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Die Jäger von Röckersbühl GmbHals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    50%
    Gut (7)
    10%
    Befriedigend (11)
    15.714285714286%
    Genügend (17)
    24.285714285714%
    3,32
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

Die Jäger von Röckersbühl GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,32 Mitarbeiter
3,69 Bewerber
4,22 Azubis
  • 27.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • 23.Apr. 2017 (Geändert am 24.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wirkt oft unprofessionell. Hauptsache, die Jobs irgendwie abwickeln und abschließen, Qualität bleibt dabei leider manchmal auf der Strecke. Zum Teil wird auf unangemessene Art und Weise Druck auf die Mitarbeiter ausgeübt und versucht, ein schlechtes Gewissen zu machen, z.B. über Anrufe an Kollegen, die sich krank gemeldet haben (dann bleiben die Projekte schließlich liegen). Gelobt wird leider eher selten, stattdessen werden manchmal Aussagen getroffen wie “Keiner eurer Jobs ist sicher.“ - funktioniert so Mitarbeiter-Motivation? Die Kündigungswellen verraten das Gegenteil. Zusammengefasst: durch den ständigen Wechsel der Führungskräfte seit einiger Zeit schon kein schönes Arbeitsumfeld mehr. Schade.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wechseln teils schneller, als es vom Mitarbeiter-Online-Feedback zum tatsächlichen Mitarbeitergespräch kommt. Die Stimmung der Vorgesetzten unterliegt fast täglich sehr heftigen Stimmungsschwankungen, daher ist die Abstimmung laufender Projekte meist ein russisches Roulette. Die Standortleiter allgemein deutlich angenehmer, motivierter und bemühter als die GF. Dort wird permanent neu bestückt und getauscht, doch eins bleibt: seitdem der Gründer nur noch im Aufsichtsrat sitzt, hat die Menschlichkeit und Nachvollziehbarkeit in der oberen Etage deutlich nachgelassen.

  • 15.März 2017 (Geändert am 24.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation zwischen den GFs und Angestellten ist gleich Null. Sie beziehen niemanden mit ein und erwarten, dass man dennoch alles weiß. Man kann nichts richtig machen...zumindest gibt die GF einem täglich das Gefühl. Vor Konfliktfällen flieht die oberste Riege und ignoriert offensichtlich die eigenen Fehler. Ziele setzen: NEIN, das tun sie nicht. Man darf such keine Jobdescription von ihnen erwarten. Der Grund: damit alle alles machen müssen. Nachvollziehbsre Entscheidungen gibt es hier niemals, nur Fragezeichen in den Augen aller Mitarbeiter.

Interessante Aufgaben

Wer kreative Werbung und Projekte erwartet ist hier definitiv falsch. Wer die drei Berufsfelder Vertrieb, Marketing UND Strategie im Bereich Healthcare abdecken kann, ist hier richtig. Denn es wird alles von einem verlangt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (35)
    50%
    Gut (7)
    10%
    Befriedigend (11)
    15.714285714286%
    Genügend (17)
    24.285714285714%
    3,32
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (4)
    23.529411764706%
    Genügend (2)
    11.764705882353%
    3,69
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

Die Jäger von Röckersbühl GmbH
3,40
88 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,53
32.901 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.623.000 Bewertungen