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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Gespräch, leider danach keine Rückmelduung mehr.
Bewerber/inHat sich 2017 als Saler Manager DACH beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Gespräch auch Bescheid geben. Termine, die das Unternehmen sich hier selbst setzt, solten auch eingehalten werden.
Bewerbungsfragen
- klassische Fragen
- klassische Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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