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Die Jäger von Röckersbühl GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 71 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    49.295774647887%
    Gut (8)
    11.267605633803%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (17)
    23.943661971831%
    3,33
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Die Jäger von Röckersbühl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,33 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
4,22 Azubis
  • 02.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 23.Apr. 2017 (Geändert am 24.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirkt oft unprofessionell. Hauptsache, die Jobs irgendwie abwickeln und abschließen, Qualität bleibt dabei leider manchmal auf der Strecke. Zum Teil wird auf unangemessene Art und Weise Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und versucht, ein schlechtes Gewissen zu machen, z.B. über Anrufe an Kollegen, die sich krank gemeldet haben (dann bleiben die Projekte schließlich liegen). Gelobt wird leider eher selten, stattdessen werden manchmal Aussagen getroffen wie “Keiner eurer Jobs ist sicher.“ - funktioniert so Mitarbeiter-Motivation? Die Kündigungswellen verraten das Gegenteil. Zusammengefasst: durch den ständigen Wechsel der Führungskräfte seit einiger Zeit schon kein schönes Arbeitsumfeld mehr. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wechseln teils schneller, als es vom Mitarbeiter-Online-Feedback zum tatsächlichen Mitarbeitergespräch kommt. Die Stimmung der Vorgesetzten unterliegt fast täglich sehr heftigen Stimmungsschwankungen, daher ist die Abstimmung laufender Projekte meist ein russisches Roulette. Die Standortleiter allgemein deutlich angenehmer, motivierter und bemühter als die GF. Dort wird permanent neu bestückt und getauscht, doch eins bleibt: seitdem der Gründer nur noch im Aufsichtsrat sitzt, hat die Menschlichkeit und Nachvollziehbarkeit in der oberen Etage deutlich nachgelassen.


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  • 71 Mitarbeiter sagen

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    49.295774647887%
    Gut (8)
    11.267605633803%
    Befriedigend (11)
    15.492957746479%
    Genügend (17)
    23.943661971831%
    3,33
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Die Jäger von Röckersbühl GmbH
3,41
89 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,55
35.066 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,16
2.132.000 Bewertungen