21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach WAHNSINNIG gut
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenkultur gibt es hier nicht.
Work-Life-Balance
Hier zählt nicht was man leistet, sondern auch wer man ist.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich, wo man kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr partnerschaftlich und immer auf Augenhöhe.
Kommunikation
Gute, interne Kommunikation über Ziele, Erfolge aber auch Rückschläge.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht macht keinen Unterschied.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Kundenstruktur und abwechslungsreiche Aufgaben
Freiheit, Vertrauen, Selbstverwirklichung. Aber: Jeder ist seines Agenturlebens Schmied.
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer wertschätzend; in dem Zuge auch immer offen und ehrlich und vor allem: Immer auf Augenhöhe. Vorgesetzte gleichermaßen mit Lob wie mit konstruktiver Kritik.
Image
Neben der Vielfalt an Leistungsbereichen zieht vor allem auch der Name. Auch von bekannten Marken wird man wahrgenommen und weiterempfohlen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit steht nicht nur auf dem Papier. Jeder kann seine Zeit auf kurzen Betriebswegen so einteilen, dass er Privates und Beruf bestmöglich in Einklang bringen kann. Dazu zählt aber dementsprechend auf eigenen Wunsch auch, dass man öfter mal abends arbeitet, wenn man sich die Zeit tagsüber dafür anders einteilt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht alles kann umgesetzt werden, aber Vorschläge zur Weiterbildung sind bei der Geschäftsleitung jederzeit willkommen. Egal ob fachspezifische Seminare, Messen, Events oder sonstige Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen. Auf Partys wird gefeiert, auf Projekten wird gearbeitet. Feedback kommt in Schulterblicken oder auch zwischen den Terminen offen und ehrlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Man darf hier leider keine Namen nennen, aber wer uns schon mal auf BarCamps oder ähnlichem erlebt hat dürfte wissen: Der Umgang mit älteren Kollegen ist hier ebenso wahnsinnig (gut) wir der Umgang der älteren Kollegen mit den jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Ziele, die ausgegeben werden, werden kommuniziert und argumentiert. Man bekommt sehr großes Vertrauen für seine eigenen Ideen geschenkt, muss dann aber natürlich auch liefern. Ganz stark: Das "Corona-Management".
Arbeitsbedingungen
Ein großartiges Bürogebäude in Attendorn, dazu aktuelle Hard- und Software in Zeiten von Homeoffice und Co.
Kommunikation
Regelmäßige Quartalsmeetings mit transparenten Zahlen, Daten, Fakten für alle. Strukturierte Mitarbeitergespräche mit offenem gegenseitigem Feedback.
Gleichberechtigung
Da Kununu hier offensichtlich vor allem auf weibliche Gleichberechtigung abzielt: Von der Geschäftsleitung über die Buchhaltung bis hin zum Digitalmarketing oder Projektmanagement und Beratung: 5 Sterne. Mindestens.
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibungen werden offen zur Diskussion gestellt. Jeder darf Vorschläge machen und Impulse für die Aufgaben setzen. Innerhalb von Projekten kann man sich auf seinem Gebiet frei entfalten.
Harmonie wird GROSS geschrieben! Aber es gilt auch das „Leistungsprinzip“.
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien. Jede Meinung zählt. Wertschätzung ist jederzeit gegeben. Es wird viel gelobt und motiviert.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit wird gelebt und auf die private Situation jederzeit Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Die Türen stehen jedem Mitarbeiter grundsätzlich offen. Jedoch muss der Mitarbeiter oft selbst die Initiative ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Geschenkt wird einem nichts! Jedoch: Bei guter Leistung wird diese auch entsprechend fair vergütet.
Kollegenzusammenhalt
In stressigen Phasen steht man als Team zusammen. Auch neben der regulären Arbeitszeit gibt es gemeinsame Freizeitaktivitäten und den Austausch in geselliger Runde.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob 18 oder 80. Jeder ist gleichermaßen Teil des Teams.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Kein Top-Down-Prinzip. Entscheidungen werden größtenteils im Team getroffen und es wird sehr selten die „Vorgesetzen-Karte“ gezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Bürogebäude mit guter Hard- und Software-Ausstattung.
Kommunikation
Jede Meinung wird angehört und respektiert. Kommunikation auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Ein guter Kunden- und Projekte-Mix. Vom kleinen lokalen Unternehmen bis zum internationalen Konzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel gefordert, wenig gefördert. Das war vor zwei Jahren noch besser. Man hat viel vor, verliert dabei nur den Boden unter den Füßen und die Verbindung zu langjährigen Mitarbeitern. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Boden bleiben und nicht nur noch von der Weltbühne träumen!
Liebe*r Verfasser*in, Deine Bewertung hat bei uns für Erstaunen gesorgt. Bestimmt hat jeder seine Gründe, eine solche Bewertung zu verfassen, irgend etwas wird Dich so verstimmt haben, dass Du Dich entschieden hast, anonym Deine Meinung mitzuteilen. Grundsätzlich ist das nicht die Kultur, die wir leben, eine Beurteilung abzugeben, ohne vorher versucht zu haben, einen zielführenden, ehrlichen Dialog zu führen. Sicherlich ist das schwieriger und erfordert auch Mut, für seine Meinung einzustehen, doch genau das ist es, was uns für unsere Kultur und unser gemeinsames Arbeiten wichtig ist. Ehrlichkeit und Respekt in der Sache.
Inhaltlich war ich doch recht erstaunt – „Es wird viel gefordert, wenig gefördert.“ Zeigt für mich schlichtweg sehr viel Frustration, was mir persönlich sehr leid tut, denn anscheinend konnten wir Dich nicht an eine Position oder in eine Funktion begleiten, die Dich erfüllt hätte. Wir pflegen eine Kultur, in der Azubis ermutigt werden, Ihre Lösungen vor Kunden zu präsentieren. Wir pflegen den Austausch in unseren Friday Academies. Wir lassen unsere Führungskräfte in ihrer Persönlichkeitsentwicklung professionell begleiten. Wir blicken auf langjährige Unterstützung durch einen auf inhabergeführte Agenturen spezialisierten Unternehmensberater zurück, der nach wie vor an unserer Seite steht und auch in und mit den Teams an Prozessen und Struktur arbeitet. Ganz klassische Fortbildungen gibt es genauso. Ich bin etwas ratlos, was Dein Maßstab ist, denn im Grunde glaube ich, dass wir schon Einiges tun. Schade, dass Dein Feedback hierzu uns erst nun über kununu erreicht. Vielleicht sollten wir intern noch mehr über die Dinge sprechen, die wir tun. Vielleicht nimmst Du es Dir aber auch einfach noch mal mit. Oder melde Dich einfach mal und man spricht noch mal drüber.
Zum Größenwahn und dazu, dass wir den Boden unter den Füßen verlieren und dass man nicht von der Weltbühne träumen sollte: Ich glaube, dass so eine Ansicht Geschmackssache ist. Wir haben definitiv viel vor, ich finde es manchmal schade, dass man gar nicht alle Ideen realisieren kann, die man hat.
Weltbühne hat so einen negativen Anstrich, grundsätzlich ist das Spaß an der Sache und Ehrgeiz und dass ich als Inhaberin schlichtweg Freude daran habe, neue Bereiche zu erschließen, zu wachsen und ja, auch bekannter zu werden. Ich glaube, dass das ein Prinzip der Agentur ist, was viele Kollegen genauso begeistert und wenn man mal ehrlich ist, verrät der Name es ja auch schon ein bisschen. Eine langjährige Kollegin sagte immer, dass man, wenn man bei der Fetten Beute arbeitet, damit rechnen muss, dass Dinge neu und anders gemacht werden, hinterfragt werden, um sie noch besser zu machen. Ich persönlich finde, dass wir noch nie einen so derart fundierten Boden unter den Füßen hatten wie jetzt. Wir haben in den letzten zwei Jahren die gesamte Agentur optimiert, so viel getan für Struktur, Prozesse und Ordnung, haben nicht zu guter Letzt unsere eigene Marke noch einmal feinpositioniert und fokussiert, viele Hausaufgaben sind gemacht, doch auch hier gilt, dass wir sicherlich noch nicht am Ende sind. Wann ist man das schon.
Über diese Neuausrichtung und die aktive Kommunikation haben sich langjährige Mitarbeiter umorientiert und haben uns verlassen. Das ist richtig. Menschlich ist das immer traurig, fachlich und kulturell gesehen wahrscheinlich jedoch im gleichen Maße realistisch und nachvollziehbar. Im Grund schaffen wir es grundsätzlich auch, im Guten aus einander zu gehen.
In diesem Sinne, Du kennst meine Nummer, wenn Du magst und es Dir das wert ist, melde Dich und Du kannst sicher sein, dass ich mich darüber freue. Lieben Gruß, Sibylla
Große Pläne, kleines Denken
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
War nicht relevant.
Arbeitsatmosphäre
Die Ansprüche sind hoch, die Realität sah - gewollt oder nicht - leider anders aus.
Man konnte es aushalten, wenn man einfach „sein Ding“ machte.
Sobald Geschäftsführung in Projekte involviert war, wurde es häufig extrem kompliziert: Entscheidungen wurden emotional gefällt, fachlicher Input fehlte häufig. Meist wurde vor allem wirtschaftlicher Druck an Mitarbeiter weitergegeben. Termine wurden oft nicht gehalten, Meetings für Telefongespräche unterbrochen.
Image
In bestimmten Branchen durchaus bekannt. Es wurde viel Wert auf die Außenwirkung gelegt.
Das vieles mehr Schein als Sein ist, sehen Kunden natürlich nicht.
Work-Life-Balance
Es wurde sehr viel Rücksicht auf die eigene Situation genommen.
Überstunden vielen natürlich an, wurden aber mit Freizeit ausgeglichen.
Arbeitszeiten waren weitestgehend flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Keine wirklich geplante Weiterbildung. Wurde versucht, über interne Vorträge zu leisten.
Grundsätzlich stand Mitarbeitern aber offen, nach Weiterbildungen zu fragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, wenn man gut verhandelt. Ansonsten eher unterdurchschnittlich.
Es wurde gespart, wo es ging.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab wenig Bewusstsein for Umweltthemen, zumindest wurde es nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiteten super zusammen, abteilungsübergreifend manchmal schwierig.
Viele private Konflikte zwischen einzelnen Personen wirkten sich leider auch auf die Arbeit aus.
Vorgesetztenverhalten
In Teilen wirklich gut, überwiegend nicht so gut.
Gute Arbeit wurde gesehen, in Konfliktsituationen wurde es aber oft persönlich. Druck wurde ungefiltert an Mitarbeiter weitergegeben, Weiterbildungen an vertragliche Anpassungen geknüpft oder Entscheidungen einfach per Ansage durchgedrückt.
Geschäftsleitung glänzte vor allem durch Abwesenheit.
Fachliche Diskussionen wurden (mangels Fachwissens?) oft persönlich und emotional geführt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, gute Ausstattung.
Kommunikation
Grundsätzlich herrschte große Transparenz zur Lage des Unternehmens.
Wirklich wichtige Entscheidungen wurden aber in der Regel in kleinen Runden gefällt. Kritik oder Hinweise auf Probleme wurden entgegengenommen, dann aber meist ignoriert oder (vielleicht auch unbewusst) als negatives Verhalten bewertet.
Interessante Aufgaben
Viele kleine, aber auch einige große Kunden. Insgesamt sehr abwechslungsreiches Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen, Freiheit, Menschenbild, Rituale wie Massagen, Teamessen, Bier um Vier, Leistungsorientierung, hoher Anspruch, die Fähigkeit des positiven Motivierens, hohes Maß an Selbstkritik, ambitiöse Zielsetzung, gute wirtschaftliche Entwicklung, gute Balance aus Integration neuer und Loyalität gegenüber alten Mitarbeitern, Agilität in der Strategie, gelebte Fehlerkultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der internen Organisation geht´s es manchmal chaotisch zu. Liebenswert, manchmal aber auch nervig. Jedenfalls wenn man Struktur mag. Arbeitszeitmodell passt nicht zum Spirit der Agentur - ist aber gerade auf dem Prüfstand.
Verbesserungsvorschläge
Wenn wir uns im Wechselspiel von Vertrauen und Ungeduld miteinander noch besser aufeinander einschwingen, das gilt in beide Richtungen - werden wir noch besser.
Arbeitsatmosphäre
Nicht jeder findet immer alles gut - und viele Kollegen sind sehr selbstkritisch. Wer sich aber von Wellen der Negativität nicht anstecken lässt, kann hier viel Erfüllung finden.
Image
Die meisten Menschen, die mit uns zu tun haben, finden uns irgendwie knuffig. Und wir haben es schwer hinter den Löffeln.
Work-Life-Balance
Man hat eine faire Chance, eine gute Balance zu finden. Es liegt aber an einem selbst, das auch zu wollen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat nicht nur die Chance, an Weiterbildungen teilzunehmen. Das Wissen wird in der hausinternen Akademie auch weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Jobs, in denen man mehr verdienen kann. Man bezahlt dafür aber auch einen Preis. Zum Beispiel für eine Mietwohnung in einer Großstadt, die man außer zum Schlafen nur selten nutzt. Oder den Tribut schlafloser Nächte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja, die Mülltrennung in der Gemeinschaftsküche ist manchmal etwas chaotisch. Aber dafür ist man sozial.
Kollegenzusammenhalt
Keine Intriganten, wenig Taktieren - dafür sehr viele Kollegen, die ehrliches Feedback geben und sich gegenseitig unterstützen. Das einzig asoziale ist, dass immer dann, wenn ich mir eine Latte Macchiato ziehe, die Milch leer ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre selbst zu den Fossilen der Agenturszene und fühle mich hier sehr wertgeschätzt. Es gibt eine Hand voll Kollegen, die älter sind - und die bringen viel Ruhe und Erfahrung rein. Ich finde aber auch die jungen Kollegen sehr nett. Trotzdem ist ein guter Drive drin. Es ist nicht gemütlich, nicht langweilig und nicht langsam - aber effizient.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten Geschäftsführer erlebt, die bei allem Einsatz, den das Geschäft erfordert, so für ihre Mitarbeiter da sind, ohne sie einzuengen. Sie unterstützen, wo sie können. Inhabergeführter Laden. GF gut unterwegs, ohne Starallüren.
Arbeitsbedingungen
Nach allem was ich über die Branche sagen kann, ist das hier fair. Leistungsorientiert, aber kein Ausbeuterladen. Arbeitsumgebung kein Loft mit Blick auf den Biggehafen - dafür aber Roof Top Lounge mit Blick auf die Atta-Höhle.
Kommunikation
Hier hat sich enorm viel zum Besseren verändert. DWFB setzt in Sachen kollaboratives Arbeiten und Entscheidungstransparenz Maßstäbe!
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen, vorbildlich. Strukturiert und strategisch denkende Menschen werden von den kreativen Wilden nicht untergebuttert und umgekehrt. Und auch sonst findet keine Diskriminierung statt.
Interessante Aufgaben
Unerwartet coole Projekte. Hier kann man seine Erfahrung gut einbringen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schwierig zu toppen. Einmal in der Woche wird direkt vor Ort frisch gekocht und der Masseur kommt regelmäßig zu Besuch. Der (weltbeste) Kaffeevollautomat steht jedem frei und kostenlos zur Verfügung. Frisches Obst liegt bereit und ständig bringt jemand Kuchen oder andere Leckereien mit.
Image
Top. Allein der Name bleibt hängen und macht neugierig.
Work-Life-Balance
Haustiere und Nachwuchs sind gerne gesehen. Flexibles Arbeitszeitmodell. Möglichkeit von Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden hier gerne gesehen und auch die Kosten werden übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen. Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier geht man auch privat gerne mal mit den Kollegen feiern oder unternimmt etwas.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube die Senioren unter uns sind ganz glücklich.
Vorgesetztenverhalten
Lockerer Umgang untereinander. Es wird sich bemüht, dass die Mitarbeiter motiviert und zufrieden bleiben.
Arbeitsbedingungen
3 Etagen. Sehr viel Sonnenlicht. Dachterrasse (mit Grill). Freundlicher Umgang....
Kommunikation
Gut- aber geht im Arbeitsalltag natürlich ein wenig unter. Dennoch herrscht ein freundschaftlicher Umgangston. Und sollte es doch mal zu Streitigkeiten kommen, versucht man diese aus der Welt zu schaffen.
Gleichberechtigung
Es wird immer darauf geachtet, gerecht gegenüber den anderen Kollegen zu bleiben.
Interessante Aufgaben
Abwechslung pur. Die Kernaufgaben sind relativ gleich- aber das man hier die Scheuklappen weglässt und auch mal in anderen Arbeitsgebieten rumwerkelt, wird gerne gesehen. Und jeder Kundenwunsch bringt neue Ideen mit sich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bin noch nie so gerne zur Arbeit gegangen wie hier. Wo gibt es schon eine Kaffee, Milchkaffee,Cappuccino und Tee Flatrate. Außerdem wird noch einmal die Woche leeeeecker gekocht, vom dem monatlichen Besuch des Masseurs will ich erst gar nicht anfangen!! Aber das alles hätte keinen Wert wenn es nicht die anderen netten Kollegen gebe, die immer ein offenes Ohr haben, auch wenn der Wahnsinn tobt.
Image
Bemerkenswerte Strahlkraft
Work-Life-Balance
Großer Pluspunkt für die flexiblen Arbeitszeiten, sowie das große Verständnis für Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Teamplayer, engagiert, und etwas bewegen möchtest, bist du hier genau richtig. Dieses wird noch unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von sozialen und caritativen Projekten erfolgt gezielt und ohne es an die große Glocke zuhängen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der verschiedensten Charaktere und dem bunten Altersunterschied, ist die Truppe vom Zusammenhalt nicht zu toppen. Klar gibt es auch mal Meinungsverschiedenheiten , aber gehört so was nicht zum Leben dazu?
Umgang mit älteren Kollegen
Dem steht hier nichts im Wege!
Vorgesetztenverhalten
Ansteckend begeisternd, zielstrebig, ehrlich, direkt, verantwortungsbewusst und dabei noch ein großes Herz.
Arbeitsbedingungen
Schöne, helle, großzügig geschnittene Räume. Der Mix aus moderner Architektur und stilvollen alten Möbel ist super gelungen und zeugt von Geschmack.
Kommunikation
Kommunikation ist ja bekanntlich alles. Manchmal würde man sich wünschen, das dieses im Alltagsstress mehr gelebt wird. But who is perfect!
Gleichberechtigung
Ob Weiblein oder Männlein, große Nase oder dicke Nase. Das ist hier wurst. Jeder hat hier die gleichen Chancen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super! Neuankömmlingen fällt immer wieder auf, dass wir so fröhlich sind - für uns ist das normal. Gemeinsame Mittagessen, Feiern und Snacks bis hin zu Massage, Yoga oder Englischkurse - all inclusive.
Image
Ich bin stolz, dort arbeiten zu dürfen. Ich freue mich, dass das Unternehmen für mutige Kommunikation steht, die Erfolg bringt. Ich finde die Mannschaft toll!
Work-Life-Balance
In unserer Branche generell schwierig, aber der Arbeitgeber versucht, gute Bedingungen dafür zu schaffen: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenvergütung usw. Urlaub geht immer, auf Familien wird Rücksicht genommen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen, Seminare und Workshops werden bezahlt und begrüsst - für jeden!! Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und für alle nutzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich im sozialen Bereich und unterstützt meist lokale Institutionen durch Spenden oder Sponsoring.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Truppe ohne Ellenbogenmentalität mit viel Zusammenhalt und Spaß - auch nach Feierabend!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung ist sehr willkommen. Wichtig ist, dass Lust auf Neues und frisches Denken vorhanden sind!
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind offen und fair und nicht bossy! Einziger Sterneabzug für eingeschränkte Erreichbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Geile Architektur und coole Einrichtung verschaffen gutes Klima für schöne Gestaltung und Schöngeistiges. Wenn Änderungswünsche bestehen oder Anschaffungen getätigt werden, kann man diese immer äußern.
Kommunikation
Generell sehr offen und ehrlich. Was die Schnelligkeit von internen Kommunikationsprozessen angeht, können wir uns noch verbessern - da arbeiten wir dran! Wir kritisieren auch Dinge, dann aber konstruktiv und mit dem Willen, sie zu verbessern.
Gleichberechtigung
Top!
Interessante Aufgaben
Abwechslung, Herausforderung, interessante Kunden und die Arbeitsweise in Teams machen das Arbeiten spannend. Eigeninitiative und Engagement sind gefragt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiv und zielgerichtet.
Image
Aufsteigend. Im südwestfälischen Umfeld braucht man sich vor niemandem mehr zu verstecken. An allem darüber hinaus arbeiten wir akribisch.
Work-Life-Balance
..., die ihres gleichen sucht! Noch nie habe ich erlebt, dass so viel für Mitarbeiter getan wird. Fortbildungen, Englischunterricht, Massage, Yoga.
Karriere/Weiterbildung
Im Rahmen der vorhandenen Möglichkeiten, kann sich jeder seinen eigenen Karriereweg zeichnen. Natürlich nicht ohne persönlichen Einsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden. Das habe ich sonst in der Branche noch nicht gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Bewusstsein unserer GL ist extrem hoch. So wird z.B. das Geld, das wir bei unserer Weihnachtstombola einnehmen, immer an eine soziale Einrichtung gespendet. Und das ohne den Hintergrund der Medienwirksamkeit.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Kritik, die aber immer der Sache dient.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir unterscheiden hier nicht nach Alter.
Vorgesetztenverhalten
Jede Menge Möglichkeiten der Entfaltung und der Gestaltung der eigenen Stelle. Jeder wird nach seinen Leistungen und Fähigkeiten eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Voraussetzungen für kreatives und strategisches Arbeiten wurden mit dem neuen Gebäude geschaffen.
Kommunikation
Kann man sicher verbessern. Das gilt aber für jedes Unternehmen, das ich bisher kennen gelernt habe.
Gleichberechtigung
Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied.
Interessante Aufgaben
Der Branche entsprechend, ist kein Tag wie der andere. Immer neue Herausforderungen lassen keine Langeweile aufkommen.
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DES WAHNSINNS FETTE BEUTE durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden DES WAHNSINNS FETTE BEUTE als Arbeitgeber weiterempfehlen.