Leider wenig Struktur/Prozesse; europäische Mitarbeiter, die diese ausbauen wollen, werden systematisch ausgebremst
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehälter werden pünktlich bezahlt, wenn auch nicht immer korrekt
Verbesserungsvorschläge
drängt den chinesischen Einfluss zurück, ist nicht gut für den Standort
Arbeitsatmosphäre
Konkurrenzkampf zwischen Abteilungen ist an der Tagesordnung
Kommunikation
wenige Abteilungsleiter, so auch unserer, kommunizieren viel und offen. Was aus China kommt, erfährt man nie direkt; hier herrscht viel Geheimniskrämerei
Kollegenzusammenhalt
Unter den europäischen sehr gut, die Kollegen aus dem Headquarter kochen ihre eigene Suppe
Work-Life-Balance
Überstunden sind Grundvoraussetzung, das Arbeitsaufkommen passt gar nicht zu den zeitlichen Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
leider mittlerweile viele Egoisten, die auch noch gefördert werden
Interessante Aufgaben
spannende Projekte sind vorhanden
Gleichberechtigung
zwischen europäischen und chinesischen Kollegen nicht vorhanden, innerhalb der europäischen weitestgehend schon
Arbeitsbedingungen
Chaos
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nicht marktgerecht
Image
typisch China
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich vorhanden, sofern man sich mit der Personalleitung gutstellt, wird man auch in China befürwortet. Also genau genommen Vetternwirtschaft