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Jäger 
brand 
& 
sales 
GmbH
Bewertungen

18 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 71%
Score-Details

18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

In einem tollen Team an vielseitigen Projekten im HomeOffice arbeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich mag die lockere, vertrauensvolle Atmosphäre im Team, die auch von der GF/GL vorgelebt wird. Der Zusammenhalt ist sehr gut, wir gehen respektvoll miteinander um.

Work-Life-Balance

Arbeiten in Teilzeit klappt wirklich gut und die Zeiteinteilung ist, wenn's mal nötig ist, flexibel.

Kollegenzusammenhalt

Auch Remote super.

Arbeitsbedingungen

Arbeiten in Homeoffice klappt sehr gut.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings/Workshops statt, um die Strategie, Ergebnisse und Ziele zu kommunizieren und Verbesserungspotenziale zu erarbeiten.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team & spannende Kunden

4,6
Empfohlen

Arbeitsatmosphäre

Mir gefällt es sehr gut. Super nettes Team. Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Die Agentur steht nie still aber im postivien Sinn. Neue Themen, neue Kanäle und neue Kunden.
Die Agentur hat ja schon eine lange Geschichte (und scheinbar früher auch schon mal unruhigere Zeiten) - kann da natürlich nur für heute sprechen.

Work-Life-Balance

Klar nicht immer 9-to-five aber ich war in anderen sehr großen und kleinen Agenturen. Dagegen sind die Jäger Arbeitszeiten ein Traum ;)
Sogar Teilzeitmodell klappt s richtig gut.

Arbeitsbedingungen

Remote im HomeOffice klappt gut - mit und ohne Covid. Aber freu mich auch, wenn wir uns mal wieder in echt sehen

Interessante Aufgaben

Neue Themen / Kunden kommen immer wieder auf den Tisch.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Eine Erfahrung die man sich definitiv sparen will

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es soll zu jeder Zeit die Erreichbarkeit sichergestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit und nett!
Tolles Team!

Arbeitsbedingungen

Auf einem modernen Stand


Arbeitsatmosphäre

Image

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Tolles Team ...

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team, Zusammenarbeit klappt Remote super.

Work-Life-Balance

Die Projekte sind gut planbar

Kollegenzusammenhalt

Top

Kommunikation

Im Team richtig gut.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich bin aktuell sehr zufrieden. Tolles Team und offene Kommunikation.

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team

Work-Life-Balance

Gut

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, hilfsbereit, keine Streitereien untereinander

Vorgesetztenverhalten

häufige Wechsel, aber gute Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

Ich arbeite im Co Working und im Homeoffice. Finde es toll, dass die GF dahinter steht.

Kommunikation

Untereinander Top, von GF Seite auch gut

Interessante Aufgaben

Durchschnittlich, wenn man sich einbringt, kann man auch gute Themen bei sich platzieren


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Verheizt wird, wer auch immer da kommt.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang, Vertrauen, nachhaltige Kommunikation und Einhaltung von Gesagtem

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Druck und launischen Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Ein Leben für die Jäger wird erwartet

Kollegenzusammenhalt

... war wohl das Beste bei den Jägern. Nur deshalb macht die Arbeit aber noch Glücklich.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte und launische Kommunikation

Kommunikation

Gesagt wird ab und an mal was, umgesetzt wird es dann meistens nie. Am verlässlichsten ist noch der Flurfunk

Gehalt/Sozialleistungen

Ein Tankgutachein als Gehaltserhöhung macht es leider auch nicht wirklich besser


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Das Image ist schlechter als die Realität - eigentlich ein guter Laden!

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Agentur ist der Laden schon gut. Habe fünfmal mehr schlechte Beispiele in Nbg. erlebt als der Zustand bei die Jäger wirklich ist. "Das Gras in Nachbars Garten ist immer grüner" - so sieht es aus. Wenn man es genau betrachtet: ein solider guter Arbeitgeber mit echt guten Kollegen und guten Kunden.
Nachwuchs wird gleich voll integriert und lernen wirklich was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungswechsel nerven. Es wird Zeit, dass man jemanden findet der länger als zwei Jahre bleibt. Es bleibt die Hoffnung.
Die Pseudomotivation bei den Betriebsversammlungen nervt auch.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie - mehr Mensch.
Kundenzufriedenheit vor Gewinnmaximierung.
Weniger Versprechungen, mehr Handeln.

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeiten da draußen auf dem Land ist gar nicht so schlecht. Hat alles seine Vor- und Nachteile. In der Stadt (Nürnberg) habe ich oft 60 Minuten meines Tages mit Parkplatzsuche verschwendet. Die Technik (Macs) sind nicht mehr auf dem neuesten Stand... Aber man sagt, "alles wird dieses Jahr gemacht" ;-)

Image

Das Image im Markt ist sehr gut. Im Pharmamarkt kennt Die Jäger jeder Kunde.

Work-Life-Balance

also um 17.30 stehen da noch 3-4 Autos auf dem Parkplatz. Das kenn ich eigentlich von früher noch ganz anders.

Karriere/Weiterbildung

Man kann zwar Karriere machen, aber "anstehende Fort- und Weiterbildungsangebote" sind nur Lippenbekenntnisse. Das wird jeder Cent zigmal umgedreht bevor man auf ne interessante Veranstaltung gehen darf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird in Röckersbühl eigentlich ganz gut. Überdurchschnittlich würde ich sagen. Aber dafür fährt man ja auch raus aus der Stadt. Wer performt kriegt auch gutes Geld. Mehr als in Nbg.

Kollegenzusammenhalt

wenn das nicht passen würde gäbe es den Laden schon lange nicht mehr.

Vorgesetztenverhalten

In der Geschäftsführung gabs in den letzten paar Jahren viel Wechsel. Wirklich funktioniert hat es nicht. Man ist bemüht, aber es fehlt die Präsenz und Glaubwürdigkeit. Ich denke es ist genauso schwer einen guten SAD zu finden wie einen GF. Der Gründer ist nicht mehr präsent, aber seine Aura schwebt schon noch über vielem. Auch hier ist im Grunde alles nich so schlecht, aber wer verspricht, sollte auch einhalten.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich ganz gut... wie bereits erwähnt: die Technik ist miserabel. Die Macs sind zum Teil von 2010/11...

Kommunikation

war schon mal besser. Die GF kommuniziert leider nur vom PC aus - leider.

Interessante Aufgaben

Durchschnitt... für einen Kreativen fehlt die Technik. Auf diesen Rechnern kann kein Mensch mehr Motion oder 3D machen...


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein grundwerteorientiertes Familienunternehmen?

1,4
Nicht empfohlen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt der einzelnen Teams. Das Bürogebäude, den Arbeitsort, die Dynamik, den Ideenreichtum des Gesellschafters.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die selbst erarbeiteten guten Werte werden leider nicht gelebt. Zeit wird mit Gerede nach Innen verbracht, statt sich voll auf gute Mitarbeiter und die Entwicklung von Kunden und damit des Unternehmens zu konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Einen nachvollziehbaren, transparenten und kommunizierten Kurs einschlagen und auch beibehalten. Darauf achten, dass nicht nur geredet (insbes. nicht nur der Meinung des Gesellschafters folgend), sondern auch umgesetzt wird. Kontinuität und Ruhe ins Unternehmen bringen. Das Privatleben der Leute in Ruhe lassen.

Arbeitsatmosphäre

Teile der Jäger-Mitarbeiter sind anscheinend nicht bereit für Toleranz, Diversität und Lebensfreiheit. Es wird diffamiert und denunziert und das auch noch anonym. Nicht nachvollziehbare Aussagen werden in Umlauf gebracht, z.B. auf KUNUNU. Anonyme, scheinbar frustrierte Einzeltäter vergiften mit respektlosen Fantasien das Klima im Unternehmen und richten damit Schaden an. In meinen Augen eine eher eine schwierige Arbeitsatmosphäre.
Da muss auf allen Seiten viel gutes, neues Vertrauen aufgebaut werden.
Mitreden will jeder, Pseudo-Verantwortung will jeder haben, aber sie am Ende nicht tragen. Dann kann man die Schuld ja auch leichter und immer wieder bei der GF suchen.
Nicht nur der Gesellschafter fordert zur offenen Kommunikation auf, doch einzelne Mitarbeiter agieren lieber versteckt und aus der Anonymität heraus.

Work-Life-Balance

Für eine Agentur eher ruhig und entspannt. Volldampf-Arbeit geht anders.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen, Versprechungen, Versprechungen. Seminare finden so gut wie nie statt und die Personalentwicklung scheint auf 0€ gekürzt zu sein. Die verantwortliche Personalreferentin hat grad das Unternehmen verlassen. Auch hier nun völlige Unklarheit, wie es weitergeht.

Gehalt/Sozialleistungen

Da geht deutlich mehr, insbesondere bei Zusatzleistungen.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams wird sich meist gut verstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal, wie alt oder jung Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen sind, jeder muss das gleiche Pensum absolvieren. Es gibt keine Arbeitszeit- oder Entlastungsmodelle für ältere Kollegen / Kolleginnen.

Vorgesetztenverhalten

Welche Vorgesetzten? Es bleiben nur weniger als eine Handvoll und ob diese alle geeignet sind, wird sich herausstellen. Das Management ist praktisch aufgelöst und eine gute nächste Ebene gibt es meiner Meinung nach nicht.

Arbeitsbedingungen

Die elektronische Ausstattung ist mehr als Alt. Versprochen war eine Grunderneuerung in diesem Jahr, leider geschah dies nicht. Die Räumlichkeiten sind hell und groß und wurden in diesem Sommer gemeinsam renoviert.

Kommunikation

Kommunikation? Leider nur im Flurfunk. Es herrscht Unklarheit und Unsicherheit.
Die PR-Abteilung ist geschlossen, die Agenturleitung geht, die GF wird von heut' auf morgen aufgelöst, Menschen werden in ein Startup verschoben. Dies ohne jede Erklärung oder einen nachvollziehbaren Plan dazu. Man scheut sich der wirklich transparenten und vollständigen Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ein buntes Portfolio an Kunden in Röckersbühl.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Flurfunk live

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach wird der Standort in Köln bevorzugt, was die Zentrale in der Oberpfalz abwertet. Ich werde den Eindruck nicht los, dass man es dann besonders gut erwischt, wenn man gewissen Personen schöne Augen macht.

Kollegenzusammenhalt

Einige unreife Kollegen vergessen über ihre ständigen Lästereien hinweg ihre eigentlichen Aufgaben - das müssen dann oft andere ausbaden. Bezeichnender Weise heißt die Azubi-Zeitung „Flurfunk“!

Vorgesetztenverhalten

Standortleitung und Stellvertretung vergreifen sich meiner Meinung nach zu oft im Ton - das hält nicht jeder durch!

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung sollte erneuert, Büro-Verschönerung abgeschlossen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Die Jäger Köln

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super nette Kollegen, lockere Atmosphäre. Gerne auch mal zu einem Feierabend Kölsch. Sehr familiär.

Kollegenzusammenhalt

Super nette Kollegen, lockere Atmosphäre.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jäger brand & sales durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Jäger brand & sales als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jäger brand & sales als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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