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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Angenehmes Gespräch, leider danach keine Rückmelduung mehr.

4,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Saler Manager DACH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Gespräch auch Bescheid geben. Termine, die das Unternehmen sich hier selbst setzt, solten auch eingehalten werden.

Bewerbungsfragen

  • klassische Fragen
  • klassische Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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