Empfehlenswert, Entwicklungsmöglichkeiten und Karrieremöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistungen werden vergütet, Versprechen eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, man hat Spaß bei der Arbeit und man wird nicht Unterdruck gesetzt. Man kann Fragen stellen und diese werden ordentlich beantwortet. Man hat viele Freiheiten und vertraut einander. Gute Arbeit wird gesehen, ich persönlich muss jetzt nicht für Dinge gelobt werden, die zu meinem Job gehören. Über den Tellerrand hinaus arbeiten kann nicht jeder, jedoch wird dies gern gesehen und auch anerkannt.
Kommunikation
Hier wird man regelmäßig abgeholt, z.B. werden Meetings abgehalten wo gezeigt wird wo das Unternehmen steht und was noch in der Zukunft passiert. Es werden Zahlen und Fakten genannt, es wird für jeden "Leihen" gut erklärt. Generelle Unternehmenskommunikation muss noch nachgebessert werden, da Information über zu viele Kanäle gehen, dass nicht jeder die wichtigen Infos erhält, aber hier wird wohl daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es schwarze Schafe, einige die Scheuklappen an haben welche die eine Hands-on-Mentalität verstehen und umsetzen. Es ist durchwachsen, aber Kollegen mehr gut als schlecht. Hier wird eine direkte Kommunikation gepflegt.
Work-Life-Balance
Es wird auf eine gute Work-Life-Balance geachtet, Mitarbeiter werden nicht gezwungen mal länger zu bleiben, wenn es nicht passt, dann ist das eben so. Mitarbeiter können Termine vor und nach der Arbeit, nach Rücksprache, wahrnehmen, dass man nicht jeden Wunsch einhalten kann ist selbstverständlich. Allemal ist es viel besser als im Hotel im Bezug auf die Arbeitszeiten und der Tätigkeit. Urlaube werden in der Regel stets genehmigt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind nicht immer klar und nachvollziehbar. Allerdings wird man bei Konflikten unterstützt, man darf mit entscheiden und Ideen einbringen. Man kann über alles sprechen und auch seinen Unmut mitteilen, es wird einem zugehört. Ziele sind realisierbar. Vorgesetzte lassen einem das Gefühl geben, dass diese da sind und man gehört wird. Man sollte als Mitarbeiter Empathie zeigen und sich in verschiedene Situationen reindenken - es sind immer zwei Seiten einer Medaille...
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufteilung ist gerecht aufgeteilt. Man hat Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitstages und Aufgaben. Wenn man mehr möchte und zeigt, dass man mehr kann wird man mehr in die Prozesse eingebunden und arbeitet über seinem Job hinaus. Die Möglichkeit sich mit seinen Aufgaben zu entwickeln ist gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Man hat definitiv die Möglichkeit sich zu entwickeln und weiterzukommen. Man muss nur wollen!