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Detecon 
International 
GmbH
Bewertung

bunte Beratung mit Techy-Seele

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Detecon International in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in der Detecon immer sehr wohl gefühlt. Deutlich menschlicher als man sich eine Beratung vorstellen mag. Starker kollegialer Zusammenhalt auf dem Projekt aber auch in den Offices generell. Viele Interaktionsmöglichkeiten und tolle Partys!

Kommunikation

Hat sich deutlich verbessert, was aber auch dringend nötig war.

Kollegenzusammenhalt

Durch das YC-Network ist man schnell mit vielen Kollegen vernetzt und kann auch neben der Arbeit die Zeit sehr gut mit einander verbringen. Tolle Afterworks usw.

Work-Life-Balance

Beratungsgeschäft verlangt immer etwas mehr zu tun als es in der Linie der Fall ist, jedoch ist der Workload im vgl. zu anderen Beratungen deutlich humaner. Weiterhin wird viel angeboten, um einen gesunden Ausgleich auch als Berater bewerkstelligen zu können. Beim Kunden in der Regel 4-Tage und einen Tag Flex oder im Office.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich gibt es solche und solche Vorgesetzte, auch in der Detecon. Mein Karriereweg wurde stets von Führungskräften begleitet, die neben der fachlichen Kompetenz Ihrer Vorbildfunktion voll und ganz nachgekommen sind. Ich habe mich durchweg sehr gut betreut und beraten gefühlt.

Interessante Aufgaben

ich hatte das Glück stehts in sehr spannende Projekte mit einem hohen Technologie-Part arbeiten zu dürfen. Unterschiedliche Problemstellungen in komplett verschiedenen Branchen haben wir eine Vielzahl an Lernmöglichkeiten geboten.

Gleichberechtigung

eine ungleiche Behandlung zwischen Kollegen ist mir aufgrund von Geschlecht, Herkunft, Alter oder sonstigem nie begegnet.

Arbeitsbedingungen

kreative und künstlerische Meeting-Räume. Work-Spaces eher klassisch.
Ansonsten genügend Tools mit den digital von überall gearbeitet werden kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viele Möglichkeiten sich in Pro-Bono-Projekte oder in Diversity und Sustanibitlty Themen einzubringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich


Umgang mit älteren Kollegen

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Karriere/Weiterbildung

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