jedoch NIE eingehalten wurde.
Es wurde hinter dem R√ľcken der Kollegen gel√§stert.
√úberstunden sind aufeinmal verschwunden vom Dienstplan,obwohl man immernoch welche am machen war.
Alles in allem eine Katastrophe an Arbeitgeber!

Arbeitsatmosphäre

Man wird hin und her gescheucht w√§hrend sogenannte Fachkr√§fte gem√ľtlich im B√ľro sitzen!

Work-Life-Balance

Auf das Privatleben wird gar keine R√ľcksicht genommen!

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen schaufeln sich gegenseitig die Gruben

Vorgesetztenverhalten

Kaum anwesend und unfaire Behandlung der Besetzung.

Kommunikation

Es wird einem ins Gesicht gelacht wenn man zusammen arbeitet und sonst wird √ľber einen gel√§stert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER in Dernbach (Westerwald) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Arbeitsatmosphäre (da gibt es nichts auszusetzen)
Hilfsbereitschaft unter Kollegen und durch Vorgesetzte
Aufgaben sind höchst interessant
Flexible Arbeitszeiten
Familienfreundlich
Das ist jedoch je nach Abteilung unterschiedlich, so hört man. Ich kann das Unternehmen trotzdem uneingeschränkt empfehlen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist eher mittelmäßig bis hin zu unterdurchschnittlich. Das ist jedoch meine persönliche Meinung, ohne zu wissen, wer was verdient.
Der ein oder andere kann vielleicht mehr raushandeln.

Verbesserungsvorschläge

An dem Image nach au√üen arbeiten, da dieses eher schlecht ist und dadurch auch nicht den tats√§chlichen Gegebenheiten entspricht, da viele F√ľhrungskr√§fte sehr bem√ľht sind und den Mitarbeitern auch viel bieten.
Thema Gehalt: Mitarbeiter, die mehr leisten, sollten auch besser verg√ľtet werden.

Image

Nach außen leider nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird seitens Arbeitgeber unterst√ľtzt.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr die meisten gilt ein Tarifvertrag. Allerdings ist die Einstufung im Vergleich mit z.B. Tv√∂D nicht so gut und auch nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Kollegen - einfach super.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter geht garnicht

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DERNBACHER GRUPPE KATHARINA KASPER in Dernbach (Westerwald) gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einiges;
Umgang grundsätzlich mit Mitarbeitern
Umgang mit Mitarbeitern die schwanger sind oder aus der Elternzeit kommen
Familienfreundlich garnicht!
Vorgesetzten verhalten total unangemessen.

Verbesserungsvorschläge

Bereichs√ľbergreifend sollte gearbeitet werden.
Wunsch auf Ver√§nderung ernst genommen werden und ggf. Unterst√ľtzen.
Es werden immer nur neue Leute eingestellt, aber das Personal was jahrelang da ist wird ignoriert und nicht ernst genommen.

Image

Spricht sich nat√ľrlich rum unter Kollegen, wie der Umgang dort mittlerweile ist.
Und sowas tr√§gt sich nat√ľrlich auch nach drau√üen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf das Team an.

Vorgesetztenverhalten

Sind nur auf Geld aus, da m√ľssen nur die zahlen stimmen.
Am Ende ist jeder nur eine Nummer, dort muss man funktionieren und den Mund halten

Arbeitsbedingungen

Absolut veraltet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider Nein!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Katharina Kasper ViaNobis GmbH in Gangelt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gesch√§ftsf√ľhrung ist viel zu weit weg und hat keine Ahnung, was da teilweise los ist. Schade, der Grundgedanke des Sozialen stimmte einmal aber in den letzten Jahren z√§hlt nur noch Profit.

Verbesserungsvorschläge

F√ľhrungskr√§fte besser ausw√§hlen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut. Das Vorgesetztenverhalten sorgt aber daf√ľr, dass die Atmosph√§re eher belastet ist.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben. Man ist quasi ständig im Dienst, auch wenn man eigentlich frei hat.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich insgesamt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht..Man muss halt funktionieren.

Vorgesetztenverhalten

Geht gar nicht! Weibliche Kollegen mit "Einschmeichelqualitäten" werden bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Nicht wirklich gut. √úberstunden werden vorausgesetzt, nat√ľrlich unbezahlt.

Kommunikation

Sehr starke Hierarchie, daher keine gute gute Unternehmenskommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay, aber nicht wirklich gut.

Gleichberechtigung

Die Männer haben das Sagen, selbst wenn die Qualifikation fehlt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall sehr abwechslungsreich!

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