Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Transparenz, Ehrlichkeit und Informationsfluss
Arbeiten auf Augenhöhe, Vollgas geben und trotzdem mit Spaß bei der Sache
Das Museum der Vergangenheit schließen und nach vorne schauen, wir haben unsere Hausaufgaben gemacht...
viele individuelle Möglichkeiten
Wir sind ein super Team, gerne auch mal nach Feierabend
Flache Hierarchien, die Türen stehen immer offen
Am Prozess der Kommunikation wird stetig gearbeitet
Immer wieder spannende Herausforderungen, es wird nicht langweilig
Die ausgewogene Work-Life-Balance, die ermöglicht wird.
Schlechtes findet immer was, ich habe aktuell nichts auszusetzen.
Implementierung einer nachhaltigeren Kommunikationsstrategie.
Kommunikation auf Augenhöhe ist und bleibt wichtig. Weiter so.
Sehr schönes Büro. Sehr menschlicher Vorstand 2! Tolle Kollegen. Sehr gute Work-Life-Balance!
Gehaltskluft innerhalb der Abteilung. Absolut unprofessionelle HR/Admin-Abteilung.
HR/Admin-Besetzung überdenken!!!! Fortbildungsplan erstellen! Gehaltskluft innerhalb der Abteilungen auflösen. Konsequenzen bei Fehlverhalten!
Die Arbeitsatmosphäre ist dank der lieben Kollegen spitze.
Ein Kollege (in einer früheren Bewertung) lobt den Fortbildungsplan. Da kann ich nur laut lachen! Hat sich da etwa HR als Kollege ausgegeben und sich selbst gehypt? Fakt ist, so einen Fortbildungsplan gibt es nicht!!!!
Das Gehalt ist gut, aber ABSOLUT UNFAIR verteilt! Wer am lautesten schreit, sich hochschläft oder oder mit Kündigung droht, kriegt reingestopft.
Der neue Vorstand gibt sich grösste Mühe, aber was fehlt sind klare Ansagen und Konsequenzen für offensichtliches Fehlverhalten seiner Mitarbeiter.
Ein Stern ist noch zu viel. Vorstand 1 und Vorstand 2 sprechen unterschiedliche Sprachen. Wirklich wichtige Themen erfährt man immer erst über den Buschfunk.
Angenehme Arbeitsumgebung, in der die Mitarbeiter ihre Arbeit flexibel gestalten können, Fairness und Gerechtigkeit erfahren und eine offene Kommunikation gepflegt wird.
Vielen lieben Dank für deine Bewertung. Wir arbeiten fleißig daran, dass dieses auch so bleibt.
Ein offene und freundliche Kultur des Austausches.
Jetzt gerade - NICHTS
Das Markenbild muss noch stärker nach draußen getragen werden. Und hier greifen schon die ersten Maßnahmen. Weiter so.
Ist sehr kollegial und ein tolles Miteinander
Hier sind vergange Dinge die unser Außenbild trüben. Das ist allerdings nur die Außenwahrnehmung.
Hier bietet Deskcenter Möglichkeiten, die ich nur von Konzernen kenne
Mit unserem neuen Fortbildungsplan schaffen wir neue Möglichkeiten der Entfaltung.
Für unsere Größenordnung ist es schon sehr gut
Hier suchen wir stets nach Verbesserungen, die uns sich mit fortschreitender Entwicklung bieten.
Ist sehr kollegial und ein tolles Miteinander - kann ich nur wiederholen.
Da ich einer davon bin, kann ich nur sagen - einfach toll
Klarer und offener Austausch - Immer unterstützend
Technisch und räumlich alles vorhanden und auf dem neuesten Stand
Die Kommunikation ist so offen wie noch nie.
Die Kollegen werden eingebunden und aktiv mitgenommen.
Gerade jetzt sind die Aufgaben so spannend - im Wandel der Digitalisierung
Vielen Dank für Ihre wertvolle Arbeit und Ihr Engagement in unserem Unternehmen. Es freut uns zu sehen, dass Sie sich in einem positiven Umfeld befinden. Herzlichen Dank für das schöne Feedback und das Sie sich diese Zeit genommen haben.
Es macht Freude mit den Kollegen zusammen zu arbeiten.
Nach einigen Jahren des Auf und Ab ist das Image etwas angeschlagen, aber die inneren Werte sind wieder auf Kurs.
In der Produktentwicklung sind alle Prozesse und Meetings durchdigitalisiert. Generell herrscht Vertrauensarbeitszeit und gegenseitige Rücksichtname.
Wer sich selbstständig fördert kann hier viel bewegen und lernen. Leider mangelt es an systematischen Fortbildungen oder klaren Karrierepfaden.
Eine in Sachsen ansässige Firma, mit sächsischem Gehaltsniveau.
Wir achten auf Müllvermeidung und Trennung und es gibt gelgentlich Spendenaktionen.
Was ich bisher erleben durfte, lässt nichts zu wünschen übrig, aber es menschelt wohl in jeder Firma irgendwo.
Das Alter spielt keine zentrale Rolle.
Zuvorkommend, professionell, Innovationen fördernd. Fokus auf moderne Organisationsformen und gute Bilanzen.
Auf die individuellen Lebenssitationen wird fair und ohne Gleichmachen Rücksicht genommen.
Transparente Kommunikation der Firmenleitung, echte offenen Türen, Selbstreflexion der Abteilungen bei Kommunikationsproblemen.
Könnte besser sein. Aber der Wille ist da.
Man entwickelt natürlich nicht am Starship oder dem nächsten Twitter Konkurent. Die Aufgaben sind trotzdem sehr abwechslungsreich und herausfordernd.
In den regelmäßigen Innovationsprojekten wird größter Wert auf stabile neueste Technologien und moderne Softwarearchitektur gelegt.
Vielen Dank für Ihr aussagekräftiges Feedback und Vertrauen in uns! Es ist bedauerlich zu hören, dass wir Sie bisher noch nicht vollständig überzeugen konnten. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere Leistungen zu verbessern. Unser Ziel ist es, Ihre Erwartungen zu erfüllen und Sie vollends von unseren Schwerpunkten zu überzeugen.
Tolle Kollegen und Aufgaben
Freundlich, sehr kollegial auf Augenhöhe, ein junges und modernes Unternehmen
Vielen lieben Dank, für das schöne Feedback. Wir entwickeln uns stetig weiter und freuen uns darauf weiter mit unserem fantastischen Team zu wachsen.
Ich bin jedes Mal überrascht, wenn eine Kununu-Bewertung von
ehemaligen Mitarbeitern eingeht. Ich kann das schlechte Feedback nicht nachvollziehen.
Die Work-Life-Balance ist top! Die Arbeitszeit läuft auf Vertrauensbasis.
Ich arbeite 100% Remote.
Es wurde ein sogenannter "Fair-Friday" eingeführt. Das bedeutet, dass arbeitsaufwendinge E-Mails an Kollegen nicht freitagnachmittags sondern Montags versendet werden, damit alle entspannt ins Wochenende gehen können.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl und geschätzt. Wir haben einen freundschaftlichen Umgangston und unterstützen uns gegenseitig.
Ich hatte bisher nie das Gefühl, von oben herab behandelt worden zu sein. Es wird nach meiner Meinung gefragt und diese wird auch geschätzt und berücksichtigt.
Mein Laptop könnte etwas mehr Power haben. Das habe ich bereits angesprochen und man will sich darum kümmern.
Da ich von Zuhause aus arbeite, kann ich nicht viel über das Büro sagen. Aber als ich mal dort war, hatte ich einen positiven Eindruck. Die Räume sind hell und modern eingerichtet. Es gibt eine große Kaffeemaschine mit viel Auswahl, einen Aufenthaltsraum mit Kochniesche, einen Tischkicker und eine große Dachterasse mit Grill, auf dem gerne die Company-Meetings abgehalten werden.
Unser Team hat wöchentliche Meetings in denen die Tasks besprochen werden. Desweiteren stehen wir im täglichen Kontakt und können jederzeit etwas besprechen.
Company-Meetings werden in regelmässigen Abständen abgehalten und man wird über die aktuellen Themen wie Zahlen, Ziele, Ereignisse informiert. Die Company-Meetings werden Abends in gemütlicher Runde mit Essen & Trinken abgehalten und können gerne auch mal länger gehen. ;-)
BTW: Man hat die Wahl persönlich oder digital an den
Company-Meetings teilzunehmen. Die Meetings werden für die, die nicht teilnehmen können, aufgezeichnet.
Die Aufgaben sind vielfältig und interessant.
Vielen Dank für das freundliche Feedback. Wir freuen uns über Lob, aber auch über konstruktive Kritik, denn sie ist für uns Anlass, Dinge zu verbessern!
Wir freuen uns sehr, dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kollegen bei uns schätzt. An einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir. Die Türen der Geschäftsleitung stehen Ihnen jederzeit offen, aber auch unserer Vertrauenspersonen.
Er ist weit genug weg....
Alles bis auf die Kollegen, die können einem wirklich leid tun
Verkauft den Laden, so lange ihr noch was bekommt
Image? Hat dieses Unternehmen schon lange nicht mehr
kann ich das auch ohne Stern ausfüllen?
Offen und new/fresh spirit
siehe Verbesserungsvorschlag :)
Eine Atari oder Super Nintendo Ecke :)
Ich bin happy :) Klar gibt es solche und solche Tage - aber insgesamt ist das voll in Ordnung
Ich sage: Bild Dir Deine eigene Meinung. Im Netz stehen viele Sachen. Leider gibt es auch viel Neid. Du bist selbst verantwortlich für Dein Leben und wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder raus. Schreib Dein eigenes Buch!
Sehr gut - wenn ich nicht gerade Kundentermine habe, kann ich auch mal zwischendurch Behördengänge erledigen oder zum Zahnarzt. Ist doch alles nur eine Kommunikations- und Organisationssache
Gib alles und Du wirst eine Antwort bekommen. Du hast es in der Hand. Ich erzähle nix neues :)
Wirklich i.O. - kann man ja auch verhandeln ne :)
Mülltrennung ist gegeben - Fair coffee
Top - ich bin sehr happy. Auch wenn ich eine schlechte Phase hatte, haben mich meine Kollegen in Terminen vertreten und mein Chef ist zu mir gestanden
Bin doch hoffentlich nicht so alt ;)
Einwandfrei - Mein Chef ist auch bischen mein Vorbild. Merke: Füllwörter nächstes Mal weglassen ;)
Super Laptop, gutes Firmenhandy etc. ich bin sehr zufrieden. Und wenn was fehlt, dann kurzer Weg übern Chef, eingekippt und fertig.
Wenn Du fragst, kriegst Du auch eine Antwort - im Ernst, wenn Du Dich für etwas interessierst, dann bist Du auch Teil des Ganzen
absolut - hier gibts kein mehr Männchen Gehabe oder Frauen. Oder der ganze Schmarn mit Ausländer (Ich bin selbst einer) - Wir sind hier alles vollwertige Team Mitglieder
Ich lebe mich voll aus in meinem Gebiet - ich mach Vertrieb. Ich kann neue Wege ausprobieren (social Selling) und die klassischen Wege gehen. Viele Wege führen nach Rom!
So verdient kununu Geld.