Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeGutes Teamwork, gute Wahl in Bezug auf Personal
Er kümmert sich liebevoll und fürsorglich!
Bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, flache Hierarchien
Lässt den Mitarbeitern genügend Freiraum und Entscheidungsfreiheit beim Arbeiten
Man kennt seine Vorgesetzten
Leider ist das Gehalt zu niedrig
Es wird nicht immer ehrlich agiert, schlechte Einstellung gegenüber Müttern und eine sehr schlechte Bezahlung
Es könnte öfter Gespräche und Feedback geben, Gehalt ist zu niedrig
Gehalt ist leider viel zu niedrig
Eigentlich kaum etwas, ich mag ihn sehr
Nicht nur viel quatschen sondern auch machen. Eine deutlich bessere Work-Life-Balance herstellen, flexibler werden und die Gehälter regelmäßig anpassen
Bei verschiedenen Entscheidungen, die Mitarbeiter an vorderster Front fragen, ob das ganze Sinn macht.
Öfter reden, Feedbackgespräche, mehr Gehalt
Gehalt erhöhen , höheres Einstiegsgehalt
Bleib wie du bist! Danke für alles!
Der am besten bewertete Faktor von DERPART Reisevertrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Werden mit Respekt behandelt und stellen aufgrund der langjährigen Erfahrung und dem Fachwissen eine Bereicherung dar.
Diese werden bei allem absolut bevorzugt, was nicht automatisch total schlecht sein müsste. Leider werden hierfür die jüngeren mit Füßen getreten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DERPART Reisevertrieb ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überleben ist möglich.
Das Gehalt ist absolut grottig. Urlaubsgeld wird nicht gezahlt. Gehaltserhöhungen definitiv - auch bei guter Leistung - nicht möglich. Es wird mehr versprochen als am Ende gegeben wird. Gehalt wird nur als Inflation erhöht. Egal welche Leistung man bringt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen und Inforeisen werden geboten. Zwar nicht in der Masse, aber es gibt immer wieder die Möglichkeit sich im Bezug auf Buchungssysteme weiter zu bilden. Auch besteht die Möglichkeit an Veranstaltungen von Reisepartnern wie z.B. Airlines teilzunehmen.
Nicht möglich/bekannt/Wird nicht kommuniziert.
