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Design 
Zentrum 
Nordrhein 
Westfalen 
e.V.
Bewertung

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Chaotische Kommerzkultur unter dem Deckmantel des Designs

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Design Zentrum Nordrhein Westfalen e. V. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Museum ist schön. Vor allem aber wegen der Architektur, weniger wegen der Designprodukte. Diese findet man in jedem Elektronikfachgeschäft. Generell erfährt man wenig über Design.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Präsentiert sich als Förderer der Designkultur. Ist aber privatwirtschaftlich organisiert, unterstützt die Branche nicht sondern präsentiert sich nur wenn es einen klaren Vorteil daraus zieht (mehr Anmeldungen für den Wettbewerb = mehr Geld).

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter wertschätzen und ihnen Perspektiven im Unternehmen bieten.

Arbeitsatmosphäre

Ständige, unstrukturierte Projektarbeit. Sehr schöner Arbeitsplatz (Zeche Zollverein) aber chaotische Zustände.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist mangelhaft - vor allem durch die Leitung. Wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet, Sachverhalte kurzfristig geändert.

Kollegenzusammenhalt

Ein junges Team mit den üblichen Querelen. Jeder ist "Projektmanager" und bildet sich auf den nichtssagenden Titel etwas ein.

Work-Life-Balance

Viele Mitarbeiter nehmen die Arbeit mit nach Hause - physisch oder psychisch. Vor Veranstaltungen Wochenendarbeit, bei Events teilweise bis zu 20 Stunden am Stück. Mehrarbeit wird durch das reguläre Gehalt ausgegleichen - keine Zeiterfassung!

Vorgesetztenverhalten

Vollkommen wankelmütig, respektlos und cholerisch. Bringt durch die eigene Art Chaos ins Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Kein Abwechslung und ständige Wiederholung. Organisation eines Wettbewerbs. Fachwissen im Designbereich nicht erforderlich.

Gleichberechtigung

Keine spürbare Diskriminierung. Hinter dem Rücken wird dennoch geredet (über Aussehen, Art, mögliche Homosexualität).

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum Kollegen jenseits der 40. Junges Team = billigere Arbeitskräfte.

Arbeitsbedingungen

Keine einzelnen Büros, teilweise Sitzen auf dem Flur. Im Sommer unerträgliche Hitze da es keine Klimaanlage gibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird maximal für PR-Zwecke berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt gemessen an dem Renommee und Verdienst des Unternehmens. Wird gerne mit Verweis uf den e.V. erklärt.

Image

Genießt international innerhalb der Branche ein gutes Ansehen - aber auch Kritik. Beides ist nachvollziehbar.

Karriere/Weiterbildung

Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Weiterbildung wird weder gefördert noch ist sie erwünscht.

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